اخراج کارمند توییتر به دلیل پست انتقادی
مهر: به گفته هیات کارگری آمریکا، پلتفرم ایکس، کارمندی را به دلیل پست‌های چالشی او برای بازگشت به دفاتر اداری اخراج کرده است. به گزارش رویترز، یک مدیر منطقه‌ای هیات ملی روابط کار ایالات متحده (NLRB) در شکایتی ایکس را به نقض قانون فدرال متهم کرد. طبق قانون مذکور نمی‌توان کارمندان را برای برقراری ارتباط با دیگران و سازمان‌دهی آنها در خصوص شرایط کاری مجازات کرد. NLRB اعلام کرد این قضیه در ۱۰ نوامبر ۲۰۲۲ میلادی و پس از آن آغاز شد که ماسک به کارمندان دستور داد تا پایان ماه به دفاتر اداری بازگردند و گفت: «اگر فرد بتواند به محل کار بیاید اما در آنجا حاضر نشود، استعفای آنها را قبول می‌کنیم.» یائو یو، کارمند ایکس در یک پست توییتری به این دستور واکنش نشان داد و نوشت: «استعفا ندهید. اجازه بدهید او شما را اخراج کند.» طبق شکایت ثبت شده، چند روز بعد قانون روابط ملی هیات کار نقض و «یو» اخراج شد.
