چرا ۴۲درصد کارکنان، ارتقای شغلی را رد میکنند؟
مترجم: زهرا تیرانی
روال کار شرکتهای آمریکایی به این صورت است که: کارتان را از پایینترین سطح شروع میکنید، سخت تلاش میکنید و در نهایت چند مرتبه ارتقا میگیرید تا به جایگاه مدیریتی ارشد برسید. با هر ارتقا، حقوق بیشتری دریافت میکنید، مزایای بهتری نصیبتان میشود و نفوذتان در شرکت بیشتر خواهد شد؛ همه اینها به این معنی است که تلاشهای شما ارزشش را دارد.