انتظار می‌رود که یاهو در روزهای آتی، کم‌کاری چشمگیری را تقبل و از چندین برنامه کاری در حال اجرا جلوگیری کند؛ چرا که در ادامه کشمکش‌های موجود فعالیت‌های تجاری یاهو آسیب خواهد دید. به گزارش سیتنا، این غول وب، شمار کارکنان خود را کاهش خواهد داد و براساس تخمین‌ها ۵ تا ۱۰درصد از فشار کاری یا صدها کارمند تعدیل می‌شوند. بنا بر اعلام، مدیران یاهو یک دگرگونی چند ساله را آغاز کرده و برای رشد شرکت خود، مجبور به اتخاذ تصمیمات سختی در مورد تجارت شده‌اند. یاهو در نظر دارد بر روی برخی موضوعات سرمایه‌گذاری کند، تاکید خود را از روی برخی موارد بکاهد و مواردی را که از اولویت‌های شرکت حمایت نمی‌کنند، حذف کند. با این حال، تغییرات یاهو به یادماندگی گزارش می‌شود. این تغییرات براساس آمار comScore هنوز هم بزرگ‌ترین ویژگی بر روی وب هستند. در سال ۲۰۰۷ تری سمل، مدیرعامل یاهو، برکنار شد و جری یانگ بنیانگذار این شرکت جای او را گرفت و چندین مدیر اجرایی برجسته از جمله وندا هریس میلارد، مدیر پیشین فروش جابه‌جا شدند. یاهو، در حالی که همچنان به رقابت با گوگل در مسابقه تبلیغات جست‌وجو کشمکش داشت، به طور همزمان با نیاز به سازگاری با تغییرات سریع بازار رسانه‌های آنلاین مواجه شد. عمران خان، تحلیلگر شرکت JPMorgan، معتقد است که این توقف در یاهو افزونگی‌ها را حذف کرده و کاهش چشمگیر قیمت‌ها را به دنبال خواهد داشت. عمران خان، در ادامه تحلیل خود آورده است؛ اگر یاهو ۵درصد از فشار کار خود را کاهش دهد، در سال ۲۰۰۸ می‌تواند ۱۰۰میلیون دلار ذخیره کند. گفتنی است که انتظار می‌رود این تقلیل تاثیر عمده‌ای در درآمد سال ۲۰۰۸ یاهو ایجاد نکند.