برنامه های وزارت کار برای ایجاد فرصت ها ی تازه شغلی اعلام شد
طرح ۳۰۰هزار فرصت شغلی، مسکنی برای خوداشتغالی محرومان است.
طرح ۳۰۰هزار فرصت شغلی، مسکنی برای خوداشتغالی محرومان است. به گزارش ایسنا، جواد فرشباف ماهریان، معاون برنامه‌ریزی منابع انسانی و سیاستگذاری اشتغال وزارت کار با بیان این مطلب و با تاکید بر این که اصل سیاست‌های ما ارائه تسهیلات به طرح‌ها است، ولی از افراد مستضعف نیز از طریق کمیته امداد حمایت می‌کنیم، افزود: بازاریابی و جمع‌آوری تولیدات این افراد از طریق کمیته امداد ساماندهی می‌شود. ۵۰درصد تسهیلات در نظر گرفته شده برای کمیته امداد به مددجویان این کمیته و ۵۰درصد دیگر نیز به غیرمددجویان پرداخت می‌شود منتها از کانال کمیته امداد. وی با اشاره به سیاست وزارت کار مبنی بر تغییر دیدگاه مسوولان نسبت به مقوله اشتغال و کارآفرینی، گفت: مهم‌ترین هدف وزارت کار تغییر دیدگاه مجموعه عوامل و عناصر حوزه اشتغال و کارآفرینی و چگونگی هماهنگی دیدگاه‌های جدید بین دستگاه‌‌ها بوده است. وی ایجاد و تداوم اشتغال پایدار را از اهداف وزارت کار جهت کاهش نرخ بیکاری ارزیابی کرد و افزود: از مهم‌ترین عوامل موثر در تولید ناخالص ملی علاوه بر سرمایه، تنظیم بازار کار به نحوی است که عملکرد برنامه‌ریزی‌‌ها و سرمایه‌گذاری‌های انجام شده به نحو مطلوب در اقتصاد پدیدار شود. فرشباف رونق تولید، خلق ارزش افزوده و توسعه اقتصادی را در گرو تداوم رشد اقتصادی دانست و افزود: بحث سرمایه و بهره‌وری به وزارت کار ارتباطی ندارد، بلکه مجموع سه بخش اقتصادی باید به این موضوع بپردازند. معاون وزیر کار، به کار گرفته نشدن ظرفیت‌‌ها و پتانسیل‌‌ها به دلیل رفتار جزیره‌ای دستگاه‌‌ها را یکی از علل ناموفقیت برنامه‌های اشتغالزایی دولت ارزیابی و تصریح کرد: بهره‌وری سرمایه منفی و بهره‌وری نیروی انسانی نیز در سطح بسیار پایینی قرار دارد، از این رو برنامه‌ریزی روی منابع انسانی، آموزش و ساماندهی نیروی انسانی بخش غیردولتی را در دستور کار جدید وزارتخانه قرار داده تا از این طریق خلاء منابع مادی جبران شود. وی با اشاره به این که ۷۶درصد فارغ‌التحصیلان به دلیل نداشتن مهارت نمی‌توانند مستقیما وارد بازار کار شوند، افزود: برنامه‌ریزی‌هایمان را باید معطوف این می‌کردیم تا بتوانیم آنان را جذب بازار کار کنیم.
معاون برنامه‌ریزی منابع انسانی و سیاستگذاری اشتغال وزارت کار، اختصاص منابع مالی را با هدف کارآفرینی دانست و افزود: تغییر رویکرد تنظیم بازار کار از به کارگیری اجباری نیروی کارگر تعدیلی به سوی توسعه بنگاه‌‌ها از طریق آموزش نیروی کار و بازگشت نیروهای تعدیلی از اهم برنامه‌ریزی‌های انجام شده است. وی با بیان این که در گذشته چنین تلقی می‌شد که وزارت کار وزارت کارگری است، افزود: این موضوع به هر دلیل و به ویژه قانون کار، مانع از تعدیل نیروی انسانی از سوی آنان شده است. ارزیابی‌هایمان از قانون کار و مجموعه عملکرد وزارت کار در دولت‌های گذشته این است که به‌رغم همه صحبت‌ها و سخت‌گیری‌ها، صاحبان کارگاه‌ها و کارفرمایان به جذب مجدد کارگران نپرداخته‌اند.
فرشباف، ایجاد شوراهای حل اختلاف با حضور شرکای اجتماعی از سوی وزارت کار را مورد تاکید قرار داد و افزود: با تخصیص منابع مالی دولتی برای واحدهای کوچک و زودبازده درصدد توسعه این بنگاه‌‌ها برآمده‌ایم و نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای اقتصادی نیز از طریق ارتقای سطح مهارت تامین می‌شود. در واقع تنظیم روابط کار را با محوریت کار و تولید و با هدف تسهیل روند یافتن کار، دنبال کردیم. معاون برنامه‌ریزی منابع انسانی و سیاستگذاری اشتغال وزارت کار از آماده شدن طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان در دبیرخانه شورای عالی اشتغال خبر داد و افزود: طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان حداقل ۲۰۰هزار فرصت شغلی ایجاد می‌کند. همچنین ۲۱۵هزار فرصت شغلی با مشارکت کمیته امداد، بنیاد شهید، سازمان زندان‌ها، سازمان بهزیستی و شرکت فرش که تسهیلاتی از هفت تا ۱۰میلیون تومان در اختیار مددجویان و غیرمددجویان قرار می‌گیرد، ایجاد خواهد شد. او از صدور مجوز تاسیس ۱۹۶ کاریابی داخلی و خارجی خبر داد و افزود: از ۱۹۶ مجوز صادره برای تاسیس کاریابی ۲۰ مجوز به کاریابی‌های خارجی اختصاص یافته است و طی یک سال گذشته حداقل ۱۲۰هزار نفر از طریق کاریابی‌های سراسر کشور جذب بازار کار شده‌اند. فرشباف در ادامه از دریافت ۲۰۰هزار طرح از سوی وزارت کار و مورد تایید قرار گرفتن ۸۰هزار طرح از سوی سیستم بانکی و پرداخت ۹۵هزار میلیارد ریال از سوی سیستم بانکی به ۳۰هزار طرح سخن گفت و افزود: مجموع اعتبارات تخصیص یافته به بنگاه‌های کوچک ۲۵۰هزار میلیارد ریال است که این میزان باید ۶۸۰هزار فرصت شغلی ایجاد کند. ضمن این که کارمزد تسهیلات نیز ۱۴درصد است. وی گفت: حمایتمان از این بخش را با ۱۰درصد سهم آورده کارآفرین، ۱۵درصد دولت و ۷۵درصد از سوی سیستم بانکی اعمال می‌کنیم که بسته به موقعیت جغرافیایی طرح‌ها به ویژه طرح‌های کشاورزی و صنعتی پرداخت یارانه متغیر است. معاون وزیر کار، بنگاه‌های کوچک و زود بازده را کارگاه‌هایی دانست که کارگرانش کمتر از ۵۰نفر و اعتبارش کمتر از ۱۰میلیارد ریال باشند و افزود: ارائه تسهیلات مالی یا طرح‌ها یکی از راه‌های اشتغالزایی است. او ایجاد ۹۰۰هزار فرصت شغلی در سال را از ضروریات حفظ نرخ بیکاری دانست و افزود: باید طبق برنامه سالی ۹۰۰هزار فرصت شغلی ایجاد کنیم تا پایان سال پنجم برنامه چهارم نرخ بیکاری از بیش از ۱۲درصد فعلی به ۴/۸درصد کاهش یابد. نرخ بیکاری سال ۸۳ حدود ۳/۱۱درصد بود که این عدد در سال گذشته به ۳/۱۲ رسید. افزایش یک درصدی نرخ بیکاری به این دلیل اتفاق افتاد که به جای ۹۰۰هزار فرصت شغلی ۷۰۰هزار فرصت در سال گذشته ایجاد شد. فرشباف، توقع وزارت کار از وزارت صنایع را تاسیس کارخانه ندانست، بلکه ایجاد شرکت‌های هلدینگ تخصصی از سوی این وزارتخانه با هدف ایجاد و گسترش شرکت‌های کسب و کار خوشه‌ای یا زنجیره‌ای دانست و افزود: با شرکت سهامی سازمان گسترش و نوسازی صنایع تفاهمنامه‌ای امضا خواهیم کرد تا این شرکت ۱۰۰هزار شرکت کارآفرین تاسیس کند.
