سلمانی از مسوولان و کارکنان ستادی و دستگاه‌های تابعه وزارت اقتصاد خواست تمام برنامه‌های تحولی وزارت اقتصاد و سازمان‌های تابعه با تاکید بر رشد بهره‌وری تنظیم و انجام شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت اقتصاد با بیان اینکه، نهادینه‌سازی نظام بهره‌وری و چرخه مدیریت بهره‌وری باید از برنامه‌های اصلی وزارت اقتصاد و سازمان‌های تابعه باشد بر ارزیابی و گزارش‌دهی رشد بهره‌وری در دوره‌های مختلف تاکید کرد. او افزود: باید به نحوی عمل کنیم که پرداخت‌های پرسنلی یا پاداش‌های موردی مبتنی و پیشرفت‌ برنامه‌ها و ارتقای بهره‌وری صورت گیرد.او با اشاره به جلسه کمیته بهره‌وری وزارت اقتصاد با مسوولان سازمان بهره‌وری ایران گفت: در این جلسه باید به درک مشترک و یکسان از موضوع بهره‌وری، خصوصا بهره‌وری در بخش حاکمیتی و سپس در سایر حوزه‌ها که بازوی حاکمیت هستند، برسیم. سلمانی با بیان اینکه بهره‌وری از نظر ما ابزار نیست، بلکه هدف ماست گفت: بهره‌وری یک الگوی ثابت و قابل رونویسی نیست، بلکه از سازمانی به سازمان دیگر متفاوت است و لذا باید برای شناخت و بهبود بهره‌وری، خلاقیت به خرج داد.

او با بیان اینکه همه حوزه‌های کاری وزارت اقتصاد، در خط مقدم جنگ اقتصادی هستند، اظهار کرد: برای پیروزی در این جنگ تمام‌عیار چاره‌ای جز بهبود بهره‌وری در تمام ابعاد آن را نداریم. معاون وزیر اقتصاد تاکید کرد: بهره‌وری پایه و اساس توسعه مدیریت و راهبرد اصلی در بهینه‌سازی منابع است و استقرار نظام مدیریت بهره‌وری، روند مدیریت منابع و تلاش برای حفظ کیفیت زندگی کارکنان شاهد این ادعا است. او ابراز امیدواری کرد این نشست منجر به رشد بهره‌وری در تمام حوزه‌های وزارت اقتصاد شود.

جلسه کمیته بهره‌وری وزارت اقتصاد با حضور سیدحسین رضوی‌پور، رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت اقتصاد، کارشناسان حوزه بهره‌وری ستادی و دستگاه‌های تابعه این وزارتخانه و کارشناسان سازمان بهره‌وری ایران با موضوع بررسی کارنامه عملکرد بهره‌وری وزارت اقتصاد از لحاظ رویکردی و روش‌شناسی در سالن شهید مطهری وزارت اقتصاد برگزار شد.