گزارش جامعی از نظرات شرکای اجتماعی درباره جهانی‌سازی به ILO ارائه شد
اقدامات قابل توجهی برای حفظ منافع کارگران، کاهش اثرات منفی جهانی‌سازی و افزایش نقاط مثبت آن برای کارگران و سایر اقشار انجام داده‌ایم.
اقدامات قابل توجهی برای حفظ منافع کارگران، کاهش اثرات منفی جهانی‌سازی و افزایش نقاط مثبت آن برای کارگران و سایر اقشار انجام داده‌ایم. پانگ سول آهن، کارشناس ارشد بخش آسیایی سازمان بین‌المللی کار (ILO) در گفت‌وگو با ایسنا، گفت: سازمان بین‌المللی کار برای بررسی اثرات مثبت و منفی جهانی‌سازی که در آن اقشار مختلف شامل کارگران، کارفرمایان، مدیران، دانشگاهیان و اقشار مختلف شرکت دارند، تشکیل شده است.
وی افزود: هدف کمیسیون بررسی اثرات مختلف جهانی‌سازی اثربخشی و فایده‌مندی آن برای آحاد مردم است.
پانگ اضافه کرد: کمیته یاد شده در سال ۲۰۰۴ میلادی تشکیل شده و بعد از آن جلسات مختلفی در جهان و در مراحل و سطوح مختلف برای بررسی بحث جهانی‌سازی برگزار شده است که در آن کشورهای بسیاری تجربیات مختلفی در‌خصوص پدیده فوق داشتند.
نماینده ILO افزود: اختلاف‌نظراتی بین شرکای اجتماعی در خصوص درک و تفهیم جهانی‌سازی وجود داشت، ولی با این وجود گزارشی جامع از نظرات جامعه کارگر، کارفرما و دانشگاهی تهیه و به سازمان بین‌المللی کار ارائه شده است. پانگ درباره ایجاد اشتغال در کشورها اظهار کرد: باید فضای لازم در کشورها از لحاظ اقتصادی و اجتماعی فراهم شود تا شغل‌های مورد نظر ایجاد شود و در این راستا ILO کمک‌های فنی را به بعضی از این کشورها ارائه داده و این کمک‌های اختصاصی، سیاست‌ها و برنامه‌های کشورها را در خصوص ایجاد اشتغال کمک می‌کند.
وی خاطرنشان کرد: یکی از دلایلی که کشورهای صنعتی موافق جهانی‌سازی هستند، این است که آنها دارای تکنولوژی پیشرفته هستند و با داشتن اطلاعات کافی و شبکه قوی می‌توانند با برنامه‌ریزی خود را با هرگونه تغییر در جهان هماهنگ کنند، آنها ضمن اینکه ساختارهای اقتصادی و اجتماعی قوی و نیروی کار ماهر دارند، از انعطاف‌پذیری در بازار نیز برخوردار هستند.
