بازوی خوبی برای موسسه استاندارد خواهیم بود

گروه تشکل‌ها- یوسف بهمن‌آبادی: به‌رغم سابقه ۵۰ساله صنعت کالیبراسیون و اندازه‌شناسی در ایران، تنها ۱۰سال است که مساله استاندارد به طور جدی پیگیری می‌شود. احمد شریفی، رییس هیات‌مدیره انجمن صنفی کارفرمایی کالیبراسیون و اندازه‌شناسی ایران با بیان این مطلب گفت: در پایان سال ۱۳۷۴ که بحث صادرات غیرنفتی در ایران بر سر زبان‌ها افتاد، لزوم توجه به استاندارد ایزو برای کالا‌های صادراتی بیش از پیش ضروری اعلام شد. از این رو، تولیدکنندگان و صادرکنندگان ملزم به رعایت معیار‌های کیفیت کالاها شدند. پیامد آن، موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران مسوولیت ممیزی کردن شرکت‌های صادرکننده و اعطای گواهینامه ایزو به کالا‌های تولیدی را برعهده گرفت.در همان زمان، شرکت‌هایی اقدام به ثبت کرده و در بخشی از زنجیره ایزو (کالیبراسیون) فعالیت خود را آغاز کردند.وی افزود: پس از گذشت سه سال، احساس شد تشکیل انجمنی برای ساماندهی و پیشرفت فعالیت، کمک شایان توجهی به فعالان این حوزه خواهد کرد.شریفی با بیان اینکه شرایط اولیه تاسیس انجمن در سال ۱۳۷۸فراهم شد، افزود: پس از یک‌سال، موفق شدیم گواهی تاسیس انجمن اندازه‌شناسی و کالیبراسیون ایران را از وزارت کار و اموراجتماعی دریافت کنیم. وی درخصوص تعداد اعضای انجمن گفت: به رغم رشد قابل توجه اهمیت اندازه‌گیری و کالیبراسیون در ایران، اما به دلیل جوان بودن این صنعت تنها ۱۰شرکت به عضویت انجمن درآمده‌اند. رییس هیات‌مدیره انجمن صنفی کارفرمایی کالیبراسیون و اندازه‌شناسی ایران در بیان هدف تاسیس انجمن تصریح کرد: از آنجا که دانش کالیبراسیون در سال‌های گذشته در ایران ناشناخته بود تلاش کردیم با تاسیس انجمن، دانش کالیبراسیون را در صنایع و جامعه صنعتی ایران به جامعه معرفی کرده و برای نهادینه کردن آن گام برداریم که در این زمینه تاحدودی موفق بوده‌ایم. وی افزود: چنین موفقیتی، در شرایطی صورت می‌گرفت که مسوولان آزمایشگاه‌ها بیشتر وقت خود را صرف پاسخگویی تلفنی به مسائل کالیبراسیون مطرح شده از سوی مشتریان می‌کردند و در عین حال از رسالت خود غافل نمی‌ماندند. فعالیت‌های انجام شده در این انجمن، از دیگر مسائلی بود که شریفی توضیح داد. وی افزود: ارتباط تنگاتنگ با موسسه استاندارد برای ارتقای کیفیت کالا، ارتباط نزدیک با کارخانه‌ها، برگزار سمینار‌ها و شرکت در جلسات مرتبط با صنعت کالیبراسیون، عمده فعالیت‌هایی بوده که توسط این انجمن صورت گرفته است.

رییس هیات‌مدیره انجمن صنفی کارفرمایان کالیبراسیون و اندازه‌گیری ایران با اشاره به اینکه پراکندگی اعضا در استان‌ها از مهم‌ترین مشکلات این انجمن است، خاطرنشان کرد: این مشکل موجب شده تا حرکت اعضا به سوی انسجام به کندی صورت گیرد.مساله دیگر، دررابطه با نبود هماهنگی میان این انجمن با واحد‌ کارگری و کارفرمایی وزارت کار و اموراجتماعی است که فعالیت انجمن را تاحدودی با مشکل روبه‌رو ساخته است.

وی در توضیح این مشکل بیان داشت: چند سال پیش انجمن با هدف افزایش تعداد اعضا جلسه‌ای برگزار کرد و از برخی مراکز آزمایش دعوت به عمل آورد تا به عضویت انجمن درآید. پیشنهاد آنها این بود که تغییرات کوچکی در اسناسنامه انجمن ایجاد شود. این موضوع به وزارت کار و امور اجتماعی منعکس شد، اما برخی مسوولان وقت این وزارتخانه با درخواست یادشده موافقت نکرده و پیگیری‌های انجام شده هم در این خصوص به نتیجه‌ای نرسید. این مساله به دلسردی اعضای انجمن منجر شد. وی افزود: البته در هفته‌های اخیر پیگیری‌هایی صورت گرفته و این مساله با اداره کل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت کار و امور اجتماعی در میان گذاشته شده است و در حال حاضر منتظر پاسخ این وزارتخانه هستیم تا در صورت مثبت بودن پاسخ، به مراکز آزمایشگاهی فرم‌های تقاضای عضوگیری ارسال کنیم و به افزایش تعداد اعضای انجمن همت گماریم تا بتوانیم، حوزه فعالیت انجمن را گسترش دهیم.

شریفی، در خصوص چگونگی تامین منابع مالی انجمن گفت: منابع مالی انجمن از بدو تاسیس، از طریق حق عضویت تامین شده است، اما مدتی است حق عضویتی دریافت نشده و هزینه‌های جاری انجمن از طریق منابع شخصی تامین می‌شود. وی با اشاره به اینکه دولت از گذشته بودجه‌ای را برای تشکل‌ها اختصاص می‌داده، در مورد چگونگی حمایت مالی دولت از تشکل‌ها بیان داشت: حمایت مالی دولت از تشکل‌ها می‌تواند به صورت مستقیم یا غیرمستقیم باشد. به دلیل اینکه حمایت مستقیم ابعاد منفی همچون خدشه‌دار شدن استقلال انجمن را به همراه آورد، دولت می‌تواند تشکل‌ها را از طریق در اختیار گذاشتن امکاناتی نظیر فضا برای دفاتر انجمن‌ها، سالن‌های برگزاری جلسات، همکاری و هماهنگی برای تشکیل کمیته‌‌ها و همکاری با اعزام کارشناسان انجمن‌ها برای شرکت در سمینارهای بین‌المللی فراهم سازد. وی با اشاره به اینکه تا به حال ارتباطی با تشکل‌های خارجی نداشته‌ایم گفت: برقراری ارتباط با تشکل‌های مشابه خارجی مستلزم داشتن امکانات مالی قابل توجه و مکان مناسب است. هنوز محل مستقلی برای دفتر انجمن نداریم. البته ویژگی انجمن اندازه‌شناسی و کالیبراسیون به این صورت است که در صورت فراهم شدن ارتباط متقابلی با موسسه استاندارد، می‌توانیم فعالیت‌های مثبتی در سطح ملی و بین‌المللی انجام دهیم. در واقع همکاری انجمن به این صورت می‌تواند باشد که نیاز موسسه استاندارد در تدوین پایان‌نامه‌ها و دستور‌العمل‌های استاندارد را ارتقا دهد. علاوه بر این، با توجه به پراکندگی آزمایشگاه‌ها و مراکز کالیبراسیون، انجمن می‌تواند بخشی از وظایف موسسه استاندارد را در این زمینه به عهده گیرد و در نتیجه بازوی خوبی برای موسسه استاندارد باشد.

شریفی، با بیان اعتقاد خود مبنی بر اینکه تشکل‌ها، نهادهای بسیار مناسبی برای توسعه ملی هستند، گفت: تشکل‌ها با داشتن تخصص و تجربه‌های لازم در صنعت ذی‌ربط، می‌توانند بستر مورد نظر برای رشد را فراهم کنند. به عنوان نمونه انجمن اندازه‌شناسی و کالیبراسیون با تسلط بر دانش استاندارد، می‌تواند به نشر فرهنگ استاندارد در مقاطع مختلف همت ورزد. وی سابقه دیرینه تشکل‌گرایی در کشورهای پیشرفته‌‌ را علت اصلی موفقیت آنها دانست و گفت: در این کشورها، سابقه واگذاری کارهای اجرایی دولت به بخش‌خصوصی و تشکل‌ها به سال‌های بسیار دور گذشته برمی‌گردد. صنعت کالیبراسیون و اندازه‌شناسی در کنار موسسه استاندارد در کشورهای پیشرفته بیش از ۱۰۰سال سابقه دارد. به طوری که با مسائل اجتماعی آنها کاملا عجین شده است. متاسفانه به‌رغم سابقه ۵۰ساله این صنعت در ایران اما تنها ۱۰سال است که مساله استاندارد به طور جدی پیگیری می‌شود. وی افزود: توسعه تشکل‌گرایی در ایران به مانند هر کشور دیگر زمان‌بر است. البته سیاست واگذاری فعالیت‌های اجرایی به بخش‌خصوصی که چندی پیش ابلاغ شده، می‌تواند زمینه تقویت تشکل‌ها را فراهم آورد. دولت می‌تواند با تمرکز بر نظارت، زمینه واگذاری وظایف حوزه تصدیگری را فراهم کند.