تب تند استخدام در بنگاه‌های معدن‌کار
آمارهای فصل سوم امسال نشان می‌دهد ۲درصد از کل استخدام‌های جدید به‌ثبت رسیده در بخش معدن جهان به کامینز، کوماتسو، بی‌‌‌‌‌‌اچ‌‌‌‌‌‌پی، نگزانز (Nexans) و ایتون تعلق داشته است. این شرکت‌ها که در بخش معدن دست بالا را دارند و در زمینه معدن‌کاری یا استخراج و فرآوری جزو بازیگران موفق هستند، سرمایه‌گذاری بالایی در سال‌انجام داده و به همین منظور به شکل پیوسته بر تعداد نیروهای خود به‌ویژه در بخش حاکمیت شرکتی اعم از راننده، مدیر عملیات، تعمیرکار و تکنسین می‌‌‌‌‌‌افزایند. عمده پروژه‌‌‌‌‌‌های این ۵شرکت در ایالات‌متحده آمریکا، کانادا، استرالیا و شرق آسیا قرار دارند. در بخش امنیت سایبری نیز که اخیرا برای بنگاه‌های علاقه‌مند به نسل۴ صنعت و معدن‌کاری هوشمند اهمیت دوچندانی یافته، استخدام روی دور تند قرار گرفته به‌طوری که ای‌‌‌‌‌‌بی‌‌‌‌‌‌بی، ایتون، کاترپیلار، تسین‌‌‌‌‌‌کراپ و الوال به تنهایی حدود ۹۰۰ نفر را در این حوزه استخدام کرده‌اند که رقم قابل‌توجهی است. در عین‌حال از آنجا که بسترسازی برای استفاده از فناوری‌های مرتبط با هوشمندسازی معادن مورد‌توجه بسیاری از بنگاه‌ها قرار گرفته، استخدام توسعه‌‌‌‌‌‌دهنده، برنامه‌‌‌‌‌‌نویس و تکنسین‌‌‌‌‌‌های عملیات فناورانه رو به افزایش است به‌طوری که داده‌های گلوبال‌دیتا از فصل سوم ۲۰۲۲ گویای استخدام بیش از ۱۱۰۰ نفر از این متخصصان در شرکت‌های کاترپیلار، گلدفیلدز،تران تکنولوژی، ریوتینتو و ارسلورمیتال است.
