ثبت ۶ هزار پیشنهاد نظام مشارکت در پالایشگاه تبریز

دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریز گفت: از سال ۱۳۹۰ تاکنون ۶۶۴۸ پیشنهاد نظام مشارکت به ارزش ۵۷۲ میلیارد و ۶۶۸ میلیون ریال در این شرکت به ثبت رسیده است. نادر رحیمی بخشمند در مراسم تقدیر از برگزیدگان نظام پیشنهادهای شرکت افزود: فرآیند نظام پیشنهادگیری به‌صورت انفرادی و گروهی از اردیبهشت سال ١٣٧٩ در این شرکت آغاز شده است. وی خاطرنشان کرد: در این مدت فرهنگ پیشنهادگیری سازمانی به سطحی ارتقا یافته که نتیجه آن کسب سود و صرفه‌های چند صد میلیارد ریالی توام با گسترش و توسعه فرهنگ اخلاق‌محوری، رشد فرهنگ کار و یادگیری تیمی و ارتقای فرهنگ ایمنی در سازمان است.

بخشمند گسترش و توسعه فرهنگ اخلاق‌محوری، رشد فرهنگ کار و یادگیری تیمی و ارتقای فرهنگ ایمنی در سازمان را از دستاوردهای این مشارکت اعلام کرد و گفت: فرآیند پیشنهادگیری دوران کودکی خود را در این شرکت سپری کرده و به دوران نوجوانی دست یافته است. وی با اشاره به اینکه تعداد پیشنهادهای ارائه شده در سال ۹۳ نسبت به سال ۹۲ روند کاهشی داشته است، اضافه کرد: این تغییر حاکی از طی فرآیند فرهنگ‌سازی برای کیفی کردن پیشنهادها است به‌طوری که در سال‌جاری پیشنهادهای ارائه‌شده کیفی‌تر از سال‌های گذشته است. وی همچنین با اشاره به افزایش چشمگیر میزان سود به دست آمده حاصل از این پیشنهادها اظهار کرد: در سال جاری ۹۰۱ پیشنهاد ارائه شده ۴۹۰ میلیارد ریال سودآوری برای شرکت داشته است. دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریز گفت: در سایه تعامل و همفکری کارکنان، شرکت پالایش نفت تبریز به‌عنوان شرکت برتر در نظام پیشنهادگیری در سطح صنعت عظیم نفت کشور به شمار می‌رود. وی افزود: با همت کارکنان و حمایت مدیران، محیط زیست نظام پیشنهادگیری به نحوی تغییر یافته که کارکنان استوارتر و هدفمندتر از گذشته، فرآیندها و فعالیت‌های شرکت را رصد کرده و پس از طی فرآیند کار تیمی و سیستمی، ایده‌ها را به پیشنهادهای ارزشمند و آینده‌ساز تبدیل و به سازمان هدیه می کنند.