۴۰ میلیون نفر در کشور غیرفعال هستند
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه با بیان اینکه مهارت‌آموزی جای خود را به مدرک‌گرایی داده است، گفت: «در حال حاضر ۴۰میلیون نفر در کشور غیرفعال هستند. » <p> به گزارش خبرگزاری مهر، کورش پرند با بیان اینکه نبود فرهنگ مهارت‌آموزی و کار از مشکلات امروز بازار کار کشور محسوب می‌شود، گفت: «مدرک گرایی جای خود را به مهارت‌آموزی داده است. در حال حاضر، ۵/۴ میلیون دانشجو در کشور داریم که به ازای هر ۵/۴ دانشجو، یک نفر مهارت‌آموز وجود دارد. » </p> <p> معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اظهار کرد: «یکی از مشکلات کشور در حوزه اشتغال، بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که بخشی از اینها نیز به سمت تحصیلات ارشد و دکترا حرکت کرده‌اند. </p>
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه با بیان اینکه مهارت‌آموزی جای خود را به مدرک‌گرایی داده است، گفت: «در حال حاضر 40میلیون نفر در کشور غیرفعال هستند.»
به گزارش خبرگزاری مهر، کورش پرند با بیان اینکه نبود فرهنگ مهارت‌آموزی و کار از مشکلات امروز بازار کار کشور محسوب می‌شود، گفت: «مدرک گرایی جای خود را به مهارت‌آموزی داده است. در حال حاضر، ۵/۴ میلیون دانشجو در کشور داریم که به ازای هر ۵/۴ دانشجو، یک نفر مهارت‌آموز وجود دارد.»
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اظهار کرد: «یکی از مشکلات کشور در حوزه اشتغال، بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که بخشی از اینها نیز به سمت تحصیلات ارشد و دکترا حرکت کرده‌اند.»
پرند افزود: «در حال حاضر، به ازای هر ۷/۳ نفر، یک‌نفر شاغل وجود دارد. به بیان دیگر یک نفر کار می‌کند و ۷/۳ نفر از آن استفاده می‌کنند، در حالی که در کشورهای دیگر به ازای هر ۳/۲ نفر یک نفر شاغل وجود دارد.»
او تاکید کرد: «این مسائل نشان می‌دهد که کشور دارای بحران اشتغال است و از سویی با وجود خالی ماندن برخی فرصت‌های شغلی، افرادی به سمت مشاغل دوم و سوم رفته‌اند. هم اکنون صدها هزار شغل وجود دارد که کسی حاضر نمی‌شود وارد آنها شود.»
این مقام مسوول در وزارت کار تاکید کرد: «با وجود اینکه برخی افراد دو تا سه شغل را نیز اشغال کرده‌اند، ولی بهره‌وری آنها پایین است. به همان میزان که درمورد اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی مشکل داریم، در مورد مشاغل زیردیپلم نیز با کمبود نیروی کار مواجه هستیم.»
به‌گفته پرند امروز برای مشاغل پشت میزنشینی هزاران نفر داوطلب می‌شوند، ولی در کارهای تخصصی و مهارتی با کمبود نیروی کار مواجهیم و این موضوع به دلیل تغییر فرهنگ کار در کشور است و افراد می‌خواهند در حداقل زمان به جایگاه‌های مناسب برسند.
