به‌جای تعدیل نیرو بهره‌وری را افزایش می‌دهیم
گروه بنگاه‌ها: معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت مس گفت: موضوع تعدیل نیرو به هیچ عنوان در کوتاه‌مدت و بلندمدت در دستور کار شرکت ملی صنایع مس ایران قرار ندارد.

به گزارش مس پرس، مهدی ابراهیمی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت ملی صنایع مس ایران افزود: با توجه به تعهدی که این شرکت به پرسنل سازمان از جهت حفظ امنیت شغلی نیروی انسانی دارد، موضوع تعدیل نیرو به هیچ عنوان در کوتاه‌مدت و بلندمدت در دستور کار این شرکت قرار ندارد. وی تاکید کرد: بحث تعدیل نیرو به هیچ عنوان دیدگاه مهندس مرادعلیزاده مدیرعامل شرکت نیست و ایشان نیز بر دو موضوع کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری با تکیه بر همدلی و همکاری نیروی انسانی اعتقاد دارند. ابراهیمی با بیان اینکه در شرایط رکود کنونی همه شرکت‌های معدنی تصمیماتی برای کاهش هزینه و قیمت تمام‌شده محصولات گرفته‌اند، تصریح کرد: با بررسی در وضعیت و سیاست‌های مختلف غول‌های معدنی و صنعتی دنیا مشخص شد که از بین استراتژی‌های گوناگونی که این شرکت‌ها برای خروج از رکود یا بحران به کار گرفته‌اند، بحث تعدیل نیروی انسانی در اولویت قرار دارد.

وی افزود: گلنکور بزرگ‌ترین شرکت معدنی دنیا، شرکت واله، بی اچ پی بیلتون و کودلکو در کنار سیاست کاهش تولید، کاهش هزینه و رشد بهره‌وری و توقف طرح‌های توسعه، سیاست تعدیل نیروی انسانی را با جدیت به کار گرفته‌اند. معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت مس اظهار کرد: به دلیل تعهد شرکت به نیروی انسانی برای حفظ امنیت شغلی کارکنان خود، به این نتیجه رسیدیم که باید با برنامه‌ریزی‌های منسجم، همدلی و همکاری کارکنان به سمت افزایش بهره‌وری حرکت کنیم تا امکان کاهش قیمت تمام‌شده و حفظ حیات اقتصادی برای ما مهیا شود. ابراهیمی افزود: دومین بحثی که پس از بررسی‌ها روی آن تمرکز کردیم، شناسایی نقاط اتلاف انرژی و کاهش هزینه‌های جاری است تا با کاهش این هزینه‌ها قیمت تمام‌شده محصولاتمان را پایین بیاوریم.