حضور حداکثری در انتخـابات ششم

مهندس یوسف خیری بلاسی،دانش آموخته رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه آزاد تهران در سال ۱۳۷۵،عضو فعال سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران،مهندس پایه یک تاسیسات مکانیکی ساختمان و مدیر موسس تشکل مهندسی گام (گروه اینترنتی مهندسین)است. از سال ۱۳۸۲ به عضویت نظام مهندسی در آمده و از سال ۱۳۸۷ با تاسیس تشکل گام و با استفاده از فضای مجازی، جریان نوظهور و در حال رشدی را در عرصه سازمان نظام مهندسی استان تهران بنیان نهاده اند.

از او در مورد گام،نظام مهندسی ساختمان و اهداف و برنامه های گام برای این سازمان سوالاتی پرسیدیم که مشروحا پیش روی شماست.

آقای مهندس خیری،در ابتدای بحث شاید بهتر آن باشد که شما در مورد گام و نحوه و هدف از تاسیس آن صحبتی داشته باشید.

«گام» مخفف «گروه اینترنتی مهندسین» است که از قضا، برای کار ما بامسما نیز هست. ایده تشکیل این گروه، نیازی بود که احساس شد. اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان، همیشه مطالبات و سوالاتی از سازمان داشته و دارند که وقتی به شکل پراکنده مطرح می‌شود، نتیجه‌ای در بر نخواهد داشت؛ اعضای عادی سازمان هیچگاه تریبونی در اختیار نداشته‌اند تا بتوانند خواسته های خود را مطرح کنند و به گوش مدیران ارشد سازمان برسانند. به همین دلیل، مجامع عمومی سازمان را که سالی یک بار برگزار می‌شود، به عنوان فرصتی برای ابراز انتقادات، اعتراضات و حتی تقدیرهایشان انتخاب می‌کنند و به همین دلیل معمولا شاهد تنشهائی در مجامع عمومی سازمان هستیم.مراجعین سازمان نیز معمولا حرفهایی دارند که در مراجعه به سازمان، به اشکال متفاوت مطرح مینمایند در این شرایط فکر کردیم میتوان تشکلی تاسیس کرد تا مطالبات حداقلی مهندسان را پیگیری نماید. من با شبکه‌های اجتماعی آشنائی داشتم، بنابراین فکر تاسیس «گام» به عنوان یک شبکه اجتماعی اجرائی شد که در سال ۱۳۸۷ آغاز به کار کرد و تا کنون توانسته ایم به عنوان یک تشکل فعال و تاثیرگذار در نظام مهندسی مطرح باشیم.

عنوان شد که تشکل گام از سال ۱۳۸۷ آغاز بکار نموده و تاکنون نیز فعالیتهای موثر و مستمری داشته است.درصورت امکان مختصری از فعالیتها و موفقیتهای بدست آمده در طی این سالیان را شرح دهید.

بله،شاید بتوان فعالیتهای گام را از ابتدا تاکنون به سه مرحله عمده تقسیم نمود.مرحله اول مرحله پیدایش و معرفی گام به مهندسین.مرحله دوم:مرحله اعتماد سازی در میان جامعه مهندسی و مرحله سوم:مرحله مطالبه گری فعالانه در حوزه سازمان نظام مهندسی.در حال حاضر نیز به جهت نزدیکی به انتخابات نظام مهندسی ساختمان،در شرف ورود به مرحله چهارم فعالیتهای خود هستیم که به یاری خداوند و همت همکاران هوادار،تشکل گام باحضوردر مدیریت نظام مهندسی تهران،ابتکار عمل را در این حوزه به دست خواهد گرفت.

دستاورد فعالیتهای پنجساله گام چه بوده است.درصورت امکان بصورت مصداقی به این سوال پاسخ فرمایید.

حداقل دستاورد تشکل گام در این دوره پر فراز و نشیب،آگاهی بخشی به مهندسین در مورد حقوق قانونی خود در سازمان نظام مهندسی و همچنین آشنا نمودن آنان با قدرت قانونی فوق العاده شان در تصمیم سازی های کلان سازمانی در حوزه سازمان نظام مهندسی ساختمان است.تشکل گام با در دست گرفتن هیات رئیسه مجمع عمومی سازمان استان تهران در سال ۱۳۸۹ اولا تابوی دستیابی مهندسین عادی سازمان به این حوزه را شکست،در ثانی بصورت عملی به همه نشان داد که چه ابزار قانونی قدرتمندی در اختیار مهندسین عضو سازمان وجود دارد و نهایتا اینکه چگونه می توان از این ابزار قانونی برای تصمیم سازیهای کلان در حوزه نظام مهندسی استفاده نمود.تشکل گام با بدست گرفتن هیات رئیسه مجامع سازمان در سالهای ۱۳۸۹ و ۱۳۹۰ توانست قانون ارجاع کار نظارت را که موضوع مورد علاقه بدنه سازمان بوده است،به موضوع روز کل سازمان و در تمامی سطوح آن بدل نماید.

آیا منظور شما اینست که مدیران سازمان به دغدغه های مهندسین توجهی ندارند؟

حداقل داستان اینست که مطالبات مهندسین دغدغه اصلی نبوده است و به هردلیل،اولویتها با انتظارات مهندسین فاصله فراوان داشته است.همین شکاف عمیق،فلسفه وجودی تشکلی همچون گام است.

مگر مطالبه اصلی مهندسین چیست که عدم توجه مدیران سازمان باعث چنین حرکتی در بدنه گردیده است؟

معیشت دغدغه اصلی قاطبه مهندسین عضو سازمان تهران است.در حالیکه قانون به خوبی این موضوع را درک کرده و برای تجهیز و آماده سازی سربازان لشگر سازندگی خود با هدف اجرای کامل مقررات ملی ساختمان،تمهیدات مناسبی از جمله ارجاع کار نظارت را پیش بینی نموده است،قریب به سه سال طول کشید تا مدیران سازمان این حق قانونی را به رسمیت شناخته و بصورت عملی به آن بپردازند.به هر حال مدیریت سازمان با فشار بی امان مجمع سال ۱۳۹۰ بود که نهایتا زیر بار وظایف قانونی خود رفت،لذا پذیرش چنین امر بدیهی به کیفیت گفته شده خود گواه سختی راه گذشته و بیانگر مقاومت درونی مدیران سازمان در اجرای این مطالبات،به رغم پذیرش رسمی آن است.

به نظر می رسدتشکل گام بنا دارد مدیریت سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران را بدست گیرد.درصورت تحقق چنین اتفاقی،اهداف و برنامه های تشکل گام برای سازمان در دوره بعدی هیات مدیره چیست؟

اینکه بدنه سازمان نظام مهندسی اجازه دارد در چارچوب قانون و بصورت کاملا مشروع مدیریت سازمان را بدست گیرد نشانگر مترقی بودن قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان است که به اصول جامعه مدنی تکیه دارد.حال اگر از چنین ظرفیت قانونی تاکنون به نحو احسن استفاده نشده است،تقصیر قانونگذار نیست و این مهندسین بدنه سازمان هستند که باید قدر چنین امکان بی بدیلی را بدانند.هدف تشکل گام از حضور حداکثری در انتخابات آتی هیات مدیره سازمان،اجرای کامل و صحیح قانون است.برنامه گام برای تحقق این هدف،تجهیز،آماده سازی،آموزش و پشتیبانی از مهندسین عضو سازمان به عنوان سربازان پیاده نظام اجرای قانون است.بر این اساس و با رویکرد اولویت بخشی به معیشت مهندسین،ارجاع کار نظارت اولین اولویت کاری هیات مدیره منتخب گام در انتخابات دوره ششم هیات مدیره نظام مهندسی خواهد بود.

ظاهرا به رغم اینکه شما برای عضویت در هیات مدیره کاندیدا نیستید!فردی با چنین شناسنامه مطلوب کاری چرا باید از قبول این سمت استنکاف نماید؟

اغلب از جانب افراد مختلف و بالاخص همکاران هوادار گام در معرض چنین سوالاتی قرار می گیرم.

واقعیت اینست که برخلاف نظر بسیاری که فعالیت و عضویت در هیات مدیره نظام مهندسی را بسیار سهل و بی دردسر می پندارند،معتقدم این جایگاه، بسیار پر مشغله و نیازمند روحیه پاسخگو بودن است و افراد داوطلب این منصب علاوه بر آشنایی کامل با موضوعات سازمان نظام مهندسی و داشتن وقت کافی برای اختصاص به انجام امور انباشت شده آن،باید ظرفیت فراوانی از انتقاد پذیری در مقابل مهندسینی که مطالبات خود را از همان روز اول انتخاب از ایشان پیگیری خواهند نمود را داشته باشند.از طرفی یک نفر نمی تواند تواما هم انتقاد کننده باشد و هم انتقاد شونده.لذا توصیه دوستان و دلسوزان گام این بود که بنده به عنوان نماد تشکل گام صلاح نیست که کاندیدای عضویت در هیات مدیره باشم و من هم این توصیه را پذیرفتم.

در پایان اگر موضوعی هست که مطرح کردن آنرا لازم می دانید بفرمایید.

بله،ضمن تشکر از شما و همکارانتان در روزنامه که به نوعی به تریبون آزاد مهندسین در مطبوعات کشور نیز تبدیل گردیده است،از همکاران عزیز خود می خواهم که قدر موقعیت حرفه خود را بدانند.مهندسین از معدود اقشار جامعه هستند که حرفه و صنف ایشان دارای قانون مصوب مجلس شورای اسلامی است.بنده به شخصه نمی دانم چه عاملی باعث وقوع چنین اتفاق مبارکی در سال ۱۳۷۵ شد و به تبع آن مهندسین دارای چنین موقعیت ممتاز قانونی شدند،ولی قانونگذاران و افرادی که در آن زمان مسبب تصویب چنین قانون متعالی شدند، شرایط بسیار مناسبی را برای جامعه مهندسی فراهم آوردند تا پایگاه قدرتمندی برای تنسیق امور حرفه خود داشته باشند.

تاکنون و در پنج دوره گذشته انتخابات هیات مدیره نظام مهندسی ساختمان استان تهران،فراز و فرودهای فراوانی را شاهد بوده ایم، این عامل در کنار بی تفاوتی بیش از ۹۰ درصد مهندسین نسبت به امورات سازمان باعث تشدید بی علاقگی مهندسین نسبت به موضوعات مرتبط با آن گردیده است.لذا با توجه به خیزش جریانات نوظهور برخاسته از نسل جوان بدنه سازمان که مجهز به ابزار قرن ارتباطات نیز هستند،به نظر می رسد با اندک همتی از سوی اعضاء می توان به وقوع تغییرات سازنده و رو به رشد در تمامی سطوح سازمان امیدوار بود.

تشکل گام نیز به نوبه خود و بنا به رسالتی که بر عهده دارد تمام تلاش خود را برای حضور حداکثری در انتخابات دوره ششم هیات مدیره بکار خواهد بست و در صورت پیروزی،همچون همیشه به تعهدات خود در قبال رای دهندگان هوادار خود تا پای جان متعهد و پایبند خواهد بود.