دورکاری

مدیر بانک دیجیتال «اتم» معتقد است اجرای طرح هفته کاری چهارروزه نسبت به مدل کاری ترکیبی که شامل چند روز دورکاری و چند روز کار حضوری است، چالش کمتری دارد. به گزارش فایننشال‌تایمز، اتم بانک که یک‌ماه پیش، از اولین سود سالانه قبل از پرداخت مالیات خود خبر داد، در سال ۲۰۲۱ برای کارکنان خود هفته کاری چهارروزه، معادل ۳۴ساعت کار در هفته بدون کاهش دستمزد را در نظر گرفت و به گفته مارک مولن، مدیرعامل، از آن موقع فرسایش و بیماری کارکنانش کمتر شده است. او می‌‌‌گوید: «برنامه‌‌‌ریزی و اجرای هفته کاری چهارروزه…

ایسنا: فعالیت ادارات خوزستان روز شنبه ۲۳ تیرماه به صورت دورکاری اعلام شد.

در ۱۰ سال گذشته، بحث‌‌‌های زیادی پیرامون مزایای دورکاری و خواسته‌‌‌های متفاوت نسل جدید از کارفرمای خود صورت گرفته است. به‌رغم مزایای گوناگون، بسیاری از مدیران آماده پیاده‌سازی گسترده دورکاری و مدل‌‌‌های انعطاف‌‌‌پذیر کار نبودند. با این حال، در سال فراگیر شدن کرونا و قرنطینه‌‌‌های ناشی از آن، به اجبار دورکاری تبدیل به یک رویه عادی در شیوه فعالیت شرکت‌ها شد؛ رویه‌‌‌ای که همچنان ادامه دارد و بسیاری از شرکت‌ها دست‌‌‌کم یک یا دو روز از هفته به کارکنانشان حق دورکاری، ساعات کاری شناور و... می‌دهند.

نگرانی‌ها و دلهره‌‌‌های روحی و روانی ناشی از دورکاری بلندمدت از جمله جدی‌‌‌ترین و جدیدترین مسائل مرتبط با ایمنی و سلامت کارکنان است. بنابراین مدیران باید توجه خاصی به آن داشته باشند و درصدد یاری رساندن به کارکنانشان در این زمینه باشند. تحقیقات اخیر در زمینه تاثیرات روحی و روانی دورکاری بر کارکنان در ایالات متحده آمریکا نشان داده که دو‌سوم کارکنان آمریکایی معتقد بودند که همه‌گیری کرونا بدترین و نگران‌‌‌کننده‌‌‌ترین چالش روحی و روانی بوده که آنها در دوران کاری‌‌‌شان تجربه کرده بودند. و ۸۸‌درصد…

در حالی که بسیاری از شرکت‌ها، از جمله والمارت، خواستار بازگشت کارکنان به محل کار شده‏‏‌اند، دو گزارش جدید بر احتمال تغییر شغل مدیران ارشد به خاطر این درخواست، تاکید دارد. طبق یافته‏‏‌های این تحقیقات، با اعمال سیاست‏‏‌های بازگشت به دفاتر کار، این احتمال وجود دارد که بسیاری از مدیران ارشد به دنبال یافتن شغل تازه‏‏‌ای برآیند. احتمال اینکه مدیرانی که مسوول اجرای سیاست‏‏‌های بازگشت به محل کار هستند، به‌دلیل همین سیاست‏‏‌ها، خودشان شرکت را ترک کنند بیشتر از بقیه کارکنان است. این یافته‏‏‌ تحقیقات…

همه‌گیری کووید-۱۹ موجب شد دورکاری و کار کردن در مکان‌‌‌هایی غیر از محیط‌‌‌های کاری به یک گزینه جدی و پرطرفدار در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها تبدیل شود. این وضعیت در دوران پس از پایان همه‌گیری کووید-۱۹ همچنان تداوم یافت و گسترش نیز پیدا کرد. بر همین اساس هم بسیاری بر این اعتقادند که عصر جدید دورکاری به مهارت‌‌‌ها و تکنیک‌‌‌های مدیریتی جدیدی نیاز دارد که عمدتا بر افزایش اعتماد بین کارکنان و کارفرمایان و افزایش اشتیاق به کار کردن و شادکاری و مهم‌تر از همه، یافتن راه‌‌‌های جدید و نوآورانه انجام…

هفته گذشته، شرکت فروشگاه‌‌‌های زنجیره‌‌‌ای «میسیز» در ایمیلی به کارکنان «ترکیبی» خود هشدار داد که اگر دو روز در هفته در محل کار حاضر نشوند، با پیامدهایی از جمله اخراج مواجه خواهند شد. این سیاست جدید که از سیزدهم مه اجرایی خواهد شد، تعداد زیادی از کارکنان شرکت در حوزه‌‌‌های مختلف از جمله بازاریابی و امور مشتریان را تحت‌تاثیر قرار خواهد داد. طی ماه‌‌‌های اخیر، بسیاری از شرکت‌های آمریکایی گفته‌‌‌اند که مایلند به روال سابق، یعنی پیش از کرونا بازگردند. شرکت‌های اروپایی نیز از این قاعده مستثنی…

دنیای اقتصاد: شوک کرونا باعث گسترش دورکاری در اکثر کشورها شد. حال پس از گذر از این همه‌گیری، اندکی از حجم دورکاری‌ها کم شده است؛ اما مزیت‌های آن باعث شده است که تعادل جدیدی میان کار و زندگی ایجاد شود. مطالعات جدید نیز نشان می‌دهد، می‌توان تعطیلات یا دورکاری نیروی کار را به نحوی تنظیم کرد که نه تنها اثر منفی در عملکرد اقتصادی نداشته باشد، بلکه باعث بهبود رفاه خانوارها شود. یک مطالعه جدید از صندوق بین‌المللی پول، اثرات کاهش زمان رفت و آمد بر افزایش رفاه را تایید کرده است. همچنین یک گزارش در اکونومیست نیز شکل…

دنیای اقتصاد: وقتی صحبت از رشد اقتصادی می‌شود، آمریکا به راحتی اروپا را شکست می‌دهد. عوامل بسیاری عملکرد بهتر آمریکا را توضیح می‌دهد؛ از نوآوری در فناوری گرفته تا ذخایر عظیم انرژی از عوامل این اختلاف است. اما یک پاسخ سرراست‌تر نیز وجود دارد که از پاسخ‌های قبلی نیز ساده‌تر است؛ همان‌طور که رئیس صندوق نفت نروژ در مصاحبه‌ای با فایننشال‌تایمز در ۲۴آوریل گفت: «آمریکایی‌ها سخت‌تر کار می‌کنند.» با این حال به نظر می‌رسد دورکاری موجب می‌شود تا کارمندان آمریکایی با وجود برخی ظرافت‌ها و تفاوت‌ها، اندکی اروپایی‌تر…

یکی از بهترین روش برای شرکت ها در مبحث ارتباط با مشتری جهت کاهش هزینه ها و مدیریت زمان ، تلفنچی می باشد

پایان ماه ژانویه، شرکت IBM به کل مدیرانی که هنوز دورکاری می‌کنند اولتیماتوم داد: یا به دفتر کار بیایید، یا شرکت را ترک کنید. بر اساس بیانیه‌‌‌ای که IBM روز ۱۶ ژانویه منتشر کرد، کلیه مدیران شرکت در آمریکا، صرف‌نظر از اینکه وضعیت مکانی فعلی آنها برای کار کردن چگونه است، باید هر چه سریع‌‌‌تر برنامه حضور حداقل سه روز در هفته خود را ارائه دهند. جان گرنجر، معاون ارشد شرکت، در این یادداشت اعلام کرده برای «ارزیابی حضور افراد» از داده‌‌‌های برچسب‌‌‌های شناسایی استفاده می‌شود که این داده‌‌‌ها با مدیران…

همه‌گیری کرونا باعث شد دگرگونی‌‌‌های بسیاری در نحوه کار سازمان‌ها، کارکنان و همچنین مدیران به وجود آید. دورکاری و کار کردن از خانه به عنوان یکی از روش‌های رایج و پذیرفته‌شده فعالیت افراد در سازمان‌ها گسترش پیدا کرد و بعد از پایان همه‌گیری نیز همچنان تداوم دارد.

میزان خالی بودن دفاتر کاری در آمریکا، به بیشترین حد خود در چهار دهه اخیر رسیده که نشان‌‌‌دهنده سال‌ها ساخت‌وساز بیش از حد و تغییر عادات کاری است که در دوران پاندمی تسریع شد. طبق اعلام موسسه مودیز، ۱۹.۶‌درصد دفاتر کاری در شهرهای بزرگ آمریکا، در سه‌ماه چهارم سال ۲۰۲۳ اجاره نشدند که افزایش ۱۸.۸ درصدی را نسبت به سال قبل نشان می‌دهد. این رکورد جدید نشان می‌دهد که دورکاری تا چه حد بازار کار را متحول کرده است. البته این فقط بخشی از داستان است. ریشه رکود فعلی در استفاده از دفاتر کاری، به ساخت‌وسازهای…

سال ۲۰۲۳ با تمام فراز و نشیب‏‏‌هایش به پایان رسید؛ سالی که در آن، نرخ بهره همچنان روندی افزایشی را طی کرد، چند شرکت مطرح جهان از جمله بانک سیلیکون ولی، پیرکس و وی‏‏‌ورک ورشکست شدند، بازار کار رو به سردی رفت، هوش مصنوعی به شکلی گسترده‏‏‌تر از قبل وارد بسیاری از حوزه‏‏‌ها شد، ارزش بازار شرکت انویدیا به رقم تاریخی یک تریلیون دلار رسید، توییتر تبدیل به ایکس شد، رهبران جهان در دبی گرد هم آمدند تا چاره‏‏‌ای برای معضل تغییرات آب و هوایی بیندیشند، کارکنان در برخی حوزه‏‏‌ها مثل خدمات درمانی و حمل‌ونقل…

ایسنا: در پی اطلاعیه‌ای بانک‌های استان قم در تاریخ پنج‌شنبه ۲۲ دی‌ماه تعطیل اعلام شدند.

ایسنا: به‌دنبال درخواست‌‌‌های مطرح شده برای برگشت دورکاری کارکنان، اعلام سازمان اداری و استخدامی حکایت از آن دارد که صدور بخشنامه‌‌‌ای در این رابطه منوط به ابلاغ ستاد ملی کروناست ولی بر اساس مصوبه سال ۱۳۸۹ امکان دورکاری وجود دارد. طی مدت اخیر و با شیوع ویروس اُمیکرون در ایران، برخی مسوولان و کارشناسان مربوطه درخواست اعمال محدودیت‌ها و برگشت دورکاری کارکنان را مطرح کردند. پرس‌وجوی جریان دورکاری کارکنان از سازمان اداری و استخدامی نشان داد که فعلا بخشنامه‌‌‌ای در این رابطه صادر و به دستگاه‌های…

ایسنا: مقاومت گوگل در برابر دورکاری تمام‌‌‌‌‌‌‌وقت باعث شده است برخی در این شرکت فناوری نسبت به ریسک ازدست‌دادن کارکنان نابغه هشدار دهند. کارمندان گوگل می‌گویند این شرکت باید در مقاومت خود در برابر دورکاری تمام‌‌‌‌‌‌‌وقت تجدیدنظر کند. این شرکت بازگشت کارمندان به محل کار را به دلیل شیوع واریانت جدید اومیکرون دوباره به تاخیر انداخته است.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری متروی تهران از افزایش ۱۰درصدی مسافران مترو همزمان با لغو دورکاری‌ها در پایتخت خبر داد. به گزارش خبرگزاری فارس، علی عبدالله‌پور درباره آمار مسافران مترو همزمان با لغو دورکاری‌ها گفت: همزمان با لغو دورکاری‌ها در تهران آمار مسافران مترو در همه خطوط البته در برخی از ساعات افزایش یافته است. وی با اشاره به اینکه از ساعت ۸ تا ۹ صبح پس از لغو دورکاری‌ها آمار مسافران مترو به‌طور میانگین ۷ تا ۱۰ درصد بیشتر شده است، گفت: پیش‌بینی می‌کنیم که هفته‌های آینده آمار مسافران مترو…

ایسنا: معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران از لغو دور کاری در استان تهران از فردا (۲۷ مهرماه) خبر داد.

ایرنا: دبیرکل بانک‌ها و موسسات اعتباری خصوصی از الزام همه کارکنان بانک‌ها به ارائه خدمات به‌صورت حضوری از ۲۴ مهرماه خبرداد. محمدرضا جمشیدی در ابلاغیه‌ای به بانک‌ها و موسسات اعتباری خصوصی اعلام کرد که براساس مصوبه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا حضور تمام کارکنان در ساعات اداری از روز شنبه (۲۴ مهرماه) الزامی است. براساس بخشنامه فوق خدمات کارکنان به صورت دورکاری منتفی خواهد بود. به گزارش «ایرنا» پیش از این حضور کارمندان بانک‌ها در شهرها با هشدار قرمز به میزان ۵۰درصد بود و ۵۰درصد بقیه کارمندان با…

باشگاه خبرنگاران جوان: دبیرکل کانون بانک ها و موسسات اعتباری خصوصی از الزام همه کارکنان بانک ها به ارائه خدمات به صورت حضوری خبر داد.

مهر: آمازون به‌عنوان بخشی از طرح جدید بازگشت به دفتر کار، به مدیران خود اجازه می‌دهد درباره میزان دورکاری تیم‌هایشان تصمیم‌گیری کنند.

روابط عمومی استانداری سمنان: معاون استانداری سمنان گفت: طبق آخرین مصوبه ستاد کرونای استان، دورکاری در سطح ادارات لغو شد.

شفقنا: عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت که با توجه به خاصیت کشندگی بالای ویروس دلتا و ویروس لامبدا که پشت مرزهای کشور است، لازم است در خصوص بازگشایی مدارس و دانشگاه ها تجدید نظر شود.

منبع: The Cut: مشاور عزیز، قبل از کرونا، همه کارکنان شرکت ما به صورت حضوری کار می‌کردند اما از پارسال، همه دارند دورکاری می‌کنند.حالا پس از مدت‌ها، آرام آرام از کارمندها می‌خواهند که به شرکت برگردند.البته کسانی که می‌خواهند می‌توانند برای همیشه دورکاری کنند. من اما تصمیم گرفتم برگردم و حضوری کار کنم ولی هیچ کدام از اعضای تیمم، چنین تصمیمی ندارند. خیلی از مشتری‌هایمان دارند دوباره برای جلسات حضوری برنامه-ریزی می‌کنند.البته تشکیل جلسه از طریق اپلیکیشن زوم هم ممکن است اما جلسات حضوری، هم راحت‌ترند هم…

عصرايران نوشت: تازه‌ترین نظرسنجی از تمایل حداکثری سوال‌شوندگان برای ادامه دورکاری پس از پایان دوران همه‌گیری بیماری کووید۱۹ حکایت دارد.به گزارش یورونیوز، بر اساس نتایج این نظرسنجی، دست‌کم دوسوم کارمندان گفته‌اند که با پایان یافتن بحران کنونی همه‌گیری تمایل دارند به کار از راه دور در خانه ادامه دهند.

فارس: غلامرضا عباس پاشا معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران بعد از ظهر جمعه در جمع خبرنگاران گفت: طبق آخرین وضعیت اعلام شده از سوی ستاد مقابله با کرونا کشور، استان تهران در وضعیت قرمز قرار گرفته است.

فروکش کردن پاندمی در بیشتر کشورهای دنیا و کاهش محدودیت‌ها، شرکت‌ها را با انتخاب سختی درمورد فرهنگ کاری مواجه کرده است. آیا باید کارکنان را به سر کار برگردانند یا به آنها اجازه دهند همچنان از خانه کار کنند؟

جماران: علیرضا زالی با قرار گرفتن دو شهر دماوند و فیروزکوه در وضعیت قرمز گفت: افزایش نظارت ها، تدوین پروتکل های بهداشتی، ایجاد زیرساخت های بهداشتی و واکسیناسیون از مهمترین فاکتورهای کاهش ابتلا به کرونا است و با توجه به احتمال خیز پنجم آماده باش برای شبکه درمان اعلام شده است.