نیروی انسانی

شانا: گازرسانی به بخش‌های خانگی، تجاری، صنعتی و نیروگاهی استان سیستان‌وبلوچستان از مهم‌ترین اولویت‌های دولت و شرکت ملی گاز است که در این زمینه، ۳۵۰ کیلومتر به طول شبکه گازرسانی شهر زاهدان افزوده می‌شود.به گزارش شرکت ملی گاز، محمدحسن طهرانی از همکاری شرکت ملی گاز و جهاد دانشگاهی استان سیستان و بلوچستان با هدف توانمندسازی هزار نیروی انسانی خبر داد و گفت: شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان ۵۳۵ نفر از این تعداد را در فاز یک و در قالب ۱۲ رشته توانمند ساخته است.

تسنیم: نماینده مردم چالوس و نوشهر ادامه کار رئیس کل بانک مرکزی در شرایط موجود را غیر قبول دانست و گفت: رئیس بانک مرکزی باید تغییر کند.

گروه بنگاه‌ها: نشست مجامع عمومی فوق‌العاده و عادی به‌طور فوق‌العاده نوبت دوم بانک ایران‌زمین با حضور اکثریت سهامداران با تصویب صورت‌های مالی در هتل ارم برگزار شد.

خودروساز آلمانی قصد دارد در راستای محقق کردن اهداف خود در حوزه محصولات الکتریکی، کارخانه‌ای را در لهستان احداث کند.

شانا: با بهره‌برداری از نسل جدید کارتخوان‌های سوخت، همه نازل‌ها در سراسر کشور به سیستم دریافت سوخت و پرداخت وجه به‌صورت هم‌زمان مجهز می‌شوند تا شهروندان با استفاده از کارت‌های بانکی یا از طریق موبایل، پرداخت‌های خود را انجام دهند.

گروه بنگاه‌ها: شرکت بیمه معلم موفق به دریافت مجوز ادامه فعالیت در رشته شخص ثالث شد.توانگری مالی، سابقه مناسب پرداخت خسارت، داشتن نیروی انسانی توانمند و ظرفیت‌های لازم برای صدور بیمه‌نامه و پرداخت خسارت از جمله موارد احراز موفقیت برای دریافت این مجوز بوده است.سیاوش کمندی، مدیر توانمند اتومبیل بیمه معلم ضمن اعلام این خبر، همکاران تحت نظارت خود را به تلاش مضاعف تشویق و ترغیب کرد.

گروه بنگاه‌ها: مراسم افتتاح رسمی شرکت واسپاری (لیزینگ) مهر کشاورزی با حضور روح‌اله خدارحمی، مدیرعامل و رئیس هیات‌مدیره بانک کشاورزی برگزار شد.

برخی از مدیران ایرانی که مایلند شرکت‌شان نوآور باشد و از این راه رشد بیشتری را تجربه کنند می‌پرسند: «برای نوآور شدن باید چه کار جدیدی انجام دهیم؟» من معتقدم که این پرسش دقیق نیست. ریشه این پرسش، در یک ذهنیت نادقیق از نوآوری است. ذهنیتی که نوآوری را جدا از کسب‌وکار روزانه شرکت می‌داند.

ايسنا: رییس پلیس پیشگیری ناجا از برنامه ریزی برای حذف بدرقه فیزیکی متهمان توسط مأموران به محاکم قضایی خبر داد و ابراز امیدواری کرد که با تامین منابع و امکانات این طرح زودتر اجرایی شود.

ايسنا: مدیرکل تعاون و پشتیبانی آموزش و پرورش جزئیات اسکان تابستانی فرهنگیان را تشریح کرد.

دنیای اقتصاد – تبریز: مدیرعامل شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور گفت: به‌منظور تکمیل بخشی از کریدور آزادراهی شرق به غرب، ۳۵ کیلومتر از آزادراه ارومیه-تبریز نیمه اول امسال بهره‌برداری می‌شود.

ايسنا: وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه سامانه شهریه مدارس به گونه‌ای طراحی و آماده شده است که مدارس به هیچ عنوان امکان اخذ شهریه بالاتر را از اولیاء نخواهند داشت گفت: اگر شهریه‌ای که اخذ می شود با شهریه مصوب مغایر باشد پیامکی برای اولیاء ارسال می‌شود که می‌توانند بر اساس آن اعتراض کنند.

پایگاه اطلاع‌رسانی دولت: محسن قاسم جهرودی، مدیرعامل سایپا در یادداشتی که در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت منتشر شد گزارش عملکردی از این شرکت ارائه کرد که بخشی از این یادداشت به شرح ذیل است. آمار و ارقام تولیدی گروه خودروسازی سایپا بیانگر آغاز شتاب تولید از واپسین روزهای آبان ماه ۹۶ است و درحالی‌که گروه سایپا در سال ۹۶ توانسته بود ۱۰۰ درصد برنامه خود را محقق کرده و ۶۶۶ هزار دستگاه خودرو تولید کند (۱۷ درصد بیشتر از سال ۹۵ و ۷۹درصد افزایش نسبت به سال ۹۴)، تا ۱۹ خرداد سال ۹۷ نیز توانسته ۱۲۷ هزار و ۴۵۷ دستگاه خودرو تولید کند که…

شانا: مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی گفت: با نصب تجهیزات نوین، از نخستین سری کارتخوان‌های جدید در جایگاه‌های توزیع سوخت رونمایی می‌شود.به گزارش شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی، سیدمحمدرضا موسوی‌خواه، درباره مزایای کارتخوان‌های جدید جایگاه‌های سوخت گفت: بالاترین مزیت این کارتخوان‌ها، حذف هزینه‌های تامین و نگهداشت از دولت خواهد بود که این مهم ازطریق شبکه بانکی کشور انجام می‌شود و صرفه‌جویی قابل توجهی به همراه خواهد داشت.

ایجاد تغییر و تحول در سازمان‌ها – به‌ویژه تغییر فرهنگی – نیازمند یک تحول روانشناسانه کامل در کل سازمان است. سازمان‌های نوپا راحت‌تر می‌توانند یک فرهنگ تازه ایجاد و پایه‌ریزی کنند. اما سازمان‌هایی که قدمت دارند، باید انرژی بیشتری صرف کنند. این شرکت‌های پیشکسوت و قدمت‌دار چگونه باید تحول ایجاد کنند؟

ایسنا: پژوهشگران انگلیسی ادعا می‌کنند در آینده، تعمیر جاده‌های این کشور با استفاده از روبات‌های مجهز به چاپگر سه‌بعدی و پهپادها ممکن خواهد شد. دانشمندان پیش‌بینی می‌کنند شاید جاده‌های در حال تخریب انگلستان، با روبات‌هایی که قابلیت پر کردن حفره را در مدت یک دقیقه دارند، تعمیر شوند. ممکن است روزی وسایل نقلیه خودکار یا پهپادها بتوانند در شهرها تردد داشته باشند و ترک‌خوردگی جاده‌ها و پیاده‌روها را پیش از اینکه به حفره تبدیل شوند، شناسایی کنند.

دنیای اقتصاد: رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، تاثیرات تحریم‌های جدید اعمال شده را در بخش معدن و صنایع معدنی مورد بررسی قرار داد. به‌گفته مهدی کرباسیان بدون شک اعمال تحریم‌های اعمال شده تاثیر کمتری بر حوزه معدن خواهد داشت.

شانا: مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران درحکمی، تورج دهقانی را به‌عنوان مدیرعامل و عضو اصلی هیات‌مدیره شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن) منصوب کرد. در حکم علی کاردر خطاب به تورج دهقانی آمده است:

دنیای اقتصاد: سازه مناسب اسکان سریع در حوادث غیرمترقبه، با قابلیت سکونت میان‌مدت حادثه‌دیده‌ها طراحی شد.سعیدنعمتی طراح این سازه با ارائه یک نسخه از خلاصه طرح خود به «دنیای اقتصاد»، از احداث ۲۵ سازه نمونه –آزمایشی- در استرالیا و در آزمایشگاه‌های تحقیقاتی و دانشگاهی این کشور خبر داد.

گروه بنگاه‌ها: همین چند سال پیش سیاست بیمه مرکزی افزایش تعداد شرکت‌های بیمه بود. حتی یکی از روسای کل بیمه مرکزی در این باره گفته بود: «ایران ظرفیت آن را دارد تا ۵۰ شرکت بیمه بازرگانی داشته باشیم.» پیرو همین سیاست بود که مجوز چند شرکت جدید بیمه‌ای صادر شد و امروز تعداد بیمه‌های بازرگانی در کشور به عدد ۳۰ رسیده است.

خبرگزاری فارس: فیس‌بوک در تلاش برای تولید تراشه‌هایی اختصاصی است تا از آنها برای تجزیه و تحلیل ویدئوهای ارسالی در این شبکه اجتماعی و حذف ویدئوهای زننده و نامناسب استفاده کند.

منبع: Fastcompany: دفتر کار تا پیش از این به‌عنوان محلی تصور می‌شد که باید به‌عنوان یک کارمند هشت ساعت از زمان خود را در آن سپری می‌کرد و پس از پایان ساعت کاری آنجا را سریع ترک می‌کرد. فضای شغلی جایی نبود که بتوان انتظار شکل‌گیری روابط دوستانه و خاصی را از آن داشت. با این حال، شرایط تغییر کرده است. به باور جین دیوال، مربی حرفه‌ای «این روزها تحولی بزرگ در زمینه خواسته‌های نیروی انسانی مبنی بر داشتن شغلی معنادار قابل مشاهده است». شغل معنادار بر ابعاد مختلفی دلالت دارد، از داشتن شغل مورد علاقه تا کار کردن در تیمی…

مقام معظم رهبری در دیدار با جمعی از مسوولان و کارگزاران نظام، مساله اول کشور را موضوع اقتصاد دانستند. ایشان اعتقاد قلبی و تکیه بر ظرفیت‌های فراوان داخل کشور همچون نیروی انسانی جوان و تحصیل کرده، دسترسی به آب‌های بین‌المللی و ظرفیت‌های سرزمینی به همراه داشتن برنامه و تدبیر مناسب جهت به‌کارگیری آنها را ‌حلال اصلی مشکلات اقتصادی کشور می‌دانند. معظم له «اقتصاد مردمی» و ورود واقعی مردم به عرصه اقتصاد و اجرای کامل سیاست‌های اصل ۴۴ قانون اساسی را متذکر شده و تقویت اقتصاد دانش‌بنیان، تولید داخلی و…

تسنیم: تولیت آستان قدس رضوی گفت: ایران ظرفیت متراکمی از نیروی انسانی جوان و فرهیخته دارد؛ نباید این کشور و ظرفیت‌های عظیمش را اسیر دست برجام و غیر برجام کرد به‌گونه‌ای که با یک اخم آمریکا و اروپا جا بخوریم و احساس کنیم عرصه بر ما تنگ شده است.

ايسنا: به گفته کارشناسان حوزه نرم‌افزار، این بخش یکی از حوزه‌هایی است که تحریم‌ها نتوانسته در جلوگیری از توسعه آن تاثیر جدی بگذارد؛ چون دانش لازم آن در اینترنت موجود است و از آن پس نیازمند پشتکار و استعداد نیروی انسانی بوده که همواره فراهم بوده و تحریم هیچ وقت نمی‌تواند جلویش را بگیرد.

عضو هیات علمی پژوهشگاه میراث فرهنگی و گردشگری اظهار کرد: «دانشگاه‌ها و نظام آموزش عالی باید در راستای تقویت بن‌مایه علمی صنعت گردشگری گام بردارند.» به گزارش «ایسنا»، علی سجادی با اشاره به اثرات بسیار گردشگری بر فعالیت‌های اقتصادی و کارآفرینی افزود: «اگر بخواهیم در راستای تحقق توسعه پایدار با توجه به جوانب اقتصادی، سیاسی، زیست‌محیطی، اجتماعی و فرهنگی گام برداریم، چاره‌ای جز هدف‌گذاری در زمینه‌های علمی و آموزشی در این صنعت نداریم.» وی ادامه داد: «تربیت نیروی انسانی متخصص در رشته‌های مختلف…

دنیای اقتصاد: اولین گام همکاری دوجانبه دانشگاهی راه‌آهن ایران و ایتالیا با برگزاری دوره آموزشی بین‌المللی ریلی برای ۶۰۰ فراگیر ایرانی، برداشته شد. در این مراسم که با حضور جمعی از اساتید دانشگاه علم و صنعت و مسوولان راه آهن‌های دو کشور برگزار شد، سعید محمدزاده مدیرعامل راه‌آهن گفت با اشاره به اینکه راه‌آهن ایتالیا زمانی زیان‌ده بود اما امروز به سوددهی رسیده، لذا مساله اثربخشی نیروی انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، تاکید کرد: تدبیر و تفکر نتیجه عمل ما را رقم می‌زند به همین‌خاطر نمی‌توان بدون تدبیر نتایج…

منبع:sloanreview: امروزه در سایه به‌کارگیری پلت‌فرم‌های ارتباطی دیجیتال و افزایش تنوع دیدگاه‌ها و نظرات در سازمان، رهبران می‌توانند زمینه همکاری‌های قوی‌تری را فراهم کنند. هنگامی که از تحول دیجیتال موفق در سازمان سخن به میان می‌آید، مسلما هیچ‌کس به موضوع تنوع دیدگاه‌ها به‌عنوان یک مولفه ضروری و تاثیرگذار نمی‌اندیشد.

ايسنا: معاون ارشد طراحی شرکت خودروسازی ولوو اعلام کرده است که کیفیت ساخت و عملکرد نیروی انسانی فعال در خط تولید کارخانه‌های خودروسازی مستقر در چین بسیار بهتر از خطوط تولید روباتیک و هوشمند اروپایی‌هاست. وب‌سایت موتور ۱، گزارش داد که رابین پیج، معاون ارشد تیم طراحی شرکت خودروسازی ولوو در اظهاراتی عجیب عنوان کرده که کیفیت ساخت و خط تولید کارخانه‌های مستقر در چین بهتر از همتایان اروپایی خود است. در سال‌های اخیر بسیاری از کارخانه‌های مشهور جهان نظیر غول‌های خودروسازی بین‌المللی تصمیم گرفته‌اند که…

مهر: نخستین شعبه تمام اتوماتیک و بدون نیروی انسانی یک بانک در چین افتتاح شد. در این شعبه، روباتی به نام شیائو لانگ یا «اژدهای کوچک» کار می‌کند. او که نگهبان بانک نیز به حساب می‌آید با مشتریان صحبت می‌کند، کارت‌های بانکی را دریافت کرده و حساب‌های بانکی را کنترل می‌کند. این روبات کیبوردی برای وارد کردن رمز PIN دارد و به سوالاتی ساده پاسخ ‌می‌دهد. مشتریان پس از صحبتی کوتاه با وی از درب الکترونیک شعبه می‌گذرند. در این مکان صورت‌ها و کارت شناسایی افراد اسکن می‌شود. مشتریان در مراجعات بعدی با کمک فناوری…