مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail.com
منبع: Asked Manager.com :
اگر یک مدیر به این نتیجه برسد که کارمندی قادر به کسب موفقیت در انجام وظیفه خاصی نیست، پس باید به دنبال فرد دیگری که قادر به انجام آن وظیفه است بگردد و برای انجام این کار باید به او آموزش‌های لازم را بدهد. شبیه به همین داستان در مورد فرآیندها و روش‌های جاافتاده در سازمان‌ها به چشم می‌خورد به نحوی که اگر مدیران یک مجموعه به این نتیجه برسند که یک روش یا تکنیک به درد سازمان نخورده و آنها را به هدفشان نزدیک‌تر نمی‌کند پس باید آن را با فرآیند و روش جدید دیگری جایگزین کرد. برخلاف نظر برخی از…
