استراتژی ناب در آموزش صنایع کشور
دكتر سیدمحسن علیزاده طباطبایی معاون طرح و برنامه شركت بهرهبرداری راه آهن شهری تهران و حومه
تغییرات پرشتاب در دنیا و رقابت شدید سازمانها برای دستیابی به منابع و همچنین وضعیت حاکم بر کشور، نیاز به توجه جدی مدیران ارشد سازمانها به فرآیند جذب، آموزش و به کارگیری منابع انسانی را نشان میدهد. انتخاب و جذب نامتناسب افراد در مشاغل سازمانی، مساوی است با انتخاب نیرویی که توانایی و شایستگی انجام دادن کارها و فعالیتهای سازمانی را ندارد، در نتیجه هزینههای سنگینی را به سازمان تحمیل میکند.