هزاران نفری که مجوز استخدام دارند و بیکارند!
داستان جذب نیروهای مازاد بر نیاز در بدنه دولت هم از آن حواشی است که از دولت دهم برای دولت یازدهم یادگار مانده است. وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی نیروهای مازاد بسیاری را جذب کرده‌اند که دولت توان نگهداری آنها را ندارد. بودجه دولت اجازه ماندن این افراد را نمی‌دهد و از طرفی اعتراض‌ها به جذب آنها هم توان رهایی دولت از این پرونده را میسر نمی‌کند. مانند آنچه علیرضا صالح به آن اشاره کرده است: نیروهای موجود بیش از ظرفیت است اما جذب نکردن آنها مشکلاتی را برای استانداران ایجاد کرده است.
در حالی‌که یکی از مهمترین مشکلات کنونی، بیکاری است و برخی چشم امید به ایجاد اشتغال‌های دولتی و استخدام در بدنه دولت دوخته‌اند، گزارش‌ها حاکی از آن است که دولت هم توان جذب نیروی بیشتری را ندارد و این موضوع برای دولت دردسرساز شده است. به گزارش اقتصادنیوز، داستان استخدام‌های دولتی یکی از حاشیه‌هایی است که دولت یازدهم از همان نخستین روزهای آغاز به کار خود با آن مواجه شد و هنوز هم درگیر آن است. به گزارش سایت نامه معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور دو روز پیش در مراسم معارفه رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد به بخشی از این مشکلات اشاره کرده و گفته بود: تعداد زیادی نیرو به بدنه دولت تزریق شده که بیش از ظرفیت موجود است. ۳۳ هزار نفر در آزمون‌های استخدامی سال‌های گذشته شرکت کرده و مجوز استخدام گرفته‌اند اما جذب نشده‌اند که این مساله استانداران دولت جدید را دچار مشکل کرد اما با برنامه‌ریزی‌هایی انجام شده، بخش زیادی از این افراد استخدام شدند. داستان جذب نیروهای مازاد بر نیاز در بدنه دولت هم از آن حواشی است که از دولت دهم برای دولت یازدهم یادگار مانده است. وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی نیروهای مازاد بسیاری را جذب کرده‌اند که دولت توان نگهداری آنها را ندارد. بودجه دولت اجازه ماندن این افراد را نمی‌دهد و از طرفی اعتراض‌ها به جذب آنها هم توان رهایی دولت از این پرونده را میسر نمی‌کند. مانند آنچه علیرضا صالح به آن اشاره کرده است: نیروهای موجود بیش از ظرفیت است اما جذب نکردن آنها مشکلاتی را برای استانداران ایجاد کرده است. اما موارد استخدام‌های بی‌ضابطه دولت قبل و دردسرهای آن برای دولت فعلی ختم به این موارد نمی‌شود. داستان استخدام در وزارت نفت و تجمعات اعتراضی به عدم جذب این افراد هم داستان دیگری است. دو سال پیش آزمون استخدامی برای جذب نیروهایی در وزارت نفت برگزار شد و قرار بود ۲۶۷۶ نفر جذب این وزارتخانه شوند اما در نهایت بعد از ماه‌ها تنها به نیمی از این افراد وعده جذب در این وزارتخانه داده شد. این اقدام به اعتراض‌ها و تجمعات زیادی در مقابل وزارت نفت دامن زد. این در حالی است که پیش از این بیژن زنگنه، وزیر نفت صراحتا از مازاد نیروی انسانی در وزارتخانه متبوع خود خبر داده و گفته بود: وقتی وزارت نفت را در سال ۸۴ ترک کردم حدود ۸۰ هزار نفر شاغل داشتیم و حالا که تمام پتروشیمی‌ها و پالایشگاه‌ها واگذار شده ۱۲۰ هزار نیرو داریم. در حال حاضر بین ۵۰ تا ۶۰ هزار نیروی مازاد داریم، آیا می‌شود باز هم استخدام کنیم؟ طرح مهرآفرین و استخدام چندین هزار نفری در بدنه دولت و استانداری‌ها هم از دیگر طرح‌های استخدامی جنجال‌آفرین دولت قبل بود. بر اساس طرح مهر آفرین مقرر شده بود دولت شرایط استخدام حدود ۵۰۰ هزار نفر نیرو را فراهم آورد که جزییات اجرای طرح جنجالی مصوبه مهر آفرین در دوم اردیبهشت ماه سال ۹۲ از سوی غلامحسین الهام، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. طرحی که به واسطه آن در آستانه انتخابات یازدهم به حمید بقایی، معاون اجرایی احمدی‌نژاد اجازه داده شد بدون توجه به ضوابط استخدامی چهار هزار نفر را در استانداری‌ها و فرمانداری‌ها که متولی اصلی انتخابات بودند استخدام کند. اما به محض روی کار آمدن دولت یازدهم، این مصوبه سریعا توسط اسحاق جهانگیری لغو شد. مروری بر همه این موارد نشان از دو چیز دارد؛ بدنه دولت از نظر نیروی اشباع شده و نیازی به نیروی جدید نیست اما سیل عظیم بیکاران همچنان در انتظار گشایش درهای ادارات دولتی به سوی خود هستند. دولت هم در این میان با کسری بودجه مواجه است و هزینه‌های حقوق کارکنان آن، بخش زیادی از بودجه جاری کشور را به خود اختصاص داده است.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
