وی با بیان اصول و ارزش‌هایی که از ۳۰ سال گذشته تاکنون اساس کار شرکت بوده است، گفت: فرهنگ همکاران سیستمی بر زندگی و تفکر تک‌تک اعضای شرکت اثر گذاشته است. ما توانسته‌ایم با جاری کردن این فرهنگ و انتشار آن، بر موفقیت کسب‌وکار مشتریان‌مان نیز اثرگذار باشیم. امیری با پرداختن به «تحول‌گرایی» به‌عنوان مهم‌ترین عامل موفقیت شرکت از ابتدا تاکنون گفت: همکاران سیستم همواره همسو با تغییرات فناوری حرکت کرده و محصولات و خدمات خود را متناسب با این تغییرات توسعه داده است. مدیرعامل همکاران سیستم همچنین به نقش نیروی انسانی در توسعه‌ کمی و کیفی شرکت اشاره کرد و افزود: فرهنگ و ارزش‌های سازمانی همکاران سیستم در این سال‌ها رشد یافته و با جدیت مراقبت شده است. یکی از مهم‌ترین ارزش‌های ما، مشتری‌مداری و ارتباط نزدیک با مشتریان است. این ارزش‌ در فرهنگ سازمانی همکاران سیستم نهادینه شده است.

 محسن طلایی، عضو هیات‌مدیره و مدیرعامل شرکت اطلاعات مدیریت همکاران سیستم نیز به بررسی عملکرد سال گذشته‌ شرکت پرداخت. او با اشاره به وضعیت کسب‌وکار شرکت در سال ۹۶، از رشد ۲۲درصدی فروش «راهکاران» ERP بومی همکاران سیستم خبر داد و اعلام کرد در سال ۹۶ تعداد مشتریان این راهکار از مرز ۲۵۰۰مشتری عبور کرده است. در ادامه محمد عزیزاللهی، عضو هیات‌مدیره و معاون اجرایی مدیرعامل در امور مشتریان و شرکت‌ها، در بیان سرخط‌های اهداف راهبردی شرکت گفت: مشتریان همواره به دنبال بهره‌مندی از نرم‌افزارهای به‌روز هستند. وی افزود: سال گذشته در فروش راهکاران موفق عمل کرده‌ایم و توانسته‌ایم اعتماد مشتریان و بازار را جلب کنیم. با تعهدی که به مشتریان‌مان داریم و برنامه‌ریزی که از دوسال گذشته برای ارتقای سیستم‌های آنان انجام داده‌ایم، در سال آینده نیز زمینه‌ ارتقای بخش گسترده‌تری ازسیستم‌ها به ERP شرکت را فراهم خواهیم کرد.