سیاستگذاران چگونه میتوانند امنیت شغلی نیروی کار را در شرایط جنگی تامین کنند؟
روزنامه شماره ۶۵۴۹
شرایط جنگی تحمیلشده به کشور، اقتصاد را در موقعیتی شکننده قرار داده و چشمانداز فعالیت برای بسیاری از بنگاهها مبهم شده است. این نااطمینانی، مدیران را به سمت سادهترین و سریعترین واکنش یعنی تعدیل نیروی کار سوق میدهد؛ اقدامی که هرچند در کوتاهمدت، هزینهها را کاهش میدهد، اما در صورت گسترش میتواند موجی از ناامیدی در بازار کار ایجاد و آسیبهای عمیقتری به اقتصاد وارد کند. کارشناسان معتقدند که اخراج نیروی انسانی نباید نخستین گزینه باشد و کسبوکارها میتوانند با ارائه پیشنهادهای عملی، سیاستگذار را در یافتن مسیرهای جایگزین یاری دهند. بررسی «دنیایاقتصاد» نشان میدهد مجموعهای از راهکارهای قابل اجرا میتواند فشار بر بنگاهها را کاهش دهد؛ از جمله انعطافپذیری در سیاست حداقل دستمزد، کاهش هزینههای جانبی کسبوکار، تسریع اجرای تصمیمهای حمایتی دولت و رفع محدودیتهای اینترنتی. چنین اقداماتی میتواند به حفظ اشتغال و عبور کمهزینهتر اقتصاد از شرایط بحرانی کمک کند.