انگیزه‌ها را تقلیل ندهیم

محمود احمدی‌نژاد با انتقاد از رویکرد دولت‌های گذشته با شعار حمایت از زحمت‌کشان، مستضعفان و اقشار پایین‌دست جامعه در تابستان سال گذشته زمام امور را در نهاد اجرایی کشور به دست گرفت. نگاهی به تحولات یکسال گذشته در حوزه رفاه و تامین‌اجتماعی از موفق‌نشدن مهدی‌هاشمی، وزیر پیشنهادی رفاه و تامین‌اجتماعی در کسب رای اعتماد نمایندگان تا برکناری پرویز کاظمی، به منظور تقویت کابینه در هفته‌های اخیر و استعفای پرمناقشه داوود مددی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، نشان از وجود چالش‌های متعددی در این حوزه استراتژیک است. حوزه‌ای که به اعتقاد صاحبنظران به مثابه موتور محرک دولت‌های توسعه‌گرا در دهه‌های اخیر به شمار می‌آید. جابه‌جایی‌های پرمناقشه و بی‌ثباتی در مدیریت ارشد حوزه رفاه و تامین‌اجتماعی، ضمن آسیب‌رسانی به بخش عمده‌ای از نیروهای مولد جامعه، کارآمدی سیاست‌های رفاه همچون فقرزدایی و گسترش پوشش بیمه‌ای را به همراه داشته است.

در کنار این به‌دلیل الزام مشارکت گروه‌های تاثیرگذار در حوزه روابط کار همچون کارگران و کارفرمایان در فرآیند تصمیم‌گیری این حوزه، نادیده گرفتن نقش و حضور آنان در ساختارهای مبتنی بر سه‌جانبه‌گرایی و اعمال تغییر و تحولات مدیریتی بدون در نظر گرفتن خواسته آنان در کنار تمامی آسیب‌های دیگر، کاهش میل و انگیزه حضور موثر و مشارکت فعال را در بین تشکل‌های صنفی کارگری و کارفرمایی که به نمایندگی از همکاران خود، در عرصه سه‌جانبه‌گرایی حضور دارند، به همراه خواهد داشت. امید که دولت با اتخاذ تدابیر درستی از تداوم ناپایداری در این حوزه بکاهد.

گروه تشکل‌ها