اصلاح قانون کار اوضاع کارگران را بدتر می‌کند
پیش‌نویس اصلاح قانون کار فعلی حق اخراج را به طور کامل به کارفرما داده است در حالی که در گذشته، این امر با تصمیم شورای حل‌اختلاف صورت می‌گرفت. <br>به گزارش ایسنا، علیرضا محجوب، نماینده مجلس و دبیرکل خانه کارگر، در گردهمایی صیانت از قانون کار و در جمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: درباره اصلاح قانون کار موضوع مهم این است که مشخص شود حق اخراج و چگونگی اخراج کارگر با چه کسی است. <br>محجوب ادامه داد: در قانون کار سال ۱۳۳۷ کارفرما می‌توانست کارگر را اخراج کند و هیات‌های عالی حل اختلاف نیز به کارگر تا ۳۶ ماه غرامت پرداخت می‌کردند و در قانون کار سال ۱۳۶۹ این هیات‌های عالی حل اختلاف بودند که درباره اخراج کارگران تصمیم می‌گرفتند، اما در پیش‌نویس اصلاح قانون کار فعلی، حق اخراج به طور کامل به کارفرما واگذار شده است. <br>محجوب تصریح کرد: با توجه به راحت‌تر شدن اخراج کارگران، دیگر هیچ امنیت شغلی برای کارگران وجود نخواهد داشت.
پیش‌نویس اصلاح قانون کار فعلی حق اخراج را به طور کامل به کارفرما داده است در حالی که در گذشته، این امر با تصمیم شورای حل‌اختلاف صورت می‌گرفت.
به گزارش ایسنا، علیرضا محجوب، نماینده مجلس و دبیرکل خانه کارگر، در گردهمایی صیانت از قانون کار و در جمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: درباره اصلاح قانون کار موضوع مهم این است که مشخص شود حق اخراج و چگونگی اخراج کارگر با چه کسی است.
محجوب ادامه داد: در قانون کار سال ۱۳۳۷ کارفرما می‌توانست کارگر را اخراج کند و هیات‌های عالی حل اختلاف نیز به کارگر تا ۳۶ ماه غرامت پرداخت می‌کردند و در قانون کار سال ۱۳۶۹ این هیات‌های عالی حل اختلاف بودند که درباره اخراج کارگران تصمیم می‌گرفتند، اما در پیش‌نویس اصلاح قانون کار فعلی، حق اخراج به طور کامل به کارفرما واگذار شده است.
محجوب تصریح کرد: با توجه به راحت‌تر شدن اخراج کارگران، دیگر هیچ امنیت شغلی برای کارگران وجود نخواهد داشت.
