شماره روزنامه ۶۰۱۷
|

آرشیو اخبار :

  • رییس اتاق بازرگانی البرز به هدر رفت مهترین سرمایه کشور که همان نیروی کار جوان است اشاره کرد و گفت: 30 میلیون نفر از جمعیت کشور را افراد زیر 35 سال تشکیل داده‌اند ولی به دلیل اینکه برنامه‌ای برای اشتغال آنها نداریم؛ استعدادها و ظرفیت‌های آنان مسکوت مانده است.
    |

  • گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار نشان می‌دهد که از حدود 2/ 3 میلیون نفر بیکار 10 ساله و بیشتر در سال 95، حدود 3/ 54 درصد آنها قبلا شاغل بوده‌اند که از این تعداد حدود 1/ 18 درصد به‌صورت ارادی و 9/ 81 درصد به‌صورت غیرارادی شغل خود را ترک کرده‌اند. علاوه براین نتایج این گزارش نشان می‌دهد که درصد بیشتری از زنان نسبت به مردان تحت تاثیر عوامل ارادی شغل خود را ترک می‌کنند.

  • محققان طی مطالعه‌ای، تأثیر خصوصی­‌سازی شرکت­‌های دولتی در افزایش بهره­‌وری نیروی کار و سودآوری آن‌ها را مورد بررسی قرار داده‌اند.
    |

  • زهرا مسافر
    به علت برخورداری از زیرساخت‌های مناسب از جمله انرژی‌ و نیروی کار متخصصی که در فضای رقابتی در ایران وجود دارد، ایران از کشورهای تاثیرگذار منطقه در زمینه فولاد محسوب می‌شود. فرزاد ارزانی، مدیر عامل فولاد هرمزگان معتقد است: در یک شرایط عادی و به دور از محدودیت‌های بین‌المللی، تاثیر سرمایه‌گذاری ما در بخش فولاد در منطقه تاثیر مثبت و قابل‌رقابتی خواهد داشت. ایران در منطقه آسیا، غرب آسیا و در آفریقا بهترین کشور تولید‌کننده در زمینه صنعت فولاد است. مشروح گفت‌وگوی «دنیای اقتصاد» را با مدیرعامل چهارمین فولاد‌ساز کشور در ادامه می‌خوانید.

  • وزارت خارجه آمریکا به شرکت‌های این کشور درباره پیامدهای به‌کارگیری کارگران اجباری کره شمالی در زنجیره تولید و خدمات خود هشدار داد.
    |

  • مریم رضایی
    شرکت والت دیزنی، یک شرکت رسانه‌ای چندملیتی است که در شکل‌گیری کودکی و فرهنگ عمومی میلیون‌ها نفر نقش مهمی داشته است. مسیری که والت دیزنی، بنیان‌گذار این شرکت طی کرده، قابل توجه است و می‌تواند راهنمای خیلی از کارآفرینان باشد.

  • تعرفه ثبت نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی و کارگران در سامانه روابط کار از طرف کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات به وزارت کار ابلاغ شد.
    |

  • نویسنده: Katherine Dugan Varun Bhatnagar, مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیط‌های کار، رهبران سازمانی می‌توانند چندین گام برای کم‌کردن شکاف‌های فرهنگی و بین‌فردی بردارند.

  • عیسی کاملی کارشناس مسائل بین‌الملل
    بررسی روابط تجاری چین و اتحادیه اروپایی نشان می‌دهد در سال 2016، حدود 50 درصد سرمایه‌گذاری خارجی اتحادیه اروپایی به مقصد چین بوده است. سرمایه‌گذاران آلمانی به‌خاطر نیروی کار ارزان و هزینه‌های پایین تحقیقات در چین جذب بازار این کشور شده‌اند. براساس آمار اتاق بازرگانی آلمان در چین در سال 2017، بیش از نیمی از سرمایه‌گذاری جدید آلمانی‌ها در سال 2018 در کارخانه‌های تولیدی بوده است. به‌عنوان مثال، شهر تایچانگ نزدیک شانگهای از سال 2016 توانسته بیش از 250 شرکت کوچک و متوسط آلمان را به ارزش نزدیک به 3میلیارد دلار جذب کند.

  • ترجمه: علی پورقاسمی
    رهبری سازمان‌ها ساده نیست و برای دستیابی به مهارت در نقش رهبری، اغلب به زمان و شکیبایی نیاز است. دراصل، بیشتر کارکنان دوست دارند به جای آنکه به آنها دستور داده شود،کسی آنها را راهنمایی کند. اگر هدف‌ها و انگیزه‌های رهبران سازمان با هدف‌های شرکت و تیم‌ها پیوند یابد، شکست ناممکن خواهد بود.

جستجوی پیشرفته