استفاده از تجارب برتر در توسعه منابع انسانی
<b>گروه صنعت‌ومعدن:</b> یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع «مدیریت منابع انسانی و زنجیره ارزش آفرینی سازمان‌ها» با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، کارشناسان و مدیران منابع انسانی سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی برگزار شد.<br> <p> محمدعلی محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این کنفرانس با تاکید بر عملیاتی کردن اندیشه‌های نو و تجارب برتر در زمینه توسعه منابع انسانی اظهار کرد: مدیریت و توسعه منابع انسانی به معنای هموارسازی مسیر تکامل انسان‌ها، رکن اساسی زنجیره ارزش آفرینی و توسعه‌یافتگی سازمان‌ها است. </p>
یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع «مدیریت منابع انسانی و زنجیره ارزش آفرینی سازمان‌ها» با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، کارشناسان و مدیران منابع انسانی سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی برگزار شد.
محمدعلی محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این کنفرانس با تاکید بر عملیاتی کردن اندیشه‌های نو و تجارب برتر در زمینه توسعه منابع انسانی اظهار کرد: مدیریت و توسعه منابع انسانی به معنای هموارسازی مسیر تکامل انسان‌ها، رکن اساسی زنجیره ارزش آفرینی و توسعه‌یافتگی سازمان‌ها است. وی سطح توسعه یافتگی سیستم‌ها و سازمان‌ها در سطوح خرد و کلان را تابع میزان توسعه یافتگی انسان‌ها دانست و آنان را منشأ تحول جامعه و خلاقیت و نوآوری سازمان‌ها نامید.
