مخترع ژاپنی در دادگاه برنده شد

چه کسی مالک فکر و اندیشه شما است، شما یا شرکتی که در آن کار می‌کنید؟ در ژاپن بستگی به شرایط قراردادتان دارد. وال استریت ژورنال در مورد منازعه حقوقی یک مخترع با شرکت هیتاچی گزارش می‌دهد. دیوان عالی ژاپن حقوق مالکیت معنوی کارکنانی که محصولات جدید اختراع می‌کنند را در یک حکم تاریخی به رسمیت شناخت و به شرکت هیتاچی دستور داد تا ۱۶۳‌میلیون ین (۴/۱‌میلیون دلار) به یک کارمند سابق خود بپردازد.

یکی از مقامات قضایی گفت: دیوان عالی، حکم دادگاه عالی در ژانویه ۲۰۰۴ را تایید کرد که باید به سیجی یونزاوا به خاطر اختراع فناوری قرائت دیسک‌های فشرده و دیسک‌های ویدئو در زمانی که برای این سازنده وسائل الکترونیکی کار می‌کرده است پول بدهد. وکیل یونزاوا گفت: این یک حکم تاریخی است که برای نخستین بار در ژاپن صادر می‌شود. مبلغ جبران خسارت بسیار بیش از ۱۱۸هزار ینی است که هیتاچی به خاطر اختراع به یونزاوا پرداخته بود.

هیتاچی در بیانیه‌ای گفت که حکم دیوان عالی «تاسف آور» است. ما می‌ترسیم که این حکم مانع توسعه تحقیقات شده جلوی تلاش تجاری شرکت‌های ژاپنی را بگیرد.

ژاپن - ملتی که زمانی سنت وفاداری کارکنان امری پذیرفته شده بود و هر کارمند یک شغل مادام‌العمر تضمینی داشت، اما در برابر عملکرد پاداشی نمی‌گرفتند- سال‌های اخیر شاهد افزایش اقامه دعوی مالکیت معنوی از سوی کارکنان بوده است. برخی شرکت‌ها شرایط پرداخت حق امتیاز اختراعات را در قرارداد شغلی قید نمی‌کنند و دانشمندان‌شان شکایت می‌کنند که از بابت اختراعات سودآور به حد کافی پاداش مالی دریافت نمی‌کنند.

اوایل امسال نیز شرکت توشیبا یک دعوی در مورد اختراع تراشه حافظه فلاش توسط کارمند سابق شرکت را فیصله داده و توافق کرد ۸۷‌میلیون ین به وی بپردازد. پیش‌بینی می‌شود که با این حکم دیوان عالی ژاپن، شرکت‌های ژاپنی به‌زودی از همه کارکنان خود بخواهند تا به شیوه آمریکایی‌ها، قراردادی را امضا کنند که همه حقوق مالکیت معنوی را به شرکت واگذار می‌کند.