واکاوی سیاست‌های ابلاغی تامین‌اجتماعی
اعضای این کمیسیون به‌دنبال ابلاغ سیاست‌های کلی تامین‌اجتماعی در ۲۱ فروردین‌ماه سال‌جاری، توسط مقام معظم رهبری از مسوولان و کارشناسان سازمان تامین‌اجتماعی دعوت کردند تا در کنار یکدیگر به واکاوی سیاست‌های ابلاغی تامین‌اجتماعی بپردازند. به گزارش اتاق تهران، در ابتدای این جلسه، رئیس کمیسیون «بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید» اتاق تهران گفت: امسال فرصت کم‌نظیری برای فعالان بخش‌خصوصی حاصل شده تا با همکاری سایر شرکای اجتماعی خود، پیشنهادات و راهکارهای منطقی و موردنظر خود را به متولیان اجرایی این سیاست‌ها ابلاغ کرده و با همکاری مستمر یکدیگر منشأ تحولات جدیدی در این حوزه باشند. محمدرضا نجفی‌منش، با بیان اینکه «فعالان بخش‌خصوصی اشکالات و انتقاداتی را نسبت به نحوه اداره سازمان تامین‌اجتماعی و نوع برخورد و رفتار این سازمان با جامعه کارفرمایی کشور وارد می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌دانند»، گفت: امیدواریم با بهره‌گیری از فرصت مناسبی که ابلاغ این سیاست‌های کلی در اختیار شرکای اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی قرارداده است بتوانیم با همکاری مسوولان حوزه تامین‌اجتماعی بخش قابل‌توجهی از این مشکلات را حل کنیم. در ادامه این جلسه، صغری علی‌آبادی، مدیر امور بیمه و تامین‌اجتماعی اتاق تهران گفت: اتاق بازرگانی تهران طی سال‌های گذشته نسبت به وضعیت منابع و مصارف سازمان تامین‌اجتماعی و پیشی‌گرفتن هزینههای این سازمان از منابع درآمدی آن هشدار داده است و توضیح داد که طی سال‌های گذشته اتاق با انتشار گزارش مبسوطی با عنوان بمب ساعتی پیش‌بینی‌هایی درخصوص مشکلات آتی سازمان ارائه کرد که اکنون شاهد هستیم که مسائل درج‌شده در این گزارش، با سیاست‌های ابلاغی تامین‌اجتماعی همسو است. وی با اشاره به اینکه مرکز پژوهش‌های مجلس نیز با انتشار گزارشی خطر پیشی‌گرفتن مصارف از منابع در سازمان تامین‌اجتماعی را هشدار داده بود، افزود: یکی از مواردی که اتاق مورد پیگیری قرار داده است، اصلاح قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور است؛ چنانکه اکنون حدود ۶۵درصد از بازنشستگی‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های پیش از موعد به حوزه مشاغل سخت و زیانآور مربوط می‌شود. وی در ادامه تحمیل قوانین و مقررات غیربیمه‌ای بر سازمان تامین‌اجتماعی، کاهش ضریب پشتیبانی سازمان تامین‌اجتماعی و پرداخت‌نشدن کامل دیون تعهد‌شده تامین‌اجتماعی توسط دولت را عامل کاهش توان مالی سازمان تامین‌اجتماعی عنوان کرد و گفت اگر به مسائل این سازمان به‌صورت ریشه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای توجه نشود، مشکلات این سازمان ریشه‌کن نخواهد شد. در بخش دیگری از این جلسه، غلامحسین عابدی‌روشی، سرپرست گروه کارفرمایان و سازمان‌های اداره کل فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین‌اجتماعی با اشاره به اینکه سازمان تامین‌اجتماعی را یک سازمان هزینه درآمد خواند و گفت: برترین و مهم‌ترین ویژگی عملکردی و وظایف سازمان تامین‌اجتماعی سه‌جانبه‌گرایی و بین‌النسلی بودن آن است که این موضوع موازنه درآمد و هزینههای این سازمان را ضروری جلوه داده است. عابدی‌روشی با اشاره به اینکه بر اساس آمار موجود در حال‌حاضر ۷۲درصد شاغلان کشور، تحت‌پوشش خدمات سازمان تامین‌اجتماعی قرار دارند، گفت: سازمان تامین‌اجتماعی در حال‌حاضر با دریافت ۳۳درصد حق‌بیمه از کارفرمایان و بیمه‌شدگان در مجموع ۲۰ نوع خدمات به بیمه‌شدگان ارائه می‌دهد که در نوع خود متنوع است. سرپرست گروه کارفرمایان و سازمان‌های اداره کل فرهنگی و اجتماعی افزود: بر اساس بررسی‌های انجام شده سهم نیروی انسانی از هزینههای تولید در بخش کشاورزی ۵/ ۱۴ درصد، بخش صنعت ۱۲درصد و در بخش خدمات ۳۴درصد است و میانگین این سهم در مجموع ۶/ ۲۳درصد برآورد شده و بر اساس بررسی‌های انجام‌شده تاثیر حق‌بیمه در هزینه تولید در مجموع حدود ۸/ ۷درصد است. وی با بیان اینکه «بر اساس بررسی‌های انجام شده بیش از ۶میلیون نفر از شاغلین مزد و حقوق‌بگیر کشور تحت هیچ‌گونه پوشش بیمه‌ای قرار ندارند» گفت که این موضوع یکی از دلایل تدوین و ابلاغ سیاست‌های کلی تامین‌اجتماعی است.
