منبع: کتاب Profiting from future:
در طول تاریخ تغییر و تحولات بسیاری بودهاند که زمانی غیرممکن و محال بهنظر میرسیدند اما پس از حل یکسری تعارضات و برطرف شدن موانع به وقوع پیوستهاند. در واقع وجود تعارضات در درون یک سازمان و در میان افراد است که موجب میشود جرقههای تغییر و تحول در سازمان زده شود و پس از مدتی به شکلگیری و گسترش محصولات و خدمات بزرگ و تاریخساز منتهی شود. بر این اساس مدیران به ویژه مدیران تازهکار به علت تازهوارد بودن در دنیای مدیریت از بروز هرگونه تعارض و اختلاف در سازمانهای تحت رهبریشان هراسان میشوند و…