راهنمای اجرایی ماده ۵ قانون برنامه ششم توسعه توسط سازمان ملی بهره‌وری تدوین شد و در آبان ماه سال ۱۳۹۷ با امضای معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.  در این راهنما، استقرار چرخه بهره‌وری در قالب ده گام، با بهره‌گیری از رویکرد بهبود مستمر و مفاهیم پایه‌ای و استاندارد بهره‌وری مورد توجه قرار گرفته است.۱۰گام ذکرشده عبارتند از: ابلاغ راهنمای اجرایی، تشکیل کمیته‌های دستگاهی تدوین برنامه بهره‌وری، بازبینی اهداف و مسوولیت‌ها، شناسایی موانع ارتقای بهره‌وری، تشکیل کارگروه خبرگی، تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری، تدوین اسناد بالادستی ارتقای بهره‌وری در بخش‌های تخصصی، ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در اجرای برنامه‌های بهره‌وری، تدوین برنامه‌های دستگاهی ارتقای بهره‌وری و راه‌اندازی سامانه مدیریت بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی.  براساس اعلام سازمان بهره‌وری تا پایان تیرماه امسال ۳۴ دستگاه اجرایی گام اول و دوم، ۲۴ دستگاه گام پنجم به بعد و ۱۶ دستگاه گام هفتم را که تکمیل برنامه‌های بهره‌وری است، اجرایی کردند.  برابر آخرین آمار ۶۶درصد دستگاه‌های اجرایی تا انتهای برنامه هفتم پیش رفتند که ۸۲درصد این دستگاه‌ها تولیدی -اقتصادی و زیربنایی - انرژی هستند. بررسی میزان پیشرفت دستگاه‌های اجرایی در استقرار چرخه بهره‌وری تا پایان خرداد ماه نیز گویای این است که ۵۰درصد دستگاه‌های اجرایی تا انتهای چرخه بهره‌وری پیشرفت داشتند. دستگاه‌های زیربنایی- انرژی و تولیدی- اقتصادی هرکدام با ۶۲درصد پیشرفت در استقرار چرخه بهره‌وری موفق بودند.