زنان شاغل

ایلنا: رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی بانه با اشاره به افزایش حضور زنان در کارهای روزمزد کشاورزی گفت: این زنان حق دارند از امنیت در رفت‌وآمد، محیط کار ایمن و دستمزد عادلانه برخوردار باشند.

ایلنا: بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی زنان دارای فرزند کاهش یافته و مشمولان می‌توانند زودتر از موعد از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.

ایلنا: افزایش قیمت روغن باعث شد قیمت تمام‌شده‌ی تولیداتم افزایش پیدا کند. خانم‌های کارمندی که قبلا از من خرید می‌کردند می‌گویند ۱۵ میلیون تومان حقوق می‌گیریم، نمی‌توانیم ۸۰۰ هزار تومان بابتِ یک کیلو پیاز سرخ شده بدهیم، خودمان در خانه سرخ می‌کنیم!

دنیای اقتصاد: مایکل راس، استاد دانشگاه کالیفرنیا در مقاله‌ای با عنوان «نفت، اسلام و زنان» دیدگاه متفاوت و چالش‌برانگیزی را درباره فرصت شغلی زنان در کشورهای اسلامی مطرح می‌کند.

دنیای اقتصاد: داده های بازار کار ایران نشان می دهد که سهم زنان از جمعیت شاغل کشور در حدود ۲۰درصد است و بالای ۷۰ درصد از جمعیت غیر فعال راهم زنان تشکیل می دهند.

نفر اول کلاس بودن مزایایی دارد؛ مثل اینکه همیشه غرق تحسین مدیرتان هستید. البته اگر یک زن موفق باشید داستان کمی فرق دارد. تحلیل تازه‌‌‌ای در مورد بیش از ۲۳‌هزار ارزیابی عملکرد در ۲۵۰ محیط کاری در سراسر ایالات متحده، نشان می‌دهد زنانی که در کار خود موفق هستند، فارغ از اینکه مدیرشان مرد باشد یا زن، همچنان روی کاغذ با عباراتی همچون «خشن»، «نچسب» و «یک‌‌‌دنده» توصیف می‌‌‌شوند.

دنیای اقتصاد : در ادبیات کلاسیک اقتصاد خانواده، فرزندآوری با نرخ مشارکت زنان رابطه عکس داشت، یعنی هر چه حضور زنان در بازار کار افزایش می‌یافت، از فرزندآوری آنها کاسته می‌شد. با این حال، ‌از دهه ۱۹۹۰ به بعد، این رویه در کشورهای توسعه‌یافته عضو OECD تغییر یافت و رابطه نرخ باروری با نرخ مشارکت زنان مثبت شد. بررسی‌ها نشان می‌دهد تغییر کیفیت حضور زنان در بازار کار علت این چرخش است. بر این اساس، وجود بازار کار منعطف و وفور موقعیت‌های شغلی پاره‌وقت باعث می‌شود تا زنان به‌صورت همزمان با پیشبرد موقعیت‌های شغلی و…

اکوایران: باوجود بحث‌های فراوانی که درباره "برابری جنسیتی در محیط‌های کاری" وجود دارد، نتایج یک تحقیق جهانی نشان می‌دهد که بسیاری از زنان با فشارهای فزاینده‌ای در کار و زندگی شخصی‌شان مواجه هستند.