شماره روزنامه ۶۰۴۰
|

آرشیو اخبار :

  • مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور نحوه استفاده از معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی در قالب طرح مشوق‌های اشتغال را مشخص کرد. این دستور اداری باتوجه به مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور درخصوص "بسته‌های رونق تولید و اشتغال" صادر شده است.
    |

  • اطمینان دولت به مردم برای مقابله با سودجویان و دلالان بازار، پرداخت مشروط وام اشتغال به دارندگان چک برگشتی، اشتغال به کار ۳۰ هزار کارورز در سال گذشته، تشکیل بورس ارز برای تبادلات مردم، اعلام نرخ سود وام اشتغال، اعزام نیروی کار ایرانی به آلمان مهمترین عناوین خبرهای این هفته حوزه کار و تعاون بود.
    |

  • «اقامتگاه‌های ژاپن دیگر توانایی پاسخگویی به حجم گردشگرانی که مراجعه می‌کنند ندارند»، «سریع‌تر از آنکه ژاپن بتواند امکانات خود را در زمینه پذیرش و ارائه خدمات به گردشگران به‌روز کند، بر تعداد گردشگران خارجی که به ژاپن سفر می‌کنند افزوده می‌شود» و «به‌زودی ممکن است ژاپن برای پذیرش و ارائه خدمات به گردشگران خارجی، ناچار به جذب نیروی کار از خارج از مرزهای خود شود»؛ اینها توصیف معتبرترین رسانه اقتصادی جهان از صنعت گردشگری در ژاپن است. «اکونومیست» در گزارش اخیر خود به ارزیابی جهش صنعت گردشگری در ژاپن پرداخته و معتقد است ثبت جهش‌های خیره‌کننده در تعداد گردشگران خارجی پذیرش شده در ژاپن، صنعت گردشگری این کشور را دچار چالش‌هایی کرده است. هرچند تعداد گردشگران خارجی در این کشور از تعداد 8 میلیون نفر در سال 2010 به بیش از…

  • بانک آینده، در آستانه عید سعید فطر از طرح ملی اعطای تسهیلات خرید کالای ایرانی، با عنوان «کارگشا» رونمایی کرد.به گزارش روابط عمومی بانک آینده، این بانک در سال حمایت از کالای ایرانی و با هدف حمایت از تولیدکنندگان لوازم خانگی ایرانی، ایجاد تقاضا و قدرت خرید برای مصرف‌کنندگان، هم‌زمان با عید سعید فطر، طرح ملی اعطای تسهیلات خرید کالای ایرانی با عنوان طرح «کارگشا» را رونمایی کرد.در این طرح، تسهیلات فروش اقساطی خرید لوازم خانگی دارای کیفیت ایرانی در مبالغ ۱۰۰، ۱۵۰ و ۲۰۰ میلیون ریال با شرایط مناسب و رقابتی به متقاضیان، اعطا می‌شود.بانک آینده، در همین چارچوب، اعطای تسهیلات خرد به ۳۰ هزار خانواده ایرانی از اقشار جامعه که خرید کالاهای ایرانی در اولویت نیازهای آنها است را در قالب طرح «کارگشا»، هدف‌گذاری کرده است.براساس…

  • مترجم: مریم مرادخانی
    در بخش نخست این مقاله گفتیم که این روزها بسیاری از سازمان‌ها به‌دلیل پیشرفت تکنولوژی و تغییر رفتار مشتریان، به رویکرد مشتری‌مداری روی آورده‌اند. اما تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنان نیز به اندازه مشتریان مهمند.

  • بانک جهانی گزارش «مهاجرت برای کامیابی» را منتشر کرد. این گزارش به پدیده مهاجرت اقتصادی و بازار کار در جهان می‌پردازد و الگوها و تاثیرات اقتصادی جابه‌جایی نیروی کار در جهان را مورد بررسی قرار می‌دهد. بانک جهانی در این گزارش کوشیده است با ارائه اطلاعات، موجبات تدوین سیاست‌های مهاجرتی بهینه را فراهم کند و تاثیر پدیده پناه‌جویی و مهاجرت اقتصادی را بر بازار کار در کشورهای مبدا و مقصد بازنماید.

  • نیل کشکاری
    «نیل کشکاری»، رئیس فدرال رزرو شعبه مینیاپولیس تسریع روند رشد نرخ بهره را مستلزم ثبت شواهد بیشتری توصیف کرد. با اینکه بازار کار آمریکا پیشرفت قابل توجهی داشته است؛ اما فدرال رزرو نباید در روند انقباضی شتابزده عمل کند. شرکت‌های بسیاری از ابتدای سال جاری میلادی موقعیت‌های شغلی جدید خود را به دلیل کمبود نیروی کار با مهارت کافی، خالی نگه داشته‌اند. این مساله برای سیاست‌گذاران پولی به معنای تجدید نظر درخصوص افزایش شتاب رشد نرخ بهره هدف به شمار می‌رود. در روش محاسبه نرخ بیکاری آمریکا، تنها افرادی در نظر گرفته می‌شوند که به دنبال شغل باشند.

  • میلتون فرد ترجمه: مهدی سلیمی
    اواخر سده 1700 و اوایل سده 1800 ماشین‌های تولیدکننده قدرتمند جایگزین کارهای دستی در امر تولید شدند. کارخانه‌ها همه‌جا شروع به‌کار کردند؛ ابتدا در انگلستان و سپس در ایالات‌متحده. به این وسیله، صاحبان کارخانه‌ها منبع جدیدی از نیروی کار را برای راه‌اندازی ماشین‌های خود پیدا کردند: کودکان. نحوه کار ماشین‌های تولیدی قدرتمند نوین طوری بود که به قدرت بالای جسمانی نیاز نداشت و کودکان می‌توانستند به‌عنوان نیروی کار ارزان‌تر نسبت به بزرگسالان به‌کار گرفته شوند. اما در اواسط سال 1800، کار کودکان تبدیل به یک مشکل عمده شد.

  • جوانان غیرشاغلی که نه مشغول کارآموزی هستند و نه مشغول تحصیل، نوعی از بیکاران خاموش محسوب می‌شوند که جایی در آمارهای رسمی بیکاری ندارند. اما سازمان بین‌المللی کار برای برآورد این بخش از جمعیت جوان، از شاخص NEET استفاده می‌کند. براساس گزارش وزارت کار، این شاخص در نیمه اول دهه جاری روند کاهشی داشته است؛ اما همچنان از نقطه بهینه فاصله قابل‌توجهی دارد؛ به‌طوری‌که از هر 3 جوان ایرانی در سال 95، یک نفر از آنها مشغول به هیچ یک از 3 گزینه کار، تحصیل و کارآموزی نبوده است.

  • مترجم: مریم رضایی
    افزایش تمرکز روی تکنولوژی‌های پیشرفته امروز باعث شده خیلی راحت بتوان یک حقیقت ساده را نادیده گرفت: کل این تکنولوژی‌ها بدون وجود استعدادهایی که بتوانند از آن استفاده کنند، بی‌معنی است. در عصر اتوماسیون، روباتیک و هوش مصنوعی، استعداد انسانی مهم‌تر از هر زمان دیگری است. بهترین مدیران عامل این موضوع را تشخیص می‌دهند و کارکنان بااستعداد را در مرکز این دستورالعمل قرار می‌دهند، اما بسیاری دیگر از آنها بیشتر از آنکه به «مهم‌ترین دارایی» خود وقت اختصاص دهند، همچنان بر مواضع قبلی خود تاکید دارند.

جستجوی پیشرفته