وضعیت روابط‌کار درکشور مناسب نیست

سید حسن هفده‌تن پیش از ظهر امروز در کارگاه آموزشی قوانین کار در کشورها اظهار کرد: امیدواریم طبق اهدافی که برای این کارگاه‌ در نظر گرفته شده بتوانیم کمک کنیم تا الگوی جدیدی در راستای افزایش امنیت شغلی کارگران و تسهیل امور کارفرمایان و انعقاد قراردادها طراحی شود.

به گزارش خبرگزاری فارس، وی ادامه داد: هیچ چیز بدتر از تبعیض و بی‌عدالتی و هیچ چیز بهتر از ایجاد رفاه برای مردم نیست و دولت تدبیر و امید به این موضوعات به عنوان اصولی مهم توجه ویژه دارد.

معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: در گذشته روابط کار بر مبنای اصول روابط انسانی مستحکم بود اما طبق گزارشات بین‌المللی امروز وضعیت روابط کار در کشور چندان مناسب نیست.

وی بیان کرد: طبق بررسی‌های انجام گرفته بین‌المللی در سطح ۱۴۸ کشور دنیا، ایران در شاخص روابط کارگر و کارفرما رتبه ۱۲۸، در زمینه انعطاف‌پذیری حقوق و دستمزد جایگاه ۱۳۸، در موضوع رویه‌های استخدام و اخراج رتبه ۱۰۹، در بحث بهره‌وری جایگاه ۱۳۰ و در انتصابات در کارگاه‌ها مرتبه ۱۲۷ دنیا را دارد.

هفده‌تن عنوان کرد: این آمارها به خوبی نشان می‌دهد به دلیل برخی قوانین و مقررات روابط کارگران و کارفرمایان کاهش یافته، از طرفی مدیران حرفه‌ای بر اساس شاخص‌ها در جایگاه خود قرار نگرفته و مشکلاتی در زمینه کارو روابط کار وجود دارد.

وی بیان کرد: در صورتی که بخواهیم روابط کار در سطح کشور به وضع مطلوبی برسد باید بازی برد- برد شرکای دولت را در پس منافع ملی ببینیم، از یک طرف به رفاه، دستمزد و امنیت شغلی کارگران و از طرف دیگر به بهبود فضای کسب و کار و امنیت سرمایه‌گذاری توجه شود تا مشکلات برطرف شوند.

معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه به نیروی صاحب مهارت به عنوان ارزشمندترین سرمایه کشور نگاه می‌کنیم تصریح کرد: قوانین مشکل‌دار باید اصلاح شوند و در این راه پیشگامان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی باید پیش قدم باشند.

وی تاکید کرد: هزینه‌های مبادله در کشور ما بسیار بالا است و همین موضوع قدرت رقابت را گرفته است، اما امیدواریم این مشکلات هرچه زودتر برطرف شوند تا شاهد وضعیت مناسبی در امور کار باشیم.