یکی از دغدغهها و علایق جدید شرکتها جامعیت و فراگیری است. در برخی از کشورها به موجب قانون و در برخی کشورها در رویای بهرهمندی از نگرشهای متفاوت، شرکتها خواهان افزایش تنوع کارکنان خود هستند. به این صورت، گروههایی از جامعه که تاکنون در حاشیه بودهاند، مورد اقبال شرکتها و مدیران آنها قرار گرفتهاند. یکی از بهترین راهها برای فراگیر شدن شرکتها و افزایش تنوع کارکنان، حرکت در جهت مسوولیتهای سازمانی است. اما طرحریزی یک برنامه مسوولیت سازمانی و اجرای آن کار سادهای نیست و…