۱۵ تیم تعالی سازمانی فعالیت در بانک دی را آغاز کردند
<p> <strong>گروه بنگاه‌ها:</strong> سومین همایش دی در مسیر سرآمدی با همکاری ۱۵ تیم تعالی درون سازمانی و با همراهی مدیران ارشد سازمان در محل سالن همایش سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد. در این مراسم، علیرضا عاطفی فر سرپرست بانک دی گفت: مدل تعالی سازمانی، مدلی آرمانی است که همه سازمان‌ها در تلاشند به قله رفیع آن برسند در این میان بانک دی باید تمرکز و برنامه‌ریزی خود را بر مبنای برنامه‌هایی قرار دهد که در عرصه رقابت به بانکی شاخص و برجسته بدل شود. وی چابک‌سازی سازمانی را از نتایج حضور در این مدل دانست و افزود: ۱۵ تیم تعالی سازمانی، مغز متفکر سازمان هستند که امروز در این همایش گردهم آمده‌اند تا با تعریف پروژه‌های بهبود، چابک‌سازی و افزایش سرعت ارائه خدمات باکیفیت بانکی را تضمین کنند. </p>
گروه بنگاه‌ها: سومین همایش دی در مسیر سرآمدی با همکاری ۱۵ تیم تعالی درون سازمانی و با همراهی مدیران ارشد سازمان در محل سالن همایش سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد. در این مراسم، علیرضا عاطفی فر سرپرست بانک دی گفت: مدل تعالی سازمانی، مدلی آرمانی است که همه سازمان‌ها در تلاشند به قله رفیع آن برسند در این میان بانک دی باید تمرکز و برنامه‌ریزی خود را بر مبنای برنامه‌هایی قرار دهد که در عرصه رقابت به بانکی شاخص و برجسته بدل شود. وی چابک‌سازی سازمانی را از نتایج حضور در این مدل دانست و افزود: ۱۵ تیم تعالی سازمانی، مغز متفکر سازمان هستند که امروز در این همایش گردهم آمده‌اند تا با تعریف پروژه‌های بهبود، چابک‌سازی و افزایش سرعت ارائه خدمات باکیفیت بانکی را تضمین کنند.
