با حمایت سازمان ملل برگزار می شود؛
-
دومین رویداد ملی شبیهسازی مجمع عمومی سازمان ملل دنیای اقتصاد: متحد توسط فصلنامه مطالعات بینالمللی (ISJ) با حمایت سازمان ملل متحد، و با همکاری خانه اندیشمندان علوم انسانی و بنیاد مطالعات بینالمللی و گفتوگوهای جهانی برگزار می شود.
-
راموفارمین پایاننامه های دانشجویان داروسازی را بورسیه میکند
اطلاعیه شرکت داروسازی راموفارمین در راستای برنامههای توسعهای و با هدف حمایت از تحقیقات علمی و ارتقای سطح دانش در صنعت داروسازی کشور
-
استعدادهای درونگرا را دریابید
نویسنده: Caroline Castrillon مترجم: منا اختیاریاستعدادها و توانمندیهای تقریبا نیمی از کارکنان جهان به چشم نمیآید و احتمالا بهایش را سازمانها پرداخت میکنند. دادههای به دست آمده از تست MBTI (چارچوب ارزیابی شخصیت بر اساس نظریه تیپشناسی کارل یونگ) نشان میدهد که ۵۶.۸درصد از مردم جهان بیشتر به سمت درونگرایی تمایل دارند.
-
مدیرانم هشدارهایم را جدی نمیگیرند!
نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانیتجربه: من حدود ۲۰ سال است که در یک حوزه تخصصی و کمتر شناختهشده کار میکنم. چند مدیر دارم که خیلی سر از کارم در نمیآورند و دقیقا نمیدانند چه کار میکنم.
-
چه روشهایی برای جلوگیری از کلاهبرداری تتر وجود دارد؟
روشهای جلوگیری کلاهبرداری تتر شامل توجه به قیمت لحظه ای تتر و آدرس صرافی میشود. در صورت وقوع کلاهبرداری، تمامی جرایم بازار، امکان پیگیری دارند.
-
متاورس و دگرگونسازی تجربیات مشتریان
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.comایده وجود یک دنیای دیجیتال که در کنار و به موازات دنیای واقعی ما وجود داشته باشد، برای بسیاری از مردم جهان غیرقابل هضم یا شاید غیرقابل پذیرش باشد. -
صفر تا صد دو رشتهی تخصصی کلاد در آروان آکادمی منتشر شد
فاز سوم و آخر از مسیر آموزشی آروان آکادمی، شامل دورههای «Professional cloud Architect» و «Expert DevOps Engineer» منتشر شدند؛
-
اکسکوینو گلوبال؛ دروازه ورود به بازار رمزارز جهانی
در جهانی که هر روز بیش از پیش به سمت دیجیتالی شدن حرکت میکند، خلأیی بزرگ در دسترسی برابر به خدمات مالی نوین برای میلیونها کاربر، بهویژه در کشورهای تحت محدودیتها و تحریم بینالمللی، بهوضوح دیده میشود.
-
پاسخگویی پس از ترک شرکت؟
نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانیتجربه: پس از ۳۵ سال کار در این شرکت، در آستانه بازخرید خود هستم. واقعا خسته شده بودم از اینکه میدیدم آدمهایی که تجربهشان خیلی کمتر از من است در حال ارتقا گرفتن هستند یا با حقوق بیشتر از من استخدام میشوند.
-
خودت را حذف کن!
روزنامه شماره ۶۳۳۷«کندوی عسل» الگوی مدیریت مشارکتی
اکرم رمضانینژاد کارآفرین«خانم مهندس، بالاخره نامه را به سازمان ارسال کردم، ولی دبیرخانه تایید دریافت نمیدهد. میگویند فردا تماس بگیرید، اگر هم عجله دارید، فردا نامه را دستی بیاورید.» -
بیانیه رسمی اکسکوینو در مورد برداشتهای ریالی و رمزارزی
در مجموعه اکسکوینو، امنیت داراییها و اطلاعات کاربران همواره در صدر اولویتهای ما قرار دارد.
-
برند در بحران
میلاد کوچکیان * کارشناس برندینگ -
حواس کارکنان هر ۲ دقیقه یکبار پرت میشود
مترجم: مهدي نيکوئيساعات کاری روزانه پر از عوامل حواسپرتی است. در حقیقت از ساعت ۹ صبح تا ۵بعدازظهر (که ساعت کاری رایج بیشتر شرکتهاست)، حواس کارکنان هر ۲ دقیقه یکبار با عواملی مانند جلسات، ایمیلها یا سایر محرکهای محیطی پرت میشود. این موضوع را شرکت مایکروسافت در پژوهش اخیر خود روی کارکنان دریافته است. -
چطور در دام «اخراج خاموش» نیفتیم؟
نويسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانیتجربه: حدود دو سال و نیم پیش به عنوان مدیر یک پروژه بزرگ در یک شرکت بینالمللی استخدام شدم. پروژه را عالی تحویل دادم. بهموقع و کاملا متناسب با بودجه. حدود یک هفته بعد، جلسه ارزیابی عملکردم با رئیسم برگزار شد که عالی پیش رفت. کلی از من تعریف کرد و گفت: «واقعا کارمند سختکوشی هستی، با بقیه خوب کار میکنی، باهوش هستی و نتایج دلخواه را میگیری.» حقوقم را کمی افزایش دادند و البته یک پاداش درست و درمان هم گرفتم.
-
روشهای پیادهسازی فرهنگی که امنیت سایبری را جدی بگیرد
روزنامه شماره ۶۳۳۳حفظ امنیت سازمان با کمک کارکنان
مترجم: منا اختیاریدر سال ۲۰۲۴، خسارات سالانه ناشی از جرایم سایبری در ایالات متحده، با افزایش ۳۳ درصدی به ۱۶ میلیارد دلار رسید. بخش عمده این نفوذها ناشی از خطای انسانی است: پیکربندی نادرست سامانهها و تجهیزات، سوءمدیریت اطلاعات یا دستگاههای ذخیرهسازی و فریب خوردن از سوی عاملان خرابکار صرفا نمونههایی از این دست اشتباهات هستند.
-
حمله جاسوس افزار پیشرفته به سازمانهای روسیه
ایسنا: جاسوسافزار ناشناخته باتاویا (Batavia)، از ژوئیه ۲۰۲۴، با استفاده از یک عملیات فیشینگ پیچیده، سازمانهای صنعتی روسیه را هدف قرار داده است.
-
چرا نویسندگان با بیپولی بهکار خود ادامه میدهند؟
دنیای اقتصاد: گابریل دروله، نویسنده، مقالهنویس و کارتونیست که آثارش در نشریاتی چون نیویورکتایمز، نیویورکر، گلوباند میل، والروس منتشر شده اخیرا در مقالهای درباره شغل نویسندگی نوشته است: «در دنیای امروز، کار و هویت شغلی آنقدر به هم گره خوردهاند که وقتی از کسی میپرسیم «چهکارهای؟»، در واقع داریم جایگاه اجتماعی او را میپرسیم. -
چند توصیه عملی برای ترغیب مخاطب به گفتوگوی صادقانه؛
روزنامه شماره ۶۳۳۰گام به گام تا کشف حقیقت
نویسندگان: Jeremy A. Yip, Maurice Schweitzer مترجم: مریم مرادخانیگاهی در محیط کار با موقعیتهایی روبهرو میشویم که لازم است حقیقت را کشف کنیم. مثلا ممکن است مدیرتان نخواهد به شما بگوید که امسال، هیچ شانسی برای ارتقا ندارید چون میترسد ناراحت شوید یا این حرف، برایش داستان درست کند.
-
اطلاعات ۶ میلیون مشتری شرکت هواپیمایی استرالیایی هک شد
مهر: شرکت هواپیمایی استرالیایی کوانتاس اعلام کرد مجرمان سایبری یکی از مراکز تماس مشتریان آن را هدف گرفتهاند و سیستم رایانشی را با استفاده از یک طرف ثالث هک کردهاند.
-
اقدام عجیب گودریدز در تحریم کتابخوانهای ایرانی
دنیایاقتصاد: گودریدز (Goodreads) شبکه اجتماعی کتابخوانها در آمازون در روزهای اخیر به بهانه تحریمهای آمریکا، حساب کاربران ایرانی را مسدود کرد. -
نیاز طاقتفرسا به بینقص به نظر رسیدن، ریشه در مشکلات و اضطرابهای شخصی مدیران دارد؛
روزنامه شماره ۶۳۲۴چطور با مدیر بدقلق کنار بیاییم؟
نویسنده: Benjamin Laker مترجم: منا اختیاریبعضی روزها، حس میکنید انگار چیزی مثل خوره ذرهذره روحتان را میخورد. به غرایز و تصمیماتتان شک میکنید. ایمیلها را بیش از حد بالا و پایین میکنید و پیش از هر جلسه انگار خودتان را برای ورود به میدان جنگ آماده میکنید. این بلایی است که کار کردن زیر نظر یک رئیس بدقلق سر کارکنان میآورد و باعث میشود حتی وظایف ساده هم فرساینده و طاقتفرسا شوند.
-
افزایش امنیت و آمادگی بیشتر زیرساختهای مالی رمزارز داخلی ضروری است؛
روزنامه شماره ۶۳۲۳رمزارز زیر آتش
دنیای اقتصاد: در شرایط بحرانی و جنگی، همواره از ارزهای دیجیتال به عنوان راهکاری برای حفظ دسترسی به بازارهای مالی، انتقال سریع داراییها و مصونسازی سرمایه در برابر فروپاشی ساختارهای سنتی نام برده شده است.
-
خبر مهم دانشگاه شریف درباره زمان و نحوه برگزاری امتحانات پایان ترم
ايسنا: امتحانات نهایی نیمسال دوم سال تحصیلی ۰۴-۱۴۰۳ دانشگاه شریف تا ۲۱ تیر برگزار نمیشود
-
مدیران چطور میتوانند به نیروی کاری که دچار استرس شده کمک کنند؟
روزنامه شماره ۶۳۱۳محافظت از کارکنان در شرایط بحرانی
همانطور که همهگیری کرونا نشان داد، تابآوری و رفاه باید در اولویت مدیریت کارکنان توسط شرکتها قرار گیرد. این مفاهیم برای ایجاد رویکردی دلسوزانه از سوی رهبران کسب و کار، بهمنظور کمک به کارکنان در مواجهه با نگرانیها و اضطرابهای ناشی از شرایط محیطی غیرعادی، بسیار حیاتی هستند.
-
توصیههایی از سخنرانان برجسته، برای بیشترین تاثیرگذاری در محیط کار
روزنامه شماره ۶۳۰۷چطور حضورتان را به اوج برسانید؟
نویسنده: Diana Hamilton مترجم: منا اختیاریبرند شخصی شما همان چیزی است که وقتی در اتاق نیستید، دیگران دربارهتان میگویند؛ یعنی اعتبارتان، وعدهای که میدهید و برداشتی که مردم به مرور از شما به دست میآورند. اما حضور شما، همان چیزی است که وقتی در اتاق هستید احساس میشود. حضور یعنی توجهی که جلب میکنید و احساسی که در دیگران به وجود میآورید.
-
جمینای ایمیلهای طولانی را خلاصه میکند
ایسنا: دستیار هوشمصنوعی «جمینای» (Gemini) گوگل با راهاندازی کارتهای خلاصه ایمیل که در قسمت بالای ایمیلها ظاهر میشوند، جایگاه برجستهتری را در صندوق ورودی کاربران پیدا میکند. گوگل روز پنجشنبه اعلام کرد؛ کاربران دیگر نیازی به لمس یک گزینه برای خلاصهکردن ایمیل با هوشمصنوعی ندارند، در عوض هوشمصنوعی اکنون بهطور خودکار محتوا را در صورت لزوم و بدون نیاز به تعامل با کاربر خلاصه میکند. -
سخت افزار اوپن ایآی هوش مصنوعی را به زندگی فرد تزریق میکند
مهر: اوپن ای آی تصمیم دارد یک محصول جدید مبتنی بر چت جیپیتی را تا ۲۰۲۶ میلادی ارائه کند اما این یک مدل هوش مصنوعی دیگر نیست. در پرونده آنتی تراست آمریکا علیه گوگل، در یک سند که بخشهایی از آن سانسور شده، اشاره شده اوپن ایآی برنامههایی برای بارگیری یک محصول که نام آن در سند سانسور شده، تا ۲۰۲۶ میلادی دارد.
-
آشنایی با ۴ الگوی تیمی ناسالم و روشهای درمان آنها ؛
روزنامه شماره ۶۳۰۰چطور بیماری تیمتان را تشخیص دهید؟
مترجم: مهدی نیکوئیتحسینها و تعریفها در باب تیمهای کاری و تیمسازی همواره فراوان بوده است. برخی از کارشناسان طوری به تیمهای کاری اعتماد و ایمان دارند که هر هدفی را با آنها دستیافتنی میدانند. البته که ویژگیهایی مانند همافزایی، انگیزش و همدلی میتوانند کار تیمی را بسیار موثرتر از کار فردی یا حتی مجموع کار فردی اعضای تیم کنند. -
ابهام در انتظارات، پاندمی جدید عرصه کار
مترجم: مریم مرادخانیزمانی که «نیکل اینمن» کار جدیدش در زمینه مشاوره به دانشجویان را آغاز کرد کلی هیجانزده بود که با آنها تک به تک دیدار کند و درباره راههای غلبه بر موانع و یافتن منابع لازم برای موفقیت صحبت کند. اما به جایش، او و همکارانش در کالج محلی کارولینای شمالی، یک سال تمام درگیر کاغذبازی شدند. -
اپل در مورد نارضایتی مشتریان از هدست ۳۵۰۰ دلاریاش، شفاف و انتقادپذیر نیست
روزنامه شماره ۶۳۰۰محصول اشتباه؛ واکنش غلط
هدست واقعیت ترکیبی شرکت اپل به نام «ویژن پرو»، سال گذشته با وعدههای بعیدی عرضه شد. اما آنچه در نهایت نصیب کاربران شد، فقط نگاه عجیب و غریب اطرافیان و گردندرد بود. هیچکس چنین چیزی نمیخواهد. اولین خریداران هدست ویژن پرو حالا فقط یک چیز برای نمایش دادن دارند: پشیمانی. «داستین فاکس» درباره هدست خودش که ظاهری شبیه به عینکهای اسکی دارد، میگوید: «فقط دارد خاک میخورد. فکر نمیکنم در تمام سال گذشته بیشتر از چهار بار از آن استفاده کرده باشم.» حالا این دستگاه ۳۵۰۰ دلاری در جعبهای…