نسل زد

دنیای اقتصاد -سارا اصغری: یکی از حوزه‌‌‌هایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن به‌‌‌شدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار روبه رو شده است، به‌‌‌گونه‌‌‌ای که وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌‌‌های دولتی در دو دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت دانشجویان و دانش‌‌‌آموختگان بخش معدن در دهه ۱۳۹۰ نیز به نصف رسیده است؛ از سوی دیگر، بیشتر فارغ‌‌‌التحصیلان حوزه معدن نیز مهاجرت کرده‌‌‌اند. در چنین شرایطی به نظر می‌‌‌رسد درخصوص نیروی انسانی…

نسل زد به‏‏‌عنوان گروهی که در عصر دیجیتال رشد کرده، با دنیای تکنولوژی و اطلاعات عجین شده است؛ در حالی که نسل‏‏‌های قبل به دلیل تجربه‏‏‌های زیستی متفاوت، در بسیاری موارد دیدگاهی محافظه‏‏‌کارانه‏‏‌تر دارند. این تفاوت‏‏‌ها باعث شده است بسیاری از ما، به‏‏‌ویژه نسل‏‏‌های ایکس و وای، در برابر رفتارها و انتظارات نسل جدید احساس ناآشنایی و مقاومت کنیم. در این مطلب، به بررسی ویژگی‏‏‌های خاص نسل زد پرداخته و دلایل انتقادات نسل‏‏‌های پیشین را مرور می‏‏‌کنیم. سپس به لزوم تغییر و سازگاری نسل‏‏‌های قبل‏‏‌تر…

دنیای اقتصاد: جهان در دهه‌های اخیر تحولات زیادی را از سر گذرانده و خلق‌وخوی آدم‌ها نسبت به دهه‌های گذشته زمین تا آسمان تفاوت پیدا کرده است. دامنه این تغییرات پس از شیوع کرونا گسترده‌تر شد و آدم‌ها دیگر هرگز به روال سابق زندگی در دوران قبل از کرونا بازنگشته‌اند. در همین رابطه پژوهش‌های بسیاری منتشر شده که چنین موضوعی را تایید کرده‌اند. کارشناسان می‌گویند سلیقه مردم بعد از تجربه‌های مشترک جهانی معمولا تغییر می‌کند و برنامه‌سازان باید برای جلب رضایت مخاطبانشان پس از چنین رویدادهایی تلاش بیشتری کنند. حالا…

بزرگ‌ترین اعضای نسل زد در حال حاضر ۲۷سال سن دارند و بخش قابل‌توجهی از نیروی کار امروزی را تشکیل می‌دهند، اما در کل دنیا به عنوان پرچالش‌‌ترین گروه نیروی کار شناخته می‌‌شوند.

اهمیت درک رفتار مصرف‌کننده برای بنگاه‌‌‌های اقتصادی، مدیران کسب‌وکار و بازاریابی، از رابطه مستقیم مولفه «مصرف» در علم اقتصاد و توسعه اقتصادی نشات می‌گیرد. درواقع نمی‌‌‌توان فعل مصرف‌‌‌کردن را بدون توجه به فاعل آن یعنی مصرف‌کننده بررسی کرد. حال که جهان امروز، عرصه حضور «مصرف‌کنندگان پست‌‌‌مدرن» است، بهتر است کمی بیشتر به شناخت و بررسی ترجیحات این نسل بپردازیم؛ به‌خصوص، هنگامی‌‌‌که با یک بازار نوظهور و نحیف، همچون بازار خدمات و محصولات فناوری‌‌‌های مالی (فین‌‌‌تک) روبه‌رو هستیم. کمی به عقب برمی‌‌…

ايسنا: با توجه به اینکه نسل زد تا سال ۲۰۲۵ تقریباً ۲۷٪ از نیروی کار را تشکیل می‌دهد، درک و رفع نیازهای آنها به امری مهم تبدیل شده است. با اینکه این نسل، موج جدیدی از نوآوری، سازگاری و دنیای دیجیتال را به ارمغان می‌آورد، آنها اما با چالش‌های منحصر به فردی، به ویژه در مورد سلامت روان همراه هستند.

دنیای اقتصاد: مراسم گرامیداشت روز تجارت الکترونیک در سه‌شنبه هفته جاری با حضور فعالان و کسب‌وکارهای اکوسیستم اقتصاد دیجیتال کشور در محل کتابخانه ملی ایران برگزار شد. در حالی که طبق گفته رئیس مرکز تتا قرار بود در این مراسم از آغاز به کار کارگزاری‌های صدور اینماد رونمایی شود، اما این‌گونه نشد و به نظر می‌رسد که مراسم تفاهم‌نامه وزارت صمت با شرکت‌های متقاضی صدور اینماد در هفته‌های آینده برگزار شود. با این حال ارائه گزارش معاملات تجارت الکترونیکی در شش ماه اول سال جاری و ثبت روز تجارت الکترونیکی در تقویم رسمی،…

دنیای اقتصاد-محمد‌حسین حسینی: اندرو بیلی، رئیس ۶۵ ساله بانک مرکزی انگلستان تنها چند ساعت پس از نخستین کاهش نرخ بهره در چهار سال گذشته، در شبکه اجتماعی تیک‌تاک حضور یافت. عضویت بیلی در این پلتفرم که به ویدئوهای کوتاه سرگرم‌کننده شهرت دارد، تعجب بسیاری را برانگیخت. آیا بیلی برای پر کردن اوقات فراغت خود در شبکه‌های اجتماعی پرسه می‌زند یا اینکه هدف مهم‌تری دارد؟

نزدیک به دو سال است که می‌‌شنویم مدیران شرکت‌ها از سختی‌‌های کار با نسل زد شکایت می‌کنند. اما حالا دیگر صرفا در حد حرف و شکایت نیست. به گزارش فورچون، رهبران سازمان‌ها دست به کار شده‌‌اند و نیروی کار جوانی را که عملکرد خوبی ندارد یا به درستی با روال و مناسبت‌‌های اداری آشنا نیست، به سرعت و تنها چند ماه پس از استخدام اخراج می‌کند.

ایسنا: تمایل نسل زد برای «جست‌وجو» به جای «گوگلینگ»، گوگل را در خطر از دست دادن موقعیت خود به عنوان «فعل جست‌وجو» قرار داده است. حدود ۲۰سال پیش گوگل به نقطه عطف مهمی دست یافت و فرهنگ لغت مریام وبستر، «گوگل» را به عنوان فعلی به معنی «جست‌وجو برای چیزی در وب» اضافه کرد. این خبر فوق‌العاده‌ای برای این شرکت بود و نشان می‌داد گوگل در لغت‌نامه فرهنگ و جامعه جای گرفته است.

نسل زدی‌‌‌ها به همین سرعت از رفت‌‌‌وبرگشت تمام‌‌‌نشدنی ایمیل‌‌‌های کاری خسته شده‌‌‌اند. از آنجا که نسل زدی‌‌‌ها در دوران کار دیجیتالی وارد بازار کار شدند، به سادگی و راحتی پلتفرم‌‌‌های پیام‌‌‌رسان آنلاین عادت کرده‌‌‌اند. نظرسنجی سال ۲۰۲۰ شرکت مشاوره‌‌‌ای «کریتیو استراتجیز» نشان داد که جی‌میل در جایگاه چهارم ابزارهای همکاری نسل زد قرار دارد و گوگل داکس، زوم و آی‌‌‌مسج گوی سبقت را از آن ربوده‌‌‌اند.

ارائه بازخورد به کارکنان را می‌توان به شیوه‏‏‌های گوناگونی انجام داد. و هر فرد بر اساس ویژگی‏‏‌های نسلی خودش روش‏‏‌های خاصی را برای دریافت بازخورد، پذیرفتنی می‏‏‌داند. مقاله‏‏‌ای که واشنگتن پست به تازگی درباره انتظارات نسل زد منتشر کرده، به دریافت نظرات گوناگونی از مخاطبان منجر شد. برخی فکر می‏‏‌کنند که متولدین نسل زد باید بزرگ شوند و دست از غرغر کردن بردارند. برخی دیگر به تحسین نسل زد و جسور بودن آنها در بیان انتظاراتشان می‏‏‌پردازند.

نسل زد (متولدین ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۰) دائما از مافوق‌‌‌های خود می‌‌‌شنوند که بلد نیستند در محیط کار چطور رفتار کنند. اوایل ژانویه، جودی فاستر، بازیگر برنده اسکار، گفته بود این نسل از گرامر درستی استفاده نمی‌‌‌کنند و تازه ساعت ۱۰:۳۰ صبح سر کار حاضر می‌‌‌شوند. در ضمن، الکس ماهون، رئیس یکی از شبکه‌‌‌های تلویزیونی مهم بریتانیا، گفته بود، جوان‌‌‌ترین نسلی که وارد بازار کار شده، مهارت‌‌‌های لازم برای بحث کردن، مخالفت کردن یا کار کردن کنار افرادی با عقاید متفاوت را ندارد. اما این جوان‌‌‌ترین نسل نیروی کار،…

اوایل ماه مه، «کیو جینگ»، مدیر روابط عمومی شرکت چینی بایدو، که یک موتور جست‌‌‌وجو و از غول‌‌‌های تکنولوژی این کشور است، اظهاراتی را در فضای مجازی مطرح کرد که با موجی از انتقادات، به‌‌‌ویژه از سوی جوانان مواجه شد. خانم جینگ در صحبت‌‌‌های بحث‌‌‌انگیزش از فرهنگ سخت‌کوشی و تقدم کار بر زندگی دفاع کرده و برای کارکنانی که از سبک مدیریتی‌‌‌اش انتقاد داشتند، خط و نشان کشیده بود. ویدئوی صحبت‌های او در زمان کوتاهی وایرال شد تا جایی که او به ناچار از سمتش کناره‌‌‌گیری کرد. کاربران فضای مجازی او را به…

همان توکر، معاون ارشد ۳۲ ساله واحد تعامل با مشتری شرکت لین ترالور (LaneTerralever) که یک آژانس بازاریابی مستقر در فینیکس است، در گفت‏‌وگو با بیزنس اینسایدر گفته: «درباره نسل زد چیزهای زیادی وجود دارد که من عاشقشان هستم. آنها خلاق و نترس هستند. من در یک آژانس بازاریابی کار می‏‌کنم که خدمات کاملی ارائه می‌دهد. در اینجا رهبری چند تیم را برعهده دارم که بیشتر مسوول محتوا، تجربه کاربر و تضمین کیفیت هستند. ۶ سال است که مدیر شده‏‌ام و مسوول هفت نفر هستم. من از اینکه به افراد کمک کنم رشد کنند و قدم…

دنیای‌اقتصاد – گروه اقتصاد بین‌الملل: در سطح جهان، حدود ۲میلیارد نفر بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲ متولد شده‌اند و به همین ترتیب بخشی از نسل موسوم به «زد» محسوب می‌شوند. در آمریکا و بریتانیا نسل زدی‌ها نزدیک به یک‌پنجم جمعیت این کشورها را تشکیل می‌دهند و با سهم کودکان متولدشده در دوره موسوم به انفجار جمعیتی (baby boomers) رقابت می‌کنند. به گزارش نشریه اکونومیست، در هند و نیجریه تعداد جوانان بسیار بیشتر از افراد مسن است.

دنیای اقتصاد: نسل زد در کشورهای ثروتمند از درآمد بیشتری نسبت به دیگر نسل‌ها زمانی که همسن آنها بودند، برخوردار است. همچنین این نسل الگوی رفتاری متفاوتی در محل کار دارد و علاقه کمتری به کارآفرینی دارد. الگوی تحصیلی نسل زدی‌ها نیز متفاوت با نسل‌های قبل است.

دنياي اقتصاد: زنان سال‌هاست که در گستره رو به رشد صنعت مردانه تکنولوژی سعی دارند مسیر پر پیچ و خم خود را هموار کنند. آنها در این راه با خلاقیت و تلاش مضاعف، اثرات مهم و محونشدنی خودشان را گذاشته‌اند. در طول تمام این سال‌ها، گام‌های زنان برای کمرنگ کردن شکاف جنسیتی در صنعت تکنولوژی پرتکرار و شجاعانه برداشته شده است، با این حال همچنان عرصه‌های زیادی در این حوزه باقی مانده که زنان باید فتح کنند و چه بهانه‌ای بهتر از روز جهانی زن برای اینکه حضور زنان در این عرصه را مرور کنیم.