آرشیو اخبار :
-
قدرت بالای رقابتی صنایع فولاد ایران
زهرا مسافربه علت برخورداری از زیرساختهای مناسب از جمله انرژی و نیروی کار متخصصی که در فضای رقابتی در ایران وجود دارد، ایران از کشورهای تاثیرگذار منطقه در زمینه فولاد محسوب میشود. فرزاد ارزانی، مدیر عامل فولاد هرمزگان معتقد است: در یک شرایط عادی و به دور از محدودیتهای بینالمللی، تاثیر سرمایهگذاری ما در بخش فولاد در منطقه تاثیر مثبت و قابلرقابتی خواهد داشت. ایران در منطقه آسیا، غرب آسیا و در آفریقا بهترین کشور تولیدکننده در زمینه صنعت فولاد است. مشروح گفتوگوی «دنیای اقتصاد» را با مدیرعامل چهارمین فولادساز کشور در ادامه میخوانید. -
هشدارآمریکا به کره شمالی درباره کارگران اجباری
وزارت خارجه آمریکا به شرکتهای این کشور درباره پیامدهای بهکارگیری کارگران اجباری کره شمالی در زنجیره تولید و خدمات خود هشدار داد.| -
دیزنی، امپراتوری رویاپردازی و داستانگویی
مریم رضاییشرکت والت دیزنی، یک شرکت رسانهای چندملیتی است که در شکلگیری کودکی و فرهنگ عمومی میلیونها نفر نقش مهمی داشته است. مسیری که والت دیزنی، بنیانگذار این شرکت طی کرده، قابل توجه است و میتواند راهنمای خیلی از کارآفرینان باشد. -
تعرفه ثبتنام کارگران و کارفرمایان در سامانه روابط کار
تعرفه ثبت نام از کارفرمایان حقیقی و حقوقی و کارگران در سامانه روابط کار از طرف کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات به وزارت کار ابلاغ شد.| -
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
نویسنده: Katherine Dugan Varun Bhatnagar, مترجم: آناهیتا جمشیدنژادبا افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند. -
تقویت بلوک چندجانبهگرایان
عیسی کاملی کارشناس مسائل بینالمللبررسی روابط تجاری چین و اتحادیه اروپایی نشان میدهد در سال 2016، حدود 50 درصد سرمایهگذاری خارجی اتحادیه اروپایی به مقصد چین بوده است. سرمایهگذاران آلمانی بهخاطر نیروی کار ارزان و هزینههای پایین تحقیقات در چین جذب بازار این کشور شدهاند. براساس آمار اتاق بازرگانی آلمان در چین در سال 2017، بیش از نیمی از سرمایهگذاری جدید آلمانیها در سال 2018 در کارخانههای تولیدی بوده است. بهعنوان مثال، شهر تایچانگ نزدیک شانگهای از سال 2016 توانسته بیش از 250 شرکت کوچک و متوسط آلمان را به ارزش نزدیک به 3میلیارد دلار جذب کند. -
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
ترجمه: علی پورقاسمیرهبری سازمانها ساده نیست و برای دستیابی به مهارت در نقش رهبری، اغلب به زمان و شکیبایی نیاز است. دراصل، بیشتر کارکنان دوست دارند به جای آنکه به آنها دستور داده شود،کسی آنها را راهنمایی کند. اگر هدفها و انگیزههای رهبران سازمان با هدفهای شرکت و تیمها پیوند یابد، شکست ناممکن خواهد بود. -
تهدید جدید مشاغل؟
کایلا متیو کلاد توییکسهوش مصنوعی و اتوماسیون حاصل از آن، تحولات بزرگی در اقتصاد جهان به وجود خواهند آورد. بسیاری از منتقدان استفاده فراگیر از هوش مصنوعی میگویند، روباتها که در حوزههای مختلف تواناییهایی بالاتر از نیروی کار دارند، جایگزین انسان خواهند شد و حضور انسان در کارهای تکراری از میان خواهد رفت. اما واقعیت این است که با گسترش هوش مصنوعی، صرفا نحوه فعالیت کاری انسانها تغییر میکند و نیز به دلیل مزایای این فناوری، زندگی بشر در وضعیت بهتری قرار خواهد گرفت. -
اقتصاد وفور در عصر دیجیتال
کارلوس پرز مدیومامروزه اقتصاد جهان در وضعیت خطرناکی قرار دارد؛ رشد دستمزدها در تمامی اقتصادهای توسعهیافته تقریبا متوقف شده، فرصتهای شغلی برای نیروی کار کمتر متبحر در حال کاهش است، نابرابری اقتصادی افزایش یافته و بسیاری از شاخصهای اقتصادی از جمله بهرهوری در وضعیت نگرانکنندهای قرار دارد. از سوی دیگر شرایط زیست محیطی به شکلی نگرانکنندهای درآمده و تنشهای ژئوپلیتیک بر سر منابع زیرزمینی، آب و... رو به افزایش است. -
ذوالقدر:طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مورد تایید نمایندگان است
یک عضو هیات رییسه کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه «طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان میتواند زمینه ساز ایجاد یک تحول در موضوع اشتغال جوانان باشد»، گفت که این طرح مورد تایید اکثر نمایندگان است.|