رضا نيازمند:
در برخی دروس مانند «برنامهریزی منطقهای، هماهنگ کردن طرحهای عمرانی، برنامهریزی تولید در صنایع فلزی و...» اطلاعات و تجربه کاری من بیشتر از استادان کلاس بود و استاد از من میخواست که با او همکاری کنم یا گروههای کاری را هدایت کنم.
دنیای اقتصاد:
هیچ یک از مدیران ایزوایکو پروازی نیستند و در آینده هم از این چنین مدیرانی استفاده نخواهم کرد. مدیرعامل مجتمع کشتیسازی و صنایع فراساحل ایران با بیان این مطلب گفت: مجتمع کشتیسازی و صنایع فراساحل ایران برای اینکه بتواند اهداف برنامه ۱۴۰۴ را تحقق ببخشد، نیازمند نیروهای متخصص است که استفاده از نیروهای بومی در پستهای مدیریتی اولویت اصلی خواهد بود.
منبع:entrepreneur:
راوی: راشل بایدر
داستان اول:
من قبل از اینکه به عنوان مدیر در شرکت Massage Williamsburg مشغول به کار شوم سالها به عنوان کارمند در آنجا کار کرده بودم و به نظر خودم و دیگران کارمند ممتاز و فوقالعادهای بودم که در حوزههای مختلفی کار کرده و در اغلب آنها صاحب نظر بودم. بقیه همکارانم هم تمایل داشتند تا از من نظر بخواهند و من هم دوست داشتم به آنها کمک کنم. به همین دلیل زمانی که خبر انتخاب من به عنوان مدیر ارشد در شرکت اعلام شد تمام همکارانم از شنیدن این خبر خوشحال شدند و من هم این آمادگی…
منبع: Entrepreneur :
هر مدیری، به ویژه مدیران تازهکار و کمتجربه، ممکن است در ابتدای راه مدیریتی خود دچار اشتباه شوند و این کاملا طبیعی است و نباید به مدیران از این جهت خرده گرفت، اما مشکل از آنجا آغاز میشود که مدیران خطاکار که مسیر نادرستی را انتخاب کردهاند، حتی با وجود آگاهی از اشتباه بودن رویکرد مدیریتیشان به روال نادرست خود ادامه دهند و از تغییر دادن روش مدیریتی خود اجتناب کنند که اگر چنین کنند عمر مدیریتیشان به احتمال زیاد کوتاه خواهد بود و دیر یا زود باید جای خود را به مدیر جدیدی بدهند، اما اگر این دسته…
منبع: The Cut:
مشاور عزیز،
شش سال است که در یک خیریه بهعنوان دستاندرکار حقیقی کار میکنم. با همکارانم رابطه خوبی دارم و هر جا امکانش باشد، با هم همکاری داریم اما پروژههایمان کاملا انفرادی است. همیشه دوست داشتم شغلی داشته باشم که به مدیریت افراد و رهبری سازمانی مرتبط باشد. کار فعلیام را خوب بلدم اما وقتی فرصت آموزش دیگران و حمایت از آنها برایم پیش میآید، خیلی حس رضایت بیشتری پیدا میکنم. بزرگترین هدفم این است که عضو تیمی شوم که مسیر استراتژیک سازمان را تعیین میکنند.
ورزشسه:
رسانه رسمی پرسپولیس از انتشار پیام عضو هیاتمدیره این باشگاه به مناسبت قهرمانی سرخپوشان در لیگ برتر خودداری کرد! مهرداد هاشمی با ضبط ویدئویی کوتاه قصد داشت قهرمانی این تیم در لیگ برتر را تبریک بگوید، اما مسوولان باشگاه با انتشار این ویدئو در رسانه رسمی سرخها مخالفت کردند. مدتهاست که زمزمه اختلاف در هیاتمدیره سه نفره پرسپولیس به گوش میرسد و حالا این خبر، میتواند نشاندهنده اوج مناقشات باشد.
ايسنا:
معاون اول رییس جمهور گفت: دولت با تمام توان و به سرعت در حال تهیه و توزیع امکانات پزشکی و بهداشتی است و ستاد محدویت های لازم را اعمال و اعلام خواهد کرد.
دنیای اقتصاد:
اولا کالنیوس که بهزودی قرار است بر صندلی ریاست دایملر تکیه بزند از برنامه خود برای اجرای برنامه کاهش هزینهها در این شرکت خودروسازی آلمانی خبر داده است. این برنامه قرار است در راستای دستیابی دایملر به اهداف حاشیه سودآوری خود که اکنون توسط تنشهای تجاری بینالمللی و کاهش تقاضاها مورد تهدید واقع شده است، اجرایی شود. کالینوس ماهها است که تمرکز خود را بر تنظیم و تدوین یک برنامه نوآورانه در جهت کاهش هزینههای دایملر معطوف ساخته است و انتظار میرود در تابستان این طرح آماده شود. پیشبینی شده است…
دنیای اقتصاد:
در حالی که تحقیقات در مورد کارلوس گوسن، رئیس برکنار شده نیسان به اتهام فساد مالی و فرار مالیاتی ادامه دارد، یکی از مدیران ارشد دیگر این شرکت نیز استعفا کرده است. به این ترتیب بحران در تیم مدیریتی این خودروساز ژاپنی ادامهدار شده است. خوزه مونز، که بسیاری او را از متحدان نزدیک کارلوس گوسن میدانند و شایعاتی در مورد جانشینی او پس از گوسن بهعنوان رئیس اتحاد رنو و نیسان مطرح بود روز جمعه اعلام کرد که از سمت خود استعفا کرده است. البته او یکی از مظنونان پرونده تحقیقات در نیسان بود. این مدیر ۵۳…
منبع: forbes:
«به مدیری با پنج تا ۱۰ سال سابقه کار مدیریتی و مسلط به اصول مدیریت نیازمندیم.» شاید شما هم با این چنین آگهیهایی روبهرو شدهاید و افسوس خوردهاید که به علت نداشتن سابقه کار و عنوان مدیریتی در رزومه کاریتان نمیتوانید برای آن درخواست دهید. با این همه واقعیت آن است که اغلب مدیران بدون داشتن سابقه کار مدیریتی و فقط به خاطر مهارتها و توانمندیهای مدیریتی و رهبریشان بهعنوان مدیر کارشان را شروع میکنند و پس از مدتی بهعنوان مدیرانی بزرگ و موثر شناخته میشوند. در واقع این افراد در دوران پیش از…
گروه بنگاهها:
نرمافزار آموزشی «داشبورد مدیریتی» شرکت بیمه دانا بهزودی راهاندازی خواهد شد به گزارش ریسکنیوز، در جلسهای که به همین منظور روز ۲۱ آبانماه در محل ساختمان سعدی این شرکت با حضور معاونان فنی مدیرعامل، مدیران ستادی و روسای شعب تهران برگزار شد، چگونگی استفاده و بهرهبرداری از این نرمافزار بیمهای به مدعوین آموزش داده شد. داشبورد مدیریتی بیمه دانا، شاخصهای کلیدی سازمان را نمایش میدهد و مدیران سازمان میتوانند در یک نگاه، وضعیت کلی حوزه خود را مشاهده و تصمیمات لازم را اتخاذ کنند. در این جلسه…
ایسنا نوشت:
سیدحسن خمینی یادگار امام با انتقاد از پیر شدن سن مدیریتی کشور گفت: امام با جوانان انقلاب را بهثمر رساند، اداره کرد و پیش برد، اما سن مدیریتی در کشور ما پیر شده و تردیدی نیست که این پیری به پیری در تصمیمگیری منجر میشود؛ وقتی نشاط، شادابی و شجاعت جوان وجود داشته باشد و با خرد، تیزبینی و ذکاوت باتجربهها همراه شود، آنگاه جامعه حرکت میکند.