شاخص بهره‌وری کل در ایران منفی است
عضو هیات مدیره انجمن مهندسان صنایع ایران گفت: شاخص بهره‌وری کل در ایران منهای یک است و یکی از دلایل آن بزرگ‌تر شدن دولت به جای کوچک سازی است.<br>احمد جلوداری در گفت‌و‌گو با خبرگزاری فارس افزود: تعداد شرکت‌های دولتی در سال ۵۶، ۱۲۸ شرکت بوده که به ۴۲۳ شرکت در سال ۸۲ رسیده، همچنین طی برنامه سوم توسعه حجم دولت ۵/۲درصد رشد داشته است. <br>وی با اشاره به این‌که ۲/۱میلیون نفر به عنوان کارمند در وزارتخانه‌های مختلف مشغول به کار هستند، اظهار داشت: به همین دلیل بخش زیادی از درآمد کشور صرف تامین حقوق و هزینه‌های خود دولت می‌شود. <br>جلوداری تعهد نسبت به رشد اقتصادی را در چنین فضایی پایین دانست و افزود: هر تحولی در سطح سازمان و کشور باید بر مبنای نظام ارزش یا اعتقاد به رشد باشد و پس از شناخت این نظام، تکنیک‌های مهندسی می‌تواند کارساز باشد. <br>وی خاطر نشان کرد: در حالی که ۵۴درصد مقاله‌های تولید شده در عرصه دانش اروپا مدیریت و تحول سازمانی است، در ایران این رقم مربوط به مقاله‌های سیاسی است. <br>وی بر استفاده بهینه از منابع و ایجاد رویکرد اقتصادی در سازمان‌ها تاکید کرد.
عضو هیات مدیره انجمن مهندسان صنایع ایران گفت: شاخص بهره‌وری کل در ایران منهای یک است و یکی از دلایل آن بزرگ‌تر شدن دولت به جای کوچک سازی است.
احمد جلوداری در گفت‌و‌گو با خبرگزاری فارس افزود: تعداد شرکت‌های دولتی در سال ۵۶، ۱۲۸ شرکت بوده که به ۴۲۳ شرکت در سال ۸۲ رسیده، همچنین طی برنامه سوم توسعه حجم دولت ۵/۲درصد رشد داشته است.
وی با اشاره به این‌که ۲/۱میلیون نفر به عنوان کارمند در وزارتخانه‌های مختلف مشغول به کار هستند، اظهار داشت: به همین دلیل بخش زیادی از درآمد کشور صرف تامین حقوق و هزینه‌های خود دولت می‌شود.
جلوداری تعهد نسبت به رشد اقتصادی را در چنین فضایی پایین دانست و افزود: هر تحولی در سطح سازمان و کشور باید بر مبنای نظام ارزش یا اعتقاد به رشد باشد و پس از شناخت این نظام، تکنیک‌های مهندسی می‌تواند کارساز باشد.
وی خاطر نشان کرد: در حالی که ۵۴درصد مقاله‌های تولید شده در عرصه دانش اروپا مدیریت و تحول سازمانی است، در ایران این رقم مربوط به مقاله‌های سیاسی است.
وی بر استفاده بهینه از منابع و ایجاد رویکرد اقتصادی در سازمان‌ها تاکید کرد.
