انجام تستهای سایکومتریک یا «رواننگری» در میان شرکتهای بزرگ بیش از پیش رواج پیدا کرده است. در این تستها از متقاضیان کار میخواهند به یکسری عبارات مشخص از یک تا ۵ امتیاز بدهند؛ مثلا «واقعا به کارم اهمیت میدهم.» امتیاز یک به معنی «کاملا موافق» و امتیاز ۵ به معنی «کاملا مخالف» است.