معاون اجرایی رئیس جمهور:
تحقق تبدیل نظام روزمزدی به نظام کارمزدی موجب تحول جدی در کشور میشود
به گزارش گروه آنلاین روزنامه دنیای اقتصاد؛ معاون اجرایی رئیس جمهور در همایش ملی برنامه ریزی و بودجه ریزی گفت: آنچه که اهمیت دارد بهرهوری، نوآوری و رضایت مشتری است که رییسجمهور هم روی آن تاکید دارند.
هدف افزایش انگیزه، بهبود کیفیت و ارتقای بهرهوری است، هر چقدر بیشتر کار کنیم بیشتر مزایا میگیریم، نه اینکه حقوق کسی قطع شود؛ بلکه تحقق تبدیل نظام روزمزدی به نظام کارمزدی موضوعی است میتواند موجب تحول جدی در کشور شود.
پرداخت عملکرد با روشهای سنتی؛ مبنای تصمیمگیری، تجربه و نظر به روال گذشته است در حالی که عملکرد باید براساس داده و نتایج قابل اندازهگیری باشد.
تمرکز عمدتا بر نتیجه است نه بر فعالیت. یک برنامه به این معنا که فعالیتها، منابع، زمانبندی و مسئولیتها برای تحقق هر هدفی مشخص باشد.
برنامه عملیاتی باید به چند پرسشهایی پاسخ بدهد اینکه ماموریت سازمان را تعریف کردهایم، آن واحد و آن سازمان چه کاری، توسط چه کسی و در چه برهه زمانی و با چه تجهیزاتی باید انجام بدهد.
نخستین وظیفه هر مدیری برنامهریزی است شما مدیران شایسته منابع انسانی باید برنامهریزی داشته باشید بدون داشتن برنامه وظیفه مدیر فاقد معنا است.
رئیس جمهور در ابلاغیه ریاست جمهوری که برای همه ما صادر شده است، بر ایجاد درک مشترک، توانمندسازی، طراحی نظام انگیزشی و طراحی نظام پرداخت متناسب با سطوح عملکرد تأکید کردهاند.
تأکید بر بودجهریزی مبتنی بر عملکرد و بهای تمامشده خدمات، استقرار نظام هزینهیابی فعالیتها، خروجیها و برنامهها، استقرار نظام پاسخگویی، و برنامهریزی مناسب برای آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان نظام اداری کشور نیز از دیگر محورهای مورد توجه در این ابلاغیه است.
ما این جلسه را با هدف دستیابی به درک مشترک تشکیل دادیم تا بتوانیم بر اساس آن طراحیهای لازم را انجام داده و اقدامات را پیش ببریم؛ چراکه بدون وجود درک مشترک و صحیح، اجرای مؤثر برنامهها امکانپذیر نخواهد بود.
بر این اساس، ضروری است افرادی که با برنامهریزی و این حوزه تخصص دارند، در کنار کسانی که توان مدیریت منابع مالی را دارند قرار گیرند تا با همافزایی، اجرای مؤثر این نظامها امکانپذیر شود./ ایرنا
