عمدتا شرکتهای تکنولوژی، بیسروصدا هوش مصنوعی را جایگزین برخی کارکنان میکنند
روزنامه شماره ۵۹۵۴
شرکتهای آمریکایی اعلام کردهاند که از ماه مه به بعد، هوش مصنوعی باعث و بانی ۴۶۰۰ مورد تعدیل نیرو بوده است. کارول تام، مدیرعامل شرکت مدیریت زنجیره تامین «یونایتد پارسل سرویس» آمریکا، اخیرا گفته که این شرکت بزرگترین تعدیل نیرو در تاریخ ۱۱۶ سالهاش را تجربه کرده که بخشی از دلیل آن، امکانپذیر شدن یک سری کارها با تکنولوژیهای جدید، از جمله هوش مصنوعی است. تام برای توضیح حرفش مثالی زده و گفته بهعنوان نمونه، یادگیری ماشین به کارکنان بخش فروش این امکان را میدهد که بتوانند بدون اینکه…