نفوذ بر دیگران یکی از مهمترین و حساسترین مهارتها و کیفیتهای مدیریتی به حساب میآید که داشتن یا نداشتن آن بهشدت بر میزان بهرهوری و کارآیی مدیران تاثیرگذار است. اغلب مدیران دارای نفوذ پایین بهشدت ناکارآمد و کماثر هستند. بعضی از مدیران هم از نفوذی که دارند سوءاستفاده میکنند و ضمن زیر پا گذاشتن اخلاقیات باعث تضعیف عملکرد تیمهای تحت نظرشان میشوند. با این همه میتوان با ایجاد تعادل مثبت و سازنده بین قدرت و نفوذ به موفقیتهای بزرگی دست یافت.
ایرنا:
اکبر رضایی گفت: مشمولان واجد شرایط حج تمتع ۱۴۰۱ که در سال ۹۹ نام نویسی کرده و ضوابط تعیین شده را دارا بوده اند و در مرحله اول فراخوان شده اند، فقط تا پایان امروز یکشنبه ۲۵ اردیبهشت فرصت دارند تا در سامانه رزرو، نام نویسی کنند.
همشهری آنلاین:
مغز ما تصاویر مبهم را به روشهای مختلفی رمزگشایی میکند که دلیل آن فرآیندهای متفاوتی است که هنگام دریافت و پردازش اطلاعات در آن رخ میدهد.
ايسنا:
ابراهیم افضلی ضمن هشدار به علاقمندان به شنا گفت: به هیچ وجه تنها به شنا نروند و در محیط هایی که نجات غریق وجود ندارد از شنا کردن و شوخی های خطرناک خودداری شود.