بـازتـاب

زیرا اگر روزهای تعطیل به دقت مشخص و قابل پیش‌بینی باشند، هر بنگاه اقتصادی می‌تواند کیفیت برنامه‌ریزی خود را ارتقا دهد. به علاوه الان در اکثر کشورهای دنیا این اعتقاد پذیرفته شده که وجود تعطیلات در وسط هفته، برای اقتصاد مضر است. به همین دلیل در اکثر اقتصادهای شکوفای دنیا، تعطیلات وسط هفته را به اول یا آخر هفته منتقل می‌کنند. مثلا برای تعطیلی روز کارگر، هر موقع که مثلا اول ماه می چهارشنبه باشد و مقارن با اواسط هفته باشد، این تعطیلات را در عوض آن روز، به دوشنبه اول همان هفته انتقال می‌دهند تا هم گرامی‌داشت روز کارگر انجام شود و هم از تعطیلات بین هفته جلوگیری شود.

دکتر هادی زنوز

طبق قانون کار ما در هفته ۴۴ ساعت کاری داریم. حال اگر در این پنج روز، کارآیی لازم را داشته باشیم چه اشکالی دارد دو روز را به استراحت بپردازیم؟ البته تعطیلی‌های رسمی در کشور ما زیاد است همچنین تعطیلات پیش‌بینی نشده (مثل تعطیلی روزی که بین دو تعطیلی قرار دارد.) از دیگر سو ساعت بازدهی کاری بسیار کمتر از ساعت کار است. در خیلی از ادارات و حتی دستگاه‌های دولتی ساعت نهار و حتی اغلب اماکن زمان شروع کار ساعتی به صرف صبحانه می‌گذرد. بنابراین بهره‌وری نیروی کار پایین است؛ در غیر این صورت اگر نظام کاری و آموزشی درست عمل کند و ۸ ساعت کار واقعا مفید باشد، از نظر من به بهره‌وری صدمه‌ای نخواهد زد. در همه کشورهای صنعتی هم به این صورت عمل می‌شود. ۵ روز کاری مفید و دو روز استراحت البته بحث دیگری که مطرح می‌شود این است که اگر پنج‌شنبه‌ها تعطیلی داشته باشیم ارتباطمان با دنیا تنها در سه روز امکان‌پذیر است.

دکتر وحید محمودی

در حال حاضر به علت حالت نیمه تعطیل پنجشنبه ها، عملا چهار روز با دنیا ارتباط نداریم. خواهان تعطیلی نیستم و بیشتر خواهان جابجایی تعطیلات هستم.اگر قرار به تعطیلی باشد، تعطیلی شنبه ها مناسب تر خواهد بود به شرطی که ساعت کاری پنج شنبه ها افزایش یابد .

تعطیلات آخر هفته؛ چگونه و چرا

در شماره گذشته پرونده ویژه آخر هفته دنیای اقتصاد به موضوع تعطیلات آخر هفته اختصاص داشت، تنی چند از صاحب نظران حوزه اقتصاد در پرونده مزبور به بیان دیدگاه های خود پرداخته بودند، از آنجا که برخی دیگر از اساتید حوزه اقتصاد همچنان در این خصوص نظرات ارزشمندی داشتند، در این صفحه به انعکاس این واکنش ها پرداختیم.

دکترعباس شاکری

تغییر تعطیلی آخر هفته از یک روز به دو روز بستگی مستقیم به عملکرد اقتصاد کشور دارد. اگر در یک فرض کلی «کار مفید» در نظر گرفته شود؛ افزایش تعطیلی به دو روز تغییر خاصی در وضعیت به وجود نمی‌آورد. ضمن اینکه باید توجه داشت که افزایش تولید ناخالص داخلی در «ظرف زمان» اتفاق می‌افتد. بنابراین اگر استدلال موافقان افزایش تعطیلی‌ها، بیشتر شدن اوقات فراغت نیروی کار است باید این موضوع را مطرح کرد که افزایش تولید با بالا بودن بهره‌وری، محقق می‌شود؛ هر چقدر بهره‌وری بالاتر باشد دستمزد نیروی کار بالاتر خواهد بود و به تبع آن اوقات فراغت نیروی کار بیشتر می‌شود. در شرایطی که بهره‌وری در بنگاه‌های تولیدی در سطح پایینی است، نیروی کار نیز سودی از شرایط بنگاه نمی‌برد و فرق نمی‌کند که در آخر هفته دو روز تعطیل باشد یا یک روز.

دکتر عباس آخوندی

در زندگی مدرن، هم رفاه خانواده‌ها و هم رونق بنگاه‌های اقتصادی، در گرو برنامه‌ریزی مناسب و دقیق است. در این شرایط، گسسته و پراکنده بودن تعطیلات در کشور، باعث می‌شود که هم کیفیت برنامه‌ریزی خانوارها و هم کیفیت برنامه‌ریزی بنگاه‌ها پایین بیاید و در نتیجه هم رفاه خانوارها کم شود و هم رونق فعالیت‌ تولیدکنندگان.

دکتر مسعود نیلی

از نظر من تعطیلات برای مشاغل گوناگون متفاوت است. بعضی از مشاغل را نمی‌شود دو روز تعطیل کرد، مشاغلی که نیاز به آنها زیاد است مثل بانک‌ها و خدمات پزشکی. خدماتی هستند که در صورت تعطیلی به جامعه لطمه وارد می‌کنند. در مشاغل دیگر با توجه به اینکه شاید راندمان کاری در روز آخر هفته خیلی بالا نباشد، بهتر است تعطیل شود. مساله مهم تفاوت مشاغل است. به جز مشاغلی که استثنا هستند بقیه بهتر است دو روز تعطیل شوند.

دکتر محمد طبیبیان

از نظر من مساله همه دو روزی نیست که تعطیل باشد یا نباشد؛ مساله مهم‌تر آن پنج روزی است که ظاهرا تعطیل نیست، اما کارایی چندانی ندارد. اگر کشور ما هم مانند خیلی از کشورها در پنج روز کاری واقعا بهره‌برداری درستی انجام شود، دیگر مهم نیست که دو روز تعطیل داشته باشیم؛ اما مساله این است که در کشور ما تعطیلی‌های رسمی زیاد است. همچنین تعطیلی‌هایی که خود دولت اعلام می‌کند(روزهای بین تعطیلی) همه این‌ها به اضافه کارآیی پایین باعث می‌شود که همه توجه به سمت پنج روز کاری برود نه دو روز تعطیلی.

دکترابراهیم رزاقی

تعطیلی دو روز در هفته و افزایش ساعت کاری سایر روزها، یک الگوی غربی است. این عمل باعث می‌شود تا مردم بیشتر مشغله و فکریشان در تمام روز به کار و محیط کار معطوف شود و از کانون خانواده دورتر شوند. همچنین برای کسانی که دو شغله هستند هم مشکلات زیادی ایجاد می‌شود. البته اگر این دو روز تعطیلی را بتوان به نحو احسن استفاده کرد شاید برای روحیه کار بهتر باشد؛ ولی اگر این دو روز هم در خانواده بخواهد به درگیری و مشکلات گذارنده شوند به جز خستگی فایده دیگری ندارد. ساعت کار بیشتر فرسودگی بدن را در پی دارد. اگر در حین کارکردن زمان کوتاهی به استراحت پرداخت و دوباره کار را شروع کرد مسلما انرژی بیشتر دریافت می‌شود؛ ولی اگر ساعت کاری زیاد شود خستگی هم بیشتر می‌شود و این از بین بردن خستگی و کسلی به راحتی انجام نمی‌شود. و به مرور این تراکم خستگی کارآیی را کاملا پایین می‌آورد.