استقلال سازمان تامین اجتماعی باید حفظ شود
کانون عالی صنفی کارفرمایی ایران به عنوان نماینده کارفرمایان بخش‌خصوصی در دفاع از ضرورت حفظ استقلال کامل سازمان تامیناجتماعی بیانیه ای صادر کرد.
کانون عالی صنفی کارفرمایی ایران به عنوان نماینده کارفرمایان بخش‌خصوصی در دفاع از ضرورت حفظ استقلال کامل سازمان تامیناجتماعی بیانیه ای صادر کرد. به گزارش ایلنا، در این بیانیه بر ماهیت غیر دولتی بودن سازمان تامیناجتماعی تاکید شده و با اشاره به سابقه ۵۲ ساله این سازمان آمده است: بیش از نیم قرن است. داراییهای این سازمان از محل حق بیمه اعضای آن تامین شده است، از اینرو این سازمان نه عمومی است و نه دولتی است بلکه یک سازمان اختصاصی است!
در این بیانیه با اشاره به سهم ۲۳درصدی کارفرمایان، ۷درصدی کارگران و ۳درصدی دولت در پرداخت ۳۳درصد حق بیمه آمده است: اصل سهجانبهگرایی در ترکیب شورای‌عالی تامیناجتماعی به عنوان عالیترین رکن سازمان تا به امروز رعایت شده و غیر قابل تغییر است، از این رو حتی ماده ۱۷ قانون نظام جامع تامیناجتماعی که اشاره به سازمان‌های دولتی و عمومی دارد نیز نمیتواند دلیلی بر نگاه دولتی به سازمان تامیناجتماعی باشد.
نویسندگان این نامه با اشاره به جمعیت ۲۸میلیون نفری بیمه‌شدگان تامیناجتماعی که حدود ۴۰درصد جمعیت کل کشور را شامل می‌شود بر ضرورت ارتباط سازمان با دولت تاکید کرده و یادآور شده‌اند: در صورتی که بحث ادغام وزارت رفاه به صورت جدی مطرح شود بهتر است در درجه اول ریاستجمهوری به عنوان ریاست شورای‌عالی تامیناجتماعی رابط این سازمان با هیات دولت باشند و درجه بعدی وزارت بهداشت همانند قبل از تاسیس وزارت‌رفاه عهدهدار این مسوولیت شوند. نمایندگان کارفرمایان بخش‌خصوصی تاکید کردهاند: در هر صورت نباید این سازمان تجزیه و قسمت‌های درمانی و غیر‌درمانی آن میان نهادهای مختلف تقسیم شود، بلکه باید سازمان با تمامی بخش‌های آن زیر‌نظر شورای‌عالی سه‌جانبه تامیناجتماعی اداره شود.
همچنین در این بیانیه آمده است: در صورت ادامه فعالیت وزارت رفاه، وزیر مربوطه باید به عنوان رییس شورای‌عالی تامیناجتماعی و رابط سازمان با دولت بتواند بیش از پیش در اداره سازمان نقش موثری ایفا کند. کانون عالی انجمن‌های صنفی آماده است تا در صورت تشخیص مجلس کمکهای کارشناسی خود را در این مورد ارائه کند.
