تغییر ساختار مهم ترین برنامه مخابرات پس از خصوصی‌سازی

یک مقام مسوول در شرکت مخابرات ایران تغییر ساختار سازمانی را یکی از مهم‌ترین برنامه های شرکت مخابرات ایران بعد از خصوصی‌سازی عنوان کرد که می‌تواند هماهنگی و انسجام بیشتری در این شرکت ایجاد کند. به گزارش خبرگزاری مهر، داوود زارعیان در این خصوص گفت: با توجه به اینکه تغییر ساختار سازمانی می‌تواند تمام ارکان شرکت را تحت تاثیر قرار دهد، تصمیم به طراحی ساختاری گرفته شد که هماهنگی و انسجام بیشتری را در کل مجموعه مخابرات ایجاد کند. مدیر کل روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران افزود: شرکت مخابرات ایران برای ورود به بازار بورس و خصوصی شدن تغییراتی در زمینه های مالی و سازمانی ایجاد کرده است، اما از آنجا که این تغییرات کافی نیست تصمیم بر آن شد تا در مجموعه عواملی که منجر به توسعه می‌شود از جمله سیستم‌های فنی و اداری، سبک‌های عملکردی، مهارت‌ها، ارزش‌ها و به طور کلی فرهنگ سازمانی تغییراتی اعمال شود.

زارعیان با تاکید بر اینکه تمامی مدیران شرکت مخابرات ایران، تغییر را به عنوان یک اصل پذیرفته‌اند، گفت: سعی بر آن است که از خدمات مدیران فعلی با تغییر جایگاه سازمانی، استفاده شود و به منافع کارکنان نیز هیچ آسیبی وارد نشود و با اتخاذ چنین رویکردی، طبیعی است که نتیجه مثبت همه این تغییرات به سهامداران و مشترکان باز خواهد گشت.