مهم‌ترین چالشی که ما با آن مواجه بوده و هستیم، ناترازی و ناپایداری منابع بوده است. اگر‌چه در اسناد بالادستی به کرات به این چالش پرداخته شده و در اسناد راهبردی سازمان تامین اجتماعی و در برنامه‌‌‌های پنج ساله سال‌های گذشته هم از آن یاد شده، اما همچنان لازم است این چالش در اولویت اول قرار بگیرد. یکی از علت‌‌‌های بروز این ناترازی، کاهش ضریب پشتیبانی است. نقطه سربه‌سر و تعادل برای صندوق‌های بازنشستگی معادل ۶ تا ۵/ ۶ است، اما در تامین‌‌‌ اجتماعی وضعیت فعلی این مولفه حدود ۲/ ۴بیمه‌‌‌پرداز به ازای هر بازنشسته را نشان می‌دهد.

افزایش تصاعدی مصارف یکی دیگر از عوامل موثر بر بروز ناترازی است و به دلیل قوانین و سیاست‌‌‌های غلط در گذشته و بی‌‌‌توجهی به اصلاحات پارامتریک و اصلاحات فنی و مهندسی، این ناترازی به سرعت افزایش پیدا کرده است. تعدد قوانین و مقررات بازنشستگی پیش‌‌‌ازموعد یک عامل مهم دیگر است که در حال حاضر بیش از ۵۰‌درصد بازنشستگی‌‌‌ها را شامل می‌شود، در حالی که این عدد در سال ۹۴ حدود ۱۹‌درصد بوده است.

پایین بودن بهره‌‌‌وری در حوزه سرمایه‌گذاری هم چالشی است که در سال‌های گذشته همواره دامنگیر صندوق تامین‌‌‌اجتماعی بوده و امروز هم ادامه یافته و یکی از علت‌‌‌های اصلی این مساله این است که حدود ۸۰‌درصد دارایی‌‌‌ها در حوزه سرمایه‌گذاری به‌‌‌صورت اجباری و غیرانتخابی و در قالب رد دیون دولت، به سازمان واگذار شده و تنها ۲۰‌درصد سرمایه‌گذاری‌‌‌ها به صورت اختیاری انجام شده است. امروز بدهی انباشته دولت‌‌‌ها به سازمان تامین‌‌‌اجتماعی بالغ بر۶۰۰‌هزار میلیارد تومان است. چالش بزرگ دیگر سازمان تامین‌‌‌اجتماعی استقراض بی‌‌‌رویه از نظام بانکی بود. در ابتدای دوره مدیریت جدید، بدهی انباشته سازمان به نظام بانکی به بالغ بر ۹۰‌هزار میلیارد تومان رسیده بود.

همچنین بحث افزایش مرخصی زمان بارداری از ۶ ماه به ۹ ماه در این دولت اتفاق افتاد و بیمه تکمیلی بازنشستگان نیز با رشد ۱۲۰ درصدی مشارکت مالی سازمان و افزایش ۸۰ درصدی سطح خدمات هم در این دوره انجام گرفت که بی‌‌‌سابقه بود که البته بیش از ۵‌هزار میلیارد تومان برای سازمان هزینه دارد. اجرای طرح کرامت رضوی یکی دیگر از اقدامات مورد توجه بوده است که در این طرح؛ بازنشستگانی که به زیارت حضرت امام رضا علیه‌‌‌السلام مشرف نشده‌‌‌اند، به مشهد مقدس اعزام می‌‌‌شوند.

طی سال‌های گذشته حدود ۱۰۰‌هزار نفر در قالب این طرح مشرف شدند اما در سال‌های کرونایی این خدمت تعطیل شده بود. امسال مجددا ارائه این خدمت را آغاز کردیم که تا الان ۲۰‌هزار نفر را به صورت رایگان به مشهد مقدس اعزام کرده‌‌‌ایم. مبلغ وام قرض‌‌‌الحسنه بازنشستگان از ۵ به ۱۲ میلیون تومان افزایش یافته است و بنا داریم که امسال تا ۴۰۰‌هزار فقره وام را برای این عزیزان فراهم کنیم که تا امروز ۱۵۰‌هزار فقره پرداخت شده و امیدوارم در این چند ماه پایانی سال تعداد بیشتری پرداخت شود. علاوه بر این با حمایت‌‌‌هایی که ما در طرح دارو‌یار داشتیم، بیش از ۲۴۳ قلم داروی جدید تحت پوشش بیمه‌‌‌ها قرار گرفته است. رایگان شدن رسیدگی به بیماران خاص هم در این دوره اتفاق افتاد.

یکی از خدمات بسیار مهم ما درمان مستقیم است که با وجود اینکه ما با ۵۰‌هزار مرکز درمان غیرمستقیم قرارداد داریم، همچنان درمان مستقیم که رایگان است و رضایتمندی بیشتری را در مردم به دنبال دارد برای سازمان تامین‌‌‌اجتماعی بسیار مهم است و ما به دنبال توسعه این خدمات هستیم.

اخبار مرتبط