شماره روزنامه ۶۶۷۵
|

درس‌های «باب ایگر» از دو دهه مدیریت در شرکت ۱۰۳ساله

کمتر مدیری مانند «باب ایگر»، مدیرعامل سابق شرکت دیزنی، مجبور بوده سال‌های سال تصمیم‌های مهم و سرنوشت‌ساز بگیرد. او یک بار از سال ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۰ و دوباره از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۶ مدیرعاملی دیزنی را بر عهده داشت و مارس امسال، جای خود را به «جاش دی‌آمارو» داد. «نیتین نوریا» رئیس سابق مدرسه کسب‌و‌کار‌…

به گزارش «وال‌ استریت ژورنال»، در بسیاری از شرکت‌های بزرگ، الگوی جدیدی در حال شکل‌گیری است: مدیران، ماه‌ها پیش از اجرای تعدیل نیرو، کارکنان را از تصمیم خود مطلع می‌کنند، اما جزئیات مربوط به تعداد افراد یا موقعیت‌های شغلی حذف‌شده را به آینده موکول می‌کنند. درست است که این رویکرد به شرکت‌ها امکان…

اخبار شرکت‌های خارجی روزنامه شماره ۶۶۵۷

    چهارشنبه، ۲۵ شهریور ۱۴۰۵
  • بزرگ‌ترین کارفرماهای صنعتی آلمان، خواهان افزایش ساعات کار بدون تغییر دستمزد شدند

    روزنامه شماره ۶۶۵۷

    از ۳۵ ساعت به ۴۰ ساعت

    چهار دهه بعد از آنکه کارگران صنعت فلزکاری آلمان، در یکی از پرتنش‌ترین مناقشه‌های کارگری تاریخ این کشور پس از جنگ جهانی، موفق شدند هفته کاری ۳۵ ساعته را محقق کنند، حالا دوباره برخی از بزرگ‌ترین کارفرمایان صنعتی بحث حساس و نمادین افزایش ساعات کار را مطرح کرده‌اند.
  • تولیدکنندگان جهانی پوشاک زیر فشار جنگ خاورمیانه

    در کارخانه پوشاک «پلامی فشنز» (Plummy Fashions) در حومه داکای بنگلادش، بعد از اینکه وقت ناهار به پایان می‌رسد، خط تولید دوباره راه می‌افتد، کارگران به جایگاه خود بازمی‌گردند و روی انبوهی از تی‌شرت‌های مشکی زنانه که قرار است به فروشگاه‌های زارا در سراسر اروپا ارسال شوند، برچسب می‌زنند. اما چند قدم آن‌طرف‌تر، سالن تولید دیگری در سکوت فرو رفته است. ده‌ها چرخ خیاطی بلااستفاده مانده‌اند و صندلی‌های خالی در ردیف‌های منظم کنار میزهای سفید کار قرار گرفته‌اند. سه ماه است که هیچ چیزی در اینجا حرکت نکرده است.
۱