سازمان زامبی

تحقیقات سازمانی گالوپ نشان می‏‏‌دهد که سال گذشته ۵۰ درصد از نیروی کار هیچ‏‏‌ انگیزه و رغبتی به کارشان نداشته‏‏‌اند. این یعنی رقم قابل‌توجهی از کل کارکنان، از سر کار رفتن متنفرند و به طور منظم غایب، بی‏‏‌انگیزه یا دچار مشکلات مزمن و خفیف سلامت روانی هستند. به عبارت دیگر شما یک «سازمان زامبی» دارید. این افراد اسیر وضعیتی شده‏‏‌اند که من نامش را «نفرین متوسط بودن» گذاشته‏‏‌ام. جسمشان در محل کار حاضر می‏‏‌شود، اما ترجیح می‏‏‌دهند آنجا نباشند و احتمالا برای رسیدن آخر هفته یا تعطیلات بعدی…