فروکش کردن پاندمی در بیشتر کشورهای دنیا و کاهش محدودیتها، شرکتها را با انتخاب سختی درمورد فرهنگ کاری مواجه کرده است. آیا باید کارکنان را به سر کار برگردانند یا به آنها اجازه دهند همچنان از خانه کار کنند؟
منبع: Fast Company:
کارکنان بعداز عادی شدن شرایط -پساکرونا- ۴ گروه میشوند. «سبک کار» متفاوت در کرونا، شخصیتهای متفاوت را در کارکنان یک محیطکار شکل داده است. گروهی دنبال «حضور کامل» هستند و گروهی دیگر میخواهند «دورکاری کرونایی» را ادامه دهند. دو گروه دیگر اما «رفاه افراطی» و «کار از خانه» را طلب خواهند کرد. مدیران باید برای «انعطاف کامل» آماده شوند.