ايسنا:
مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درباره جزئیات استخدامهای جدید در وزارت بهداشت و نیاز این وزارتخانه در حوزه نیروی انسانی توضیح داد.
زمانی که برای نخستین شغل برجسته مشاوره خود استخدام شدم، میدانستم که اولویتم حرفهای نشان دادن خود است. هر کاری که از دستم برمیآمد، برای ساختن هویت حرفهای خود انجام میدادم و خود را با شرایط و هنجارهای کارفرمایم منطبق میکردم. کت و شلواری اداری از یکی از فروشگاههای معروف ایالات متحده خریدم و آماده شدم که هر روز ساعاتی طولانی را با کار بگذرانم.
شرکتهای بینالمللی به نیروی کار در مکانهای جغرافیایی مختلف چگونه حقوق میدهند؟ پاسخ سنتی میگوید بر اساس آنچه بازار محلی مطالبه میکند. اما این پاسخ با فشار نیروی کار جهانی مواجه شده است. با گسترش فعالیت فرامنطقهای شرکتها، جذب و حفظ نیروهای برتر سیاستهای منابع انسانی را دگرگون کرده است. از سوی دیگر، افزایش دورکاری باعث شده پاسخ سوالاتی از این دست که اگر نیروی کار به شهر یا کشور دیگری مهاجرت کند، حقوقش باید چگونه تعدیل شود، فوریت بیشتری پیدا کنند.
استخدام چهار تن از دختران شینآباد: علی بهزاد، مدیر شبکه بهداشت و درمان پیرانشهر اعلام کرد: با اخذ مجوزهای قانونی، چهار تن از دختران شینآبادی در شبکه بهداشت و درمان جذب شده و شروع بهکار کردهاند. سال ۹۱ مدرسه ابتدایی دخترانه شینآباد در شهرستان پیرانشهر به دلیل استفاده از بخاری نفتی غیراستاندارد، دچار آتشسوزی شد.۲۶ دانشآموز این مدرسه دچار سوختگی شدند./خبرگزاری صداوسیما
ایلنا:
راهبران مترو گفتند: شرکت متروی تهران در سالهای قبل از دههی ۹۰ تمام راهبران را با گذراندن آزمون در دانشگاههای صنعتی کشور در رشتههای مرتبط فنی با مدرک دانشگاهی، انجام تستهای خاص پزشکی، انجام مصاحبه و برگزاری دورههای مرتبط استخدام میکرد. لذا در استخدامهای جدید هم باید دقیقا این ضوابط رعایت شود.
بزرگترین اعضای نسل زد در حال حاضر ۲۷سال سن دارند و بخش قابلتوجهی از نیروی کار امروزی را تشکیل میدهند، اما در کل دنیا به عنوان پرچالشترین گروه نیروی کار شناخته میشوند.
در مصاحبههای شغلی آخرین چیزی که دلتان میخواهد با آن مواجه شوید یک سوال اضطرابآور است. این سوالات میتوانند شما را گیج کنند و تسلطتان را روی جلسه از بین ببرند، چون نمیدانید باید چگونه پاسخ بدهید. «حقوق فعلی شما چقدر است؟» یکی از همان سوالهای ترسناک است که میتواند سکوت ناراحتکنندهای به دنبال داشته باشد و به پاسخ نامناسبی منجر شود. درست است که صداقت اصل خوبی است، اما افشای این اطلاعات میتواند شما را در موضع ضعف قرار دهد. برای مدیریت این موقعیت چالشبرانگیز، نظرات متخصصان…
«دومینیک جویس» بیش از ۱۰۰ درخواست شغلی فرستاده بود تا بالاخره تابستان امسال برای یک پست در منابع انسانی به مرحله آخر استخدام رسید. پس از دو مصاحبه آنلاین، یک روز در ارزیابی حضوری شرکت کرده بود که شامل جلساتی با روسای ارشد یک شرکت تکنولوژی بود و امیدوار بود که دیگر همه چیز نهایی شده باشد. بنابراین وقتی ایمیل کوتاهی مبنی بر رد شدنش دریافت کرد، بسیار ناامید شد. از زمانی که در ماه مارس به عنوان نیروی مازاد اخراج شد، هیچگاه تا این حد به استخدام دوباره نزدیک نشده بود. بدتر آنکه، شرکت مورد نظر هیچ…
افراد معمولا در مصاحبههای شغلی بهترین نسخه از خود را نشان میدهند. آنها تلاش میکنند تاثیر مثبتی بر کارفرمای احتمالی بگذارند و احتمالا پاسخ سوالات رایج را هم از قبل تمرین کردهاند. با این شرایط، تشخیص بهترین گزینه میتواند دشوار باشد.
ایسنا:
معاونت آماد و پشتیبانی فراجا اعلام کرد که به منظور تامین نیروی مورد نیاز و تقویت بنیه انسانی خود، از بین جوانان مومن، متعهد، کارآمد و در تراز نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در مقطع درجهداری به صورت قرارداد پیمانی پنجساله استخدام میکند.
تا به حال کاری را فقط به این دلیل که در رزومهتان عالی به نظر میرسد انجام دادهاید؟ شاید شغلی را فقط به خاطر کار در یک شرکت خاص بپذیرید یا موافقت کنید در هیاتمدیره یک سازمان خیریه حضور داشته باشید، یا به خاطر دریافت گواهینامهای در دورهای شرکت کنید.
جدیدترین گزارش بازارکار آمریکا، نشان میدهد که رشد استخدامی در ماه ژوئیه کاهش یافته و بسیار کمتر از انتظارات اقتصاددانان بوده است. نرخ بیکاری هم به ۴.۳درصد رسیده که بالاترین میزان سه سال گذشته است. نگاهی به شبکههای اجتماعی هم حاکی از داستانهای وحشتناکی است. جویندگان کار مجبورند برای بیش ازهزار آگهی شغلی درخواست دهند و ماهها و حتی یک سال دنبال کار بگردند تا در نهایت شغلی گیرشان بیاید.
میزان:
عضو هیئت رئیسه کمیسیون اجتماعی با اشاره به اینکه ما در مجلس به جد خواستار ساماندهی استخدام کارکنان دولتی هستیم گفت: ما در مقام نمایندههای مردم از هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام انتظار کمک و مساعدت داریم که به طرح ساماندهی نیروهای شرکتی رای مثبت بدهند.
مسوولان استخدام، برای جذب نیروهای جدید به دنبال ویژگیهای گوناگونی میگردند: مهارتهای کاربردی، اخلاق کاری، ذهنیت هدفگرا و سایر موارد. اما برای برخی، شخصیت فرد معرف یک نیروی کار خوب است.
ايسنا:
سازمان اداری و استخدامی کشور مجوز استخدام ۲۰۱۶ نفر در حوزه بهداشت و درمان استان خوزستان را از طریق برگزاری آزمون استخدامی با اولویت جذب نیروهای بومی این استان صادر کرد.
ایلنا:
لطیفی اذعان کرد: ثبت نام دوازدهمین آزمون استخدامی فراگیر از دیروز و در سامانه جهاد دانشگاهی آغاز شده است، لذا جذب نیرو برای ۱۱ دستگاه اجرایی خواهیم داشت.