در نهایت گهرزمین که برای اولین بار در این فرآیند شرکت کرده بود، از این ارزیابی دست پر بیرون آمد. در همین راستا، بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی و با حضور مدیران سازمان‌های سرآمد ایرانی و مدیر سیستم‌‌‌ها و روش‌های گهرزمین در مرکز همایش‌‌‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد؛ شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی شد.جایزه ملی تعالی سازمانی مبتنی بر مدل (EFQM) و انجام ارزیابی از رویکردها و نتایج شرکت‌هاست.درواقع این جایزه از سال ۱۳۸۲ و با نام اولیه جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی برای سازمان‌های تولیدی و صنعتی کار خود را آغاز کرد و در سال‌های بعد مورد استقبال سایر بخش‌های اقتصادی اعم از خدمات، آموزش، سلامت و بخش عمومی قرار گرفت که هم اکنون با نام جایزه ملی تعالی سازمانی از اعتبار بالایی نزد بنگاه‌‌‌های اقتصادی و سازمان‌های عمومی کشور برخوردار است. این جایزه ضمن تشویق سازمان‌های مختلف نسبت به حرکت در مسیر تعالی با بررسی و ارزیابی، سازمان‌های متقاضی و سازمان‌های سرآمد و کوشا در مسیر تعالی را شناسایی کرده و با معرفی آنها به جامعه نقش پررنگی در ایجاد رویکرد مثبت جامعه نسبت به این سازمان‌ها ایفا می‌‌‌کند و به این ترتیب هر سازمان متعالی علاوه بر استفاده از مزایای افزایش بهره‌وری و نظم در فعالیت‌های خود که ناشی از به‌کارگیری الگوی تعالی سازمانی است، سریع‌تر و بهتر به اهداف اقتصادی خود دست می‌‌‌یابد. همچنین گفتنی است در این دوره ۱۹ شرکت در سطح تندیس، ۴۰ شرکت در سطح تقدیرنامه برای تعالی، ۱۵ شرکت در سطح گواهی تعهد به تعالی ثبت‌نام کرده‌اند. شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین این دستاورد بزرگ را حاصل تلاش و زحمات همه پرسنل و دقت و پشتکار تیم‌‌‌‌های تعالی می‌داند و امید است با برنامه‌ریزی‌‌‌های صورت گرفته، در ارزیابی‌‌‌های آتی تعالی جوایز و تندیس‌‌‌های سطوح بالاتر کشوری را اخذ کند.